Innovative Baustoffe, internationale Präsenz, über 160 Jahre Tradition – all dies verbindet sich mit dem Namen Dyckerhoff. Als Unternehmen der italienischen Buzzi SpA bietet Dyckerhoff rund um Zement und Beton Lösungen für Kunden im In- und Ausland. Mit weltweit rund 10.000 Beschäftigten erwirtschaftet Buzzi einen Umsatz von über 4 Mrd. EUR.
Für die Dyckerhoff Transportbeton Thüringen GmbH & Co. KG – Werk Heringen suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Mischmeister (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Herstellung von Qualitätsbeton gemäß Vorgaben
- Selbständiges Beheben von Störungen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit, Reinigungsarbeiten
- Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Reparatur-arbeiten an den Mischanlagen
- Bedienung der Arbeitsgeräte
Ihr Profil
- Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung – Verfahrensmechaniker, Baustoffprüfer, Industriemechaniker oder vergleichbar
- gern auch Seiteneinsteiger mit Handwerkerausbildung
- Eignung zum Führen von Baumaschinen
- Verantwortungs-, Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein, Verständnis für fachübergreifende Zusammenhänge
- Zuverlässigkeit, Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten
- hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- PC-Kenntnisse sind von Vorteil
- Führerschein Kl. B
Wir bieten Ihnen
- anspruchsvolle Herausforderungen in einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Neben einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet, attraktiver Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen, bieten wir Ihnen ein familienfreundliches Umfeld. Wir honorieren Ihre gute Leistung und sorgen mit individuellen Maßnahmen für Ihre Weiterentwicklung, damit Sie persönlich und fachlich stets up-to-date und wettbewerbsfähig bleiben.
Weitere Informationen über die Dyckerhoff GmbH finden Sie unter: www.dyckerhoff.com
#J-18808-Ljbffr
Mischmeister (m/w/d) in Heringen Arbeitgeber: Dyckerhoff
Dyckerhoff ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung und ein starkes Gesundheitsmanagement. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter im dynamischen Rhein-Main-Gebiet.
