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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Lösungen für das Workforce Management in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Dyflexis bietet smarte Systeme für nicht-bürogebundene Arbeiter in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines mutigen Teams, das Großes erreichen will und echte Veränderungen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und eine Leidenschaft für den Verkauf haben.
- Andere Informationen: Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, etwas Außergewöhnliches zu schaffen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jeden Tag zeigen Millionen von Nicht-Büroangestellten ihr Engagement, bereit zu erreichen. Hinter ihrem Erfolg steht Dyflexis - denn selbst Champions benötigen intelligente Systeme, um voraus zu bleiben. Bei Dyflexis entwickeln wir Lösungen für das Workforce Management, die Hotels, Geschäfte und Fabriken reibungslos am Laufen halten. Einfach, praktisch und genau das, was Sie brauchen. Keine unnötige Komplexität, keine verschwendete Zeit. Nur unkomplizierte Werkzeuge, die dort funktionieren, wo Sie arbeiten.
Was uns wirklich auszeichnet, ist nicht nur das, was wir bauen, sondern wer wir sind: mutige Köpfe, die groß träumen, klug bauen und gemeinsam gewinnen. Wir schätzen die direkte Art der Niederländer, denn das Beschönigen verlangsamt den Fortschritt. Einige Menschen lieben das Feuer in unserem Bauch, andere ziehen es vor, auf Nummer sicher zu gehen. Wir suchen die Mutigen und Tapferen, die bereit sind, etwas Außergewöhnliches zu schaffen. Klingt das nach Ihnen?
Wir stellen einen Sales Executive ein, um unseren Einfluss in der DACH-Region auszubauen und Organisationen in Richtung Workforce-Lösungen zu führen, die echten Geschäftswert liefern, mit einem eng verbundenen Team und viel Vertrauen.
Sales Executive DACH Arbeitgeber: Dyflexis GmbH
Kontaktperson:
Dyflexis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive DACH
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der DACH-Region zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Workforce Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Workforce Management und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in der DACH-Region konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Vertriebserfolge zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kulturelle Anpassungsfähigkeit
Da Dyflexis Wert auf direkte Kommunikation legt, sei bereit, offen und ehrlich über deine Ideen und Vorschläge zu sprechen. Übe, deine Gedanken klar und prägnant zu formulieren, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Dyflexis und ihre Unternehmenskultur. Achte darauf, wie sie Boldheit und Teamarbeit betonen. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung entsprechend zu gestalten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Begeisterung für die Lösungen von Dyflexis zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du die richtige Person für die Position bist und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dyflexis GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Dyflexis und deren Werte. Sie suchen nach mutigen und ehrgeizigen Persönlichkeiten, also zeige in deinem Interview, dass du diese Eigenschaften verkörperst und bereit bist, etwas Außergewöhnliches zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die Dyflexis im DACH-Markt sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei direkt und authentisch
Dyflexis schätzt direkte Kommunikation. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Zeige, dass du bereit bist, offen über deine Stärken und Schwächen zu sprechen und wie du dich weiterentwickeln möchtest.
