Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein neues Loyalty-Modul und entwickle es von der Idee bis zur Marktreife.
- Unternehmen: Dynamisches MarTech-Unternehmen mit einem ambitionierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Projekts und forme die Customer Experience aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du möchtest ein neues Produkt von Grund auf mitgestalten und im dynamischen MarTech-Umfeld wirklich etwas bewegen? Als Team Lead / Product Owner Loyalty (all genders) übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung unseres neuen Loyalty-Moduls – einem zentralen Bestandteil unserer Customer Experience Platform (CXP). Dabei definierst du die Produktvision, baust das Modul von der Konzeption bis zum Go‑live auf und verantwortest dessen nachhaltige Weiterentwicklung. Bewirb dich jetzt für unsere Standorte in Stuttgart oder Karlsruhe und werde Teil eines ambitionierten Teams!
Deine Aufgaben
- Du entwickelst die Produktvision und strategische Roadmap für unser neues Loyalty-Modul innerhalb unserer CXP – von der ersten Idee bis zur Marktreife.
- Du analysierst Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse im Loyalty-Umfeld und leitest daraus konkrete Produktanforderungen ab.
- Du übersetzt Business- und Stakeholder-Anforderungen in klare Epics, User Stories und technische Spezifikationen.
- Du übernimmst die disziplinarische Führung deines Entwicklungsteams: Du führst Mitarbeitergespräche, verantwortest die Personalentwicklung und trägst aktiv zur Teamkultur bei.
- Du verantwortest die Steuerung externer Entwicklungs‑Dienstleister.
- Du verantwortest den gesamten Produktlebenszyklus: von der Konzeption über die Integration in die CXP‑Systemlandschaft bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Du gestaltest aktiv die Schnittstellen zu Drittsystemen (z. B. CRM, E‑Commerce, Analytics).
- Du steuerst Budget, Timings und Ressourcen eigenverantwortlich und kommunizierst den Fortschritt transparent auf Management‑Ebene.
- Du bringst Best Practices für Loyalty‑Programme und CXP‑Architekturen ein und etablierst diese nachhaltig im Team.
Das bringst du idealerweise mit
- Ein abgeschlossenes Studium der (technischen) Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, idealerweise im MarTech-Umfeld.
- Erfahrung in der Nutzung und Steuerung von KI‑Tools zur Unterstützung bei Spezifikation und Anforderungsanalyse im Rahmen von AI‑driven Software Development.
- Nachgewiesene Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams sowie idealerweise im Aufbau neuer Teamstrukturen.
- Tiefes Verständnis für Loyalty‑Mechaniken, Kundenbindungsstrategien und datengetriebene Personalisierung.
- Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) und Product‑Management‑Frameworks (z. B. OKRs, Story Mapping, Jobs‑to‑be‑done).
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten klar zu setzen.
- Deine Stärken sind analytisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Du besitzt ein ausgeprägtes technisches Verständnis und kannst Programmcode lesen und verstehen (keine Sorge, das Programmieren übernehmen andere).
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Product Owner Loyality (all genders) Arbeitgeber: DYMATRIX
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Stuttgart oder Karlsruhe, wo du als Product Owner Loyalty die Möglichkeit hast, ein innovatives Produkt von Grund auf zu gestalten. Wir fördern eine offene Teamkultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, und bieten dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie den Zugang zu modernsten Technologien im MarTech-Bereich. Werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an der Zukunft der Customer Experience arbeitet und dabei auf deine Ideen und Expertise setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner Loyality (all genders) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deiner Vision für das Loyalty-Modul sprichst, wird das die Interviewer begeistern und sie sehen, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung einer Zusammenarbeit mit uns machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Loyality (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Produkt sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Loyalty-Modul voranbringen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zur Produktvision beitragen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DYMATRIX vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Produktvision und strategische Roadmap für das Loyalty-Modul. Überlege, wie du deine Ideen und Erfahrungen in die Entwicklung einbringen kannst, um das Produkt von der ersten Idee bis zur Marktreife zu gestalten.
✨Marktanalyse ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse im Loyalty-Umfeld zu sprechen. Zeige, dass du konkrete Produktanforderungen ableiten kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, um deine Analysefähigkeiten zu untermauern.
✨Agile Methoden im Fokus
Stelle sicher, dass du mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinem Team anwenden würdest, um die Produktentwicklung effizient zu steuern und die Teamkultur aktiv zu gestalten.
✨Technisches Verständnis zeigen
Du solltest in der Lage sein, Programmcode zu lesen und zu verstehen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zu erklären, wie du KI-Tools zur Unterstützung bei der Spezifikation und Anforderungsanalyse nutzen würdest.
