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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu CRM, Marketing Automation und Customer Experience.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur in Hamburg, spezialisiert auf digitale Strategien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik, 8-10 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Teamarbeit sind wichtig fĂĽr diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Allgemein:
Wir suchen ab sofort und in Vollzeit einen Senior Strategy Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt CRM Marketing & Business Consulting in Hamburg.
Deine Aufgaben:
- Du berätst unsere Kunden aus dem B2C und B2B-Umfeld konzeptionell, strategisch und prozessual rund um die Themen CRM, Marketing Automation, Loyalty, Customer Experience & Data-Driven Marketing.
- Du leitest Projekte – von der ersten Analyse über die Strategieentwicklung bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle – und verantwortest Timing, Qualität und Budget.
- Du treibst und entwickelst eigenständig Datenanalysen und Reportings und leitest konkrete Maßnahmenpakete und detaillierte Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab.
- Du entwickelst neue Vorgehensmodelle und Consulting-Frameworks, baust bestehende weiter aus und sorgst für deren effektive Anwendung in der Praxis – auch durch interne Schulungen.
- Du steuerst interdisziplinäre Projektteams.
- Du erstellst Angebote, akquirierst (Beratungs-)Projekte, planst Projekttimings, Aufgabenpakete und Ressourcen, und trägst damit zur Geschäftsentwicklung bei.
- Dabei kontrollierst, analysierst und optimierst du fortlaufend die Projektqualität.
- Du führst eigenverantwortlich Workshops und Kundentermine durch – digital und vor Ort.
- Du betreust und entwickelst jĂĽngere Kolleg:innen fachlich weiter und ĂĽbergibst Aufgabenpakete an Consultants und Analysts.
Welche Studiengänge suchen wir?
Wir suchen Bewerber mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften mit Fokus auf Marketing, Kommunikation o.ä., Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare technische/werbewirtschaftliche Ausbildung.
Das bringst du idealerweise mit:
- 8–10 Jahre Erfahrung in einer Digitalagentur, CRM-Agentur, im Data-Driven Marketing oder in einer Beratung für digitales Dialogmarketing.
- Starke Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
- Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Eigeninitiative.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Reisebereitschaft und Flexibilität.
- Ein grundlegendes analytisches und technisches Verständnis sowie eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise.
- Erfahrungen mit verschiedenen Technologien im Bereich Marketing Automation, CRM & E-Mailmarketing.
- Sicheres Englisch in Wort und Schrift.
Das erwartet Dich:
Deine Benefits:
Wie läuft der Bewerbungsprozess?
#J-18808-Ljbffr
Senior Strategy Consultant CRM-Strategie (all genders) Arbeitgeber: DYMATRIX GmbH
Kontaktperson:
DYMATRIX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Strategy Consultant CRM-Strategie (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der CRM- und Marketingbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im CRM und Data-Driven Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Strategien von StudySmarter angewendet werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kundenberatung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Argumente zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten, indem du in Gesprächen betont, wie du jüngere Kollegen unterstützt und weiterentwickelst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle auch die Betreuung von Junior-Kollegen umfasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Strategy Consultant CRM-Strategie (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Strategy Consultant zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im CRM-Marketing und Business Consulting hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse, Projektleitung und Kundenberatung belegen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte gesteuert hast.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DYMATRIX GmbH vorbereitest
✨Verstehe die CRM-Strategie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich CRM und Marketing Automation vertraut. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Konzentriere dich darauf, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle das Steuern interdisziplinärer Projektteams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Betone, wie du jüngere Kollegen unterstützt und gefördert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
