Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Social Media und Paid Ads für B2B-Kommunikation und entwickle kreativen Content.
- Unternehmen: DYMATRIX, ein innovatives Unternehmen für KI-gestützte Softwarelösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Atmosphäre und die Möglichkeit, deine Ideen umzusetzen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und mache einen echten Unterschied in der B2B-Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media und Performance Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Stuttgart
Allgemein: Als erfahrener Social Media & Paid Ads Manager (all genders) bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit, Teil unseres kreativen Teams zu werden und unsere Unternehmen mit Deinem Talent und Deiner Expertise zu bereichern.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für Social Media bei Dymatrix – mit einem klaren Ziel: relevante B2B-Kommunikation, die sichtbar ist und messbar wirkt.
- LinkedIn ist dabei dein zentrales Spielfeld: Du entwickelst eine klare Linie für unsere Inhalte – und übersetzt sie in Formate, die in der Timeline nicht untergehen.
- Instagram und TikTok denkst du aus Recruiting-Perspektive mit, YouTube und Facebook nutzt du gezielt, um Content sinnvoll weiter auszuspielen – nicht einfach nur „weil man es macht“.
- Du entwickelst Content, den man nicht wegscrollt: klare Botschaften, starke Einstiege, saubere Dramaturgie – egal ob Post, Carousel oder Video.
- Du denkst Inhalte nicht einzeln, sondern als System: Formate, Serien, Wiederverwertung – mit dem Ziel, mehr Wirkung aus weniger Aufwand zu holen.
- Du steuerst unsere Full-Funnel Paid-Strategie: LinkedIn Ads für B2B-Ziele (z. B. Leads), ergänzt durch SEA – immer eng verzahnt mit dem organischen Content.
- Du gehst über Reporting hinaus: Du analysierst KPIs entlang des Funnels, erkennst Muster und leitest konkrete Optimierungen für Content und Kampagnen ab.
- Du arbeitest eng mit dem gesamten Marketing-Team und HR zusammen und sorgst dafür, dass B2B- und Recruiting-Inhalte ineinandergreifen, statt nebeneinander zu laufen.
- Du testest, verwirfst, optimierst – und entwickelst unsere Social- und Paid-Aktivitäten kontinuierlich weiter.
Das bringst du idealerweise mit:
- Studium im Bereich Marketing, Kommunikation o. ä. – oder du hast dir das Know-how auf anderem Weg aufgebaut und kannst es zeigen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media und/oder Performance Marketing.
- Du kennst B2B auf LinkedIn aus der Praxis – und weißt, welche Inhalte funktionieren und welche einfach verpuffen.
- Du entwickelst Content mit Substanz: klar strukturiert, relevant für die Zielgruppe und passend zum Format.
- Paid ist für dich kein Zusatz, sondern Teil der Strategie: Erfahrung mit LinkedIn Ads bringst du mit, SEA ist ein Plus.
- Du arbeitest sicher mit KPIs und Kampagnenlogiken und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl.
- Du denkst in Zielgruppen, Formaten und Funnels – nicht in einzelnen Posts oder Kampagnen.
- Employer Branding und Recruiting hast du mit auf dem Schirm, ohne dass der B2B‑Fokus verloren geht.
- Du arbeitest eigenständig, bringst Ideen ein und setzt Dinge auch wirklich um.
Über uns: Bei DYMATRIX entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Softwarelösungen für datengetriebene, KI-gestützte Customer Experiences. Unsere SaaS-Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre Kontakte automatisiert und personalisiert über alle Kanäle hinweg anzusprechen. Doch wir liefern nicht nur die Technologie – unsere Expert:innen begleiten Kunden von Strategie und Implementierung bis hin zum laufenden Betrieb. Über 200 namhafte Unternehmen aus der DACH-Region, vom Mittelstand bis zum DAX‑Konzern, aus Branchen wie Handel, Medien, Banken und Versicherungen vertrauen auf uns. Damit das gelingt, brauchen wir ein starkes Team – wir brauchen Dich!
Social Media & Paid Ads Manager (all genders) Arbeitgeber: DYMATRIX CONSULTING GROUP GmbH
CleverPush GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Push-Benachrichtigungen bietet und dabei auf eine offene und kreative Arbeitskultur setzt. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld in Hamburg. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Gehaltspaket, regelmäßigen Team-Events und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge lässt.
Kontaktdaten:
DYMATRIX CONSULTING GROUP GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media & Paid Ads Manager (all genders) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die ein Lebenslauf nicht erreichen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Social Media und Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ in deiner Selbstpräsentation! Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge im Social Media Bereich visuell darstellen kannst. Ein kleines Portfolio oder eine Präsentation kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an DYMATRIX und hebst dich von anderen Bewerbungen ab. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Paid Ads Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine kreative Sprache und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast. So können wir deine Fähigkeiten besser einschätzen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DYMATRIX CONSULTING GROUP GmbH vorbereitet
✨Verstehe die B2B-Dynamik
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im B2B-Bereich vertraut, insbesondere auf LinkedIn. Zeige im Interview, dass du weißt, welche Inhalte in diesem Umfeld funktionieren und wie man sie strategisch einsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an erfolgreiche Kampagnen oder Content-Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du KPIs analysiert und Optimierungen abgeleitet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Social Media und Paid Ads vor, die du für Dymatrix umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Inhalte zu entwickeln, die nicht wegscrollen.
✨Sei datengetrieben
Betone deine Erfahrung mit Datenanalyse und KPIs. Erkläre, wie du Entscheidungen basierend auf Daten triffst und wie du die Performance von Kampagnen kontinuierlich optimierst.
