Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Social Media und Paid Ads für B2B-Kommunikation, insbesondere auf LinkedIn.
- Unternehmen: Dymatrix, ein kreatives Team mit Fokus auf innovative Marketingstrategien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, deine Ideen umzusetzen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte relevante Inhalte und beeinflusse die B2B-Kommunikation aktiv.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media und Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als erfahrener Social Media & Paid Ads Manager (all genders) bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit, Teil unseres kreativen Teams zu werden und unsere Unternehmen mit Deinem Talent und Deiner Expertise zu bereichern.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für Social Media bei Dymatrix – mit einem klaren Ziel: relevante B2B-Kommunikation, die sichtbar ist und messbar wirkt.
- LinkedIn ist dabei dein zentrales Spielfeld: Du entwickelst eine klare Linie für unsere Inhalte – und übersetzt sie in Formate, die in der Timeline nicht untergehen.
- Instagram und TikTok denkst du aus Recruiting-Perspektive mit, YouTube und Facebook nutzt du gezielt, um Content sinnvoll weiter auszuspielen – nicht einfach nur „weil man es macht“.
- Du entwickelst Content, den man nicht wegscrollt: klare Botschaften, starke Einstiege, saubere Dramaturgie – egal ob Post, Carousel oder Video.
- Du denkst Inhalte nicht einzeln, sondern als System: Formate, Serien, Wiederverwertung – mit dem Ziel, mehr Wirkung aus weniger Aufwand zu holen.
- Du steuerst unsere Full-Funnel Paid-Strategie: LinkedIn Ads für B2B-Ziele (z. B. Leads), ergänzt durch SEA – immer eng verzahnt mit dem organischen Content.
- Du gehst über Reporting hinaus: Du analysierst KPIs entlang des Funnels, erkennst Muster und leitest konkrete Optimierungen für Content und Kampagnen ab.
- Du arbeitest eng mit dem gesamten Marketing-Team und HR zusammen und sorgst dafür, dass B2B- und Recruiting-Inhalte ineinandergreifen, statt nebeneinander zu laufen.
- Du testest, verwirfst, optimierst – und entwickelst unsere Social‑ und Paid‑Aktivitäten kontinuierlich weiter.
Das bringst du idealerweise mit
- Studium im Bereich Marketing, Kommunikation o. ä. – oder du hast dir das Know‑how auf anderem Weg aufgebaut und kannst es zeigen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media und/oder Performance Marketing.
- Du kennst B2B auf LinkedIn aus der Praxis – und weißt, welche Inhalte funktionieren und welche einfach verpuffen.
- Du entwickelst Content mit Substanz: klar strukturiert, relevant für die Zielgruppe und passend zum Format.
- Paid ist für dich kein Zusatz, sondern Teil der Strategie: Erfahrung mit LinkedIn Ads bringst du mit, SEA ist ein Plus.
- Du arbeitest sicher mit KPIs und Kampagnenlogiken und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl.
- Du denkst in Zielgruppen, Formaten und Funnels – nicht in einzelnen Posts oder Kampagnen.
- Employer Branding und Recruiting hast du mit auf dem Schirm, ohne dass der B2B-Fokus verloren geht.
- Du arbeitest eigenständig, bringst Ideen ein und setzt Dinge auch wirklich um.
Social Media & Paid Ads Manager (all genders) Arbeitgeber: DYMATRIX
Dymatrix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Social Media & Paid Ads Manager (all genders) die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Team zu arbeiten. Wir fördern eine offene und innovative Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum lässt. Mit einem klaren Fokus auf B2B-Kommunikation und einer strategischen Herangehensweise an Social Media und Paid Ads bieten wir dir die Chance, deine Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Marketingstrategien beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media & Paid Ads Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und interagiere mit ihren Inhalten. So bleibst du im Gedächtnis und kannst vielleicht sogar direkt auf offene Stellen angesprochen werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise durch eigene Inhalte! Teile regelmäßig Posts oder Artikel über Trends im Social Media und Performance Marketing. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Social Media und Paid Ads parat hast. Zeige, wie du KPIs analysiert und Kampagnen optimiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Paid Ads Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Klarheit ist König:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle:Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Skills perfekt zu den Aufgaben als Social Media & Paid Ads Manager passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DYMATRIX vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe für die Social Media Inhalte ist. Überlege, welche Themen und Formate bei B2B-Kunden auf LinkedIn gut ankommen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie du Inhalte entwickeln würdest, die diese ansprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Erfolge im Bereich Social Media und Paid Ads zeigen. Sei bereit, über spezifische Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, und erkläre, wie du KPIs analysiert und Optimierungen vorgenommen hast.
✨Zeige deine Kreativität
Denk daran, dass du Inhalte entwickeln sollst, die nicht wegscrollen. Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du für Dymatrix umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch denken kannst.
✨Sei datengetrieben
Stelle sicher, dass du im Interview klar machst, wie wichtig dir Daten sind. Erkläre, wie du Entscheidungen basierend auf KPIs triffst und wie du die Performance von Kampagnen kontinuierlich optimierst. Das wird zeigen, dass du strategisch denkst und die Zahlen im Blick hast.
