Auf einen Blick
- Aufgaben: Supervision der Buchhaltung und Verwaltung des gesamten Lohnprozesses für mehrere Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem digitalen und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltung und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Finanz- und Rechnungswesen sowie Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Votre mission :
- Supervision de la tenue de la comptabilité générale et analytique d'un portefeuille clients régional.
- Gérer l’ensemble du processus de paie de A à Z de plusieurs clients (de la collecte des éléments variables à l’édition des bulletins de paie).
- Assurer le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie et charges sociales.
- Organisation de débriefings avec les clients et formulation de recommandations pertinentes.
- Encadrement et supervision d'une équipe de collaborateurs.
- Être le garant de la conformité réglementaire et conseiller les clients dans un environnement évolutif.
- Évaluation des risques et des opportunités liés aux activités des clients.
Votre profil :
- Titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, agent fiduciaire ou équivalent ; diplôme fédéral étant un plus.
- Expérience de plusieurs années en fiduciaire et dans la gestion de payroll.
- Excellentes connaissances en comptabilité et fiscalité.
- Excellentes connaissances du tissu économique romand.
- Maîtrise des outils informatiques usuels (excel, word, outlook) et des logiciels métiers.
- Parfaite maîtrise du français, très bonnes connaissances en anglais.
- Autonome, responsable, dynamique, volontaire, polyvalent(e), flexible, organisé(e) et sachant prendre des initiatives.
Notre offre :
- Un cadre de travail digitalisé, stimulant et bien situé (à 5 minutes de la gare de Lausanne ou à Plan-les-Ouates).
- Une organisation flexible : 40h/semaine annualisées, horaires modulables, télétravail possible.
- Des opportunités de développement professionnel : formations internes/externes, accompagnement à la montée en compétences.
- Une politique RH orientée bien-être, avec de solides conditions sociales et une rémunération attractive.
Un/e responsable de mandats à 80-100% Arbeitgeber: DYN SA
DYN Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Lausanne und Plan-les-Ouates bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice und modulare Arbeitszeiten umfasst, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich in einem sich ständig verändernden Umfeld wohlzufühlen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Initiative, was DYN Group zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich der Finanz- und Unternehmensberatung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Un/e responsable de mandats à 80-100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu einer großartigen Gelegenheit. Lass uns gemeinsam nach den besten Optionen suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un/e responsable de mandats à 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DYN SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die Organisation funktioniert und welche Ziele sie verfolgt, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Buchhaltung oder im Payroll-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle Flexibilität erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das zeigt, dass du gut in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
