Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Social Media und Paid Ads für B2B-Kommunikation, entwickle kreativen Content.
- Unternehmen: Dymatrix, ein kreatives Team mit Fokus auf innovative Marketingstrategien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, deine Ideen umzusetzen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und mache einen echten Unterschied in der B2B-Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media und Performance Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Allgemein: Als erfahrener Social Media & Paid Ads Manager (all genders) bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit, Teil unseres kreativen Teams zu werden und unsere Unternehmen mit Deinem Talent und Deiner Expertise zu bereichern.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für Social Media bei Dymatrix – mit einem klaren Ziel: relevante B2B-Kommunikation, die sichtbar ist und messbar wirkt.
- LinkedIn ist dabei dein zentrales Spielfeld: Du entwickelst eine klare Linie für unsere Inhalte – und übersetzt sie in Formate, die in der Timeline nicht untergehen.
- Instagram und TikTok denkst du aus Recruiting-Perspektive mit, YouTube und Facebook nutzt du gezielt, um Content sinnvoll weiter auszuspielen – nicht einfach nur „weil man es macht“.
- Du entwickelst Content, den man nicht wegscrollt: klare Botschaften, starke Einstiege, saubere Dramaturgie – egal ob Post, Carousel oder Video.
- Du denkst Inhalte nicht einzeln, sondern als System: Formate, Serien, Wiederverwertung – mit dem Ziel, mehr Wirkung aus weniger Aufwand zu holen.
- Du steuerst unsere Full-Funnel Paid-Strategie: LinkedIn Ads für B2B-Ziele (z. B. Leads), ergänzt durch SEA – immer eng verzahnt mit dem organischen Content.
- Du gehst über Reporting hinaus: Du analysierst KPIs entlang des Funnels, erkennst Muster und leitest konkrete Optimierungen für Content und Kampagnen ab.
- Du arbeitest eng mit dem gesamten Marketing-Team und HR zusammen und sorgst dafür, dass B2B- und Recruiting-Inhalte ineinandergreifen, statt nebeneinander zu laufen.
- Du testest, verwirfst, optimierst – und entwickelst unsere Social- und Paid-Aktivitäten kontinuierlich weiter.
Das bringst du idealerweise mit:
- Studium im Bereich Marketing, Kommunikation o. ä. – oder du hast dir das Know-how auf anderem Weg aufgebaut und kannst es zeigen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media und/oder Performance Marketing.
- Du kennst B2B auf LinkedIn aus der Praxis – und weißt, welche Inhalte funktionieren und welche einfach verpuffen.
- Du entwickelst Content mit Substanz: klar strukturiert, relevant für die Zielgruppe und passend zum Format.
- Paid ist für dich kein Zusatz, sondern Teil der Strategie: Erfahrung mit LinkedIn Ads bringst du mit, SEA ist ein Plus.
- Du arbeitest sicher mit KPIs und Kampagnenlogiken und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl.
- Du denkst in Zielgruppen, Formaten und Funnels – nicht in einzelnen Posts oder Kampagnen.
- Employer Branding und Recruiting hast du mit auf dem Schirm, ohne dass der B2B-Fokus verloren geht.
- Du arbeitest eigenständig, bringst Ideen ein und setzt Dinge auch wirklich um.
Social Media & Paid Ads Manager (all genders) Arbeitgeber: DYMATRIX GmbH
Dymatrix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Social Media & Paid Ads Manager (all genders) die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Team zu arbeiten. Wir fördern eine offene und innovative Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum lässt. Mit einem klaren Fokus auf B2B-Kommunikation und einer strategischen Herangehensweise an Social Media und Paid Ads bieten wir dir die Chance, deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media & Paid Ads Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights. So bleibst du im Gespräch und zeigst, dass du aktiv bist.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege dir, welche Inhalte du teilen möchtest und wie du dich positionieren willst. Zeige deine Expertise in Social Media und Paid Ads durch regelmäßige Posts und Interaktionen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Social Media und Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du KPIs analysierst und Optimierungen vornimmst – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam kreative Ideen umzusetzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Paid Ads Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Social Media und Performance Marketing. Zeig uns, wie du KPIs analysierst und welche Strategien du erfolgreich umgesetzt hast.
Pass auf die Formate auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DYMATRIX GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe für die Social Media Inhalte ist. Überlege, welche Themen und Formate bei B2B-Kunden auf LinkedIn gut ankommen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie du Inhalte entwickeln würdest, die diese ansprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Erfahrung in Social Media und Paid Ads belegen. Zeige, wie du KPIs analysiert und Optimierungen abgeleitet hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
✨Denke strategisch
Sei bereit, über deine Strategien zu sprechen, wie du Content und Paid Ads miteinander verknüpfst. Erkläre, wie du Full-Funnel-Strategien umsetzt und welche Rolle Reporting dabei spielt. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit dem Marketing-Team und HR zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur eigenständig arbeiten kannst, sondern auch ein wertvoller Teamplayer bist.
