Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unsere Social Media Strategie und entwickle kreativen Content für B2B-Kommunikation.
- Unternehmen: Dymatrix - ein kreatives Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, deine Ideen umzusetzen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und mache einen echten Unterschied in der B2B-Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media und Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Allgemein: Als erfahrener Social Media Manager (all genders) bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit, Teil unseres kreativen Teams zu werden und unsere Unternehmen mit Deinem Talent und Deiner Expertise zu bereichern.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für Social Media bei Dymatrix - mit einem klaren Ziel: relevante B2B-Kommunikation, die sichtbar ist und messbar wirkt.
- LinkedIn ist dabei dein zentrales Spielfeld: Du entwickelst eine klare Linie für unsere Inhalte - und übersetzt sie in Formate, die in der Timeline nicht untergehen.
- Instagram und TikTok denkst du aus Recruiting-Perspektive mit, YouTube und Facebook nutzt du gezielt, um Content sinnvoll weiter auszuspielen - nicht einfach nur 'weil man es macht'.
- Du entwickelst Content, den man nicht wegscrollt: klare Botschaften, starke Einstiege, saubere Dramaturgie - egal ob Post, Carousel oder Video.
- Du denkst Inhalte nicht einzeln, sondern als System: Formate, Serien, Wiederverwertung - mit dem Ziel, mehr Wirkung aus weniger Aufwand zu holen.
- Du steuerst unsere Full-Funnel Paid-Strategie: LinkedIn Ads für B2B-Ziele (z. B. Leads), ergänzt durch SEA - immer eng verzahnt mit dem organischen Content.
- Du gehst über Reporting hinaus: Du analysierst KPIs entlang des Funnels, erkennst Muster und leitest konkrete Optimierungen für Content und Kampagnen ab.
- Du arbeitest eng mit dem gesamten Marketing-Team und HR zusammen und sorgst dafür, dass B2B- und Recruiting-Inhalte ineinandergreifen, statt nebeneinander zu laufen.
- Du testest, verwirfst, optimierst - und entwickelst unsere Social- und Paid-Aktivitäten kontinuierlich weiter.
Das bringst du idealerweise mit:
- Studium im Bereich Marketing, Kommunikation o. ä. - oder du hast dir das Know-how auf anderem Weg aufgebaut und kannst es zeigen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media und/oder Performance Marketing.
- Du kennst B2B auf LinkedIn aus der Praxis - und weißt, welche Inhalte funktionieren und welche einfach verpuffen.
- Du entwickelst Content mit Substanz: klar strukturiert, relevant für die Zielgruppe und passend zum Format.
- Paid ist für dich kein Zusatz, sondern Teil der Strategie: Erfahrung mit LinkedIn Ads bringst du mit, SEA ist ein Plus.
- Du arbeitest sicher mit KPIs und Kampagnenlogiken und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl.
- Du denkst in Zielgruppen, Formaten und Funnels - nicht in einzelnen Posts oder Kampagnen.
- Employer Branding und Recruiting hast du mit auf dem Schirm, ohne dass der B2B-Fokus verloren geht.
- Du arbeitest eigenständig, bringst Ideen ein und setzt Dinge auch wirklich um.
Social Media Manager (all genders) Arbeitgeber: DYMATRIX
DYMATRIX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Eigeninitiative, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Unsere zentrale Lage in der DACH-Region ermöglicht es dir, in einem spannenden Marktumfeld zu arbeiten und an bedeutenden Projekten für namhafte Kunden mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie DYMATRIX.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei DYMATRIX ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei DYMATRIX könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von DYMATRIX beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für DYMATRIX:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was DYMATRIX einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DYMATRIX vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von DYMATRIX einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für DYMATRIX relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von DYMATRIX einfügt.
