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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere potenzielle Kunden für unser Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: DYMATRIX, ein innovatives Unternehmen für KI-gestützte Customer Experiences.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Projekte mit namhaften Unternehmen aus verschiedenen Branchen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zum Wachstum bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Allgemein: Als Sales Development Representative (SDR) bist Du verantwortlich für die Identifizierung und Qualifizierung von potenziellen Kunden für unser Vertriebsteam. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und trägst maßgeblich zum Wachstum unseres Unternehmens bei.
Deine Aufgaben:
- Du initiierst den Erstkontakt mit potenziellen Kunden per Telefon, E-Mail oder anderen digitalen Kommunikationskanälen. Dabei identifizierst du die richtigen Ansprechpartner und präsentierst unser Angebot auf eine überzeugende Art und Weise.
- Du bewertest, ob die kontaktierten Unternehmen zu unseren Zielkunden gehören und sammelst wertvolle Informationen für das weitere Vorgehen.
- Du organisierst und koordinierst Meetings oder Produktdemos zwischen potenziellen Kunden und unseren Vertriebsmitarbeitern.
- Du pflegst unsere CRM-Datenbank sorgfältig und stellst sicher, dass die Informationen zu den Leads aktuell und vollständig sind.
- Du arbeitest eng mit den Sales-Managern zusammen, teilst Erkenntnisse und sorgst für eine reibungslose Übergabe qualifizierter Leads.
- Du analysierst Branchen- und Markttrends, identifizierst neue Zielgruppen und entwickelst Strategien zur Ansprache potenzieller Kunden.
Das bringst du idealerweise mit:
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice oder in einer ähnlichen Rolle.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Kunden- und Serviceorientierung.
- Interesse an Marketingtechnologien und datengetriebenen Lösungen.
- Gutes IT-Verständnis, insbesondere im CRM-Umfeld.
- Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei DYMATRIX entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Softwarelösungen für datengetriebene, KI-gestützte Customer Experiences. Unsere SaaS-Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre Kontakte automatisiert und personalisiert über alle Kanäle hinweg anzusprechen. Doch wir liefern nicht nur die Technologie – unsere Expert:innen begleiten Kunden von Strategie und Implementierung bis hin zum laufenden Betrieb. Über 200 namhafte Unternehmen aus der DACH-Region, vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, aus Branchen wie Handel, Medien, Banken und Versicherungen vertrauen auf uns. Damit das gelingt, brauchen wir ein starkes Team – wir brauchen Dich!
Sales Development Representative (all genders) Arbeitgeber: DYMATRIX GmbH
Kontaktperson:
DYMATRIX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Sales Development Representative anstrebst, zögere nicht, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um dich vorzustellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, damit du im Gespräch überzeugend argumentieren kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, versuche, einen persönlichen Touch reinzubringen. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als Sales Development Representative reizt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Denk daran: Weniger ist manchmal mehr!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, achte darauf, dass deine schriftliche Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist. Zeig uns, dass du in der Lage bist, Informationen klar und überzeugend zu präsentieren – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Außerdem findest du dort alle Infos, die du brauchst, um uns von dir zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DYMATRIX GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über DYMATRIX und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Softwarelösungen und verstehe, wie sie ihren Kunden helfen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Verkaufsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit Sales-Managern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.