Director of Operations, Payments EMEA

Die Welt der digitalen Vermögenswerte beschleunigt sich in Geschwindigkeit, Umfang und Komplexität und eröffnet neue Möglichkeiten zur Nutzung der Blockchain. Die Plattform und das Netzwerk von Fireblocks bieten den einfachsten und sichersten Weg für Unternehmen, mit digitalen Vermögenswerten zu arbeiten, und werden von einigen der größten Finanzinstitute, Banken, weltweit anerkannten Marken und Web3-Unternehmen genutzt, darunter BNY Mellon, BNP Paribas, ANZ Bank, Revolut und viele mehr.

Fireblocks Liechtenstein Ltd. ist eine Zahlungseinrichtung, die gegründet wird, um Kontoinformationsdienste (AIS) und Zahlungsinitiierungsdienste (PIS) für institutionelle Kunden im Europäischen Wirtschaftsraum anzubieten, unter Genehmigung der Finanzmarktaufsicht Liechtenstein (FMA).

Der Director of Operations ist eine Kontrollfunktion und Mitglied des Führungsteams des Unternehmens. Die Rolle trägt die primäre Verantwortung für den ordnungsgemäßen Betrieb der lizenzierten Einheit, fungiert als Hauptansprechpartner der FMA vor Ort und bietet die Substanz und operative Governance, die die Genehmigung des Unternehmens untermauern.

Die Rolle hat einen definierten und fokussierten Umfang: Das Unternehmen bietet AIS- und PIS-Dienste an, wobei die Technologieplattform von einem intra-gruppentechnologischen Anbieter betrieben wird. Der Director of Operations ist verantwortlich für die Governance dieser Vereinbarung und stellt sicher, dass die Einheit ordnungsgemäß funktioniert, anstatt Technologie direkt zu entwickeln oder zu betreiben. Die Rolle kann auch die breiteren regulierten Aktivitäten der Fireblocks-Gruppe unterstützen, wo dies relevant ist.

Hauptverantwortlichkeiten

Regulatorische und Governance

• Als primärer Ansprechpartner für die FMA in operativen Angelegenheiten fungieren und die laufende Aufsichtspflege verwalten.
• Sicherstellen, dass das Unternehmen jederzeit innerhalb des Rahmens und der Bedingungen seiner Genehmigung operiert.
• Die regulatorischen Berichtspflichten des Unternehmens besitzen und die jährliche gesetzliche und regulatorische Prüfung koordinieren.
• Den Vorstand und das Führungsteam bei der Erfüllung ihrer Governance-Verantwortlichkeiten unterstützen, einschließlich der Vorbereitung und Nachverfolgung von Vorstandssitzungen.

Betriebliche Aufsicht

• Die tägliche Verantwortung für die operative Bereitstellung der AIS- und PIS-Dienste des Unternehmens übernehmen.
• Die Auslagerungsvereinbarung mit dem Technologieanbieter überwachen, einschließlich der Überwachung der Servicelevels, vierteljährlicher Serviceüberprüfungen und Verwaltung des Auslagerungsregisters sowie der Unterauslagerungskontrollen.
• Die Geschäftskontinuitäts- und Vorfallmanagement-Rahmenbedingungen des Unternehmens besitzen und als Eskalations- und Entscheidungspunkt im Falle einer wesentlichen Störung fungieren.
• Die segregierten Betriebsprozesse überwachen, die den regulatorischen Rahmen des Unternehmens unterstützen, einschließlich Kunden-Onboarding, Support-Routing und Daten-Governance in Abstimmung mit der Risiko-Compliance-Funktion.

Risiko und Kontrolle

• Eng mit der Risiko-Compliance-Funktion zusammenarbeiten, um ein effektives Kontrollumfeld über AML/CFT, operationale, ICT- und Auslagerungsrisiken sicherzustellen.
• Sicherstellen, dass das Unternehmen seinen Verpflichtungen gemäß den geltenden liechtensteinischen und EWR-Vorschriften nachkommt, einschließlich PSD2/ZDG und, falls zutreffend, DORA.
• Die Pflege des Risikoregisters des Unternehmens und des periodischen und permanenten Kontrollrahmens überwachen.

Kommerzielle und finanzielle Governance

• Die kommerzielle und finanzielle Governance der Einheit überwachen, einschließlich der intra-gruppendienstlichen Vereinbarungen, in Abstimmung mit der Gruppenfinanzierung.
• Operative Genehmigungen für das Kunden-Onboarding zur Einheit bereitstellen, um sicherzustellen, dass der Dual-Entity-Vertragsprozess abgeschlossen und die Kunden korrekt bereitgestellt werden.
• Die breiteren regulierten Aktivitäten der Fireblocks-Gruppe unterstützen, wo dies relevant ist, und dabei operative und regulatorische Erfahrungen einbringen.

Profil des Kandidaten

• Nachgewiesene operative Führungserfahrung innerhalb einer regulierten Finanzinstitution – einer Zahlungseinrichtung, E-Geld-Einrichtung, Bank oder Krypto-Vermittlungsdienstleister.
• Erfahrung im liechtensteinischen oder breiteren EWR-regulatorischen Umfeld, idealerweise mit vorheriger Beteiligung an einem Lizenzantrag und laufendem Kontakt mit der Aufsichtsbehörde.
• Hintergrund im Zahlungsverkehr, mit Verständnis für Open Banking (AIS/PIS), Zahlungsoperationen und die damit verbundenen regulatorischen Verpflichtungen.
• Vertrautheit mit der Governance von Auslagerungen und dem Betrieb einer lizenzierten Einheit, die auf einen intra-gruppentechnologischen Anbieter oder einen Drittanbieter angewiesen ist.
• Erfahrung im Bereich digitaler Vermögenswerte ist von Vorteil.

Attribute

• Die Stellung und Seniorität, um glaubwürdig als Kontrollfunktion vor der FMA zu agieren.
• Gesunder Menschenverstand, persönliche Verantwortung und die Fähigkeit, als verantwortliche Person für eine lizenzierte Einheit zu agieren.
• Effektiv mit einer verteilten Gruppe arbeiten können, einschließlich Kollegen in anderen Zeitzonen.
• Geeignet und geeignet für eine Kontrollfunktion, die die Eignungsbewertung der FMA erfüllt.

Standort und Präsenz

Die Rolle erfordert keine Vollzeitansässigkeit in Liechtenstein. Der erfolgreiche Kandidat kann in Liechtenstein oder in einer benachbarten Jurisdiktion (Schweiz) ansässig sein. Der Kandidat muss bereit sein, nach Liechtenstein zu reisen, wenn erforderlich, und sich an gelegentliche Arbeitszeiten anzupassen, die mit einer US-amerikanischen Unternehmensgruppe übereinstimmen.

Für Mitarbeiter, die aus der EU eingestellt werden, ist Fireblocks gesetzlich verpflichtet, eine angemessene Schätzung der Gehaltsspanne für diese Rolle anzugeben. Diese Spanne ist spezifisch für die Schweiz und berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, die bei der Einstellungsentscheidung überprüft werden, wie z.B. Jahre der Erfahrung, Fähigkeiten und andere geschäftliche Bedürfnisse. Es ist nicht typisch, dass ein Kandidat am oberen Ende der Gehaltsspanne eingestellt wird, und jede Gehaltsentscheidung hängt von jedem Einzelfall ab. Eine angemessene Schätzung der Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 150.000 € und 205.000 €. Das Grundgehalt ist ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets, das für einige Rollen einen Zielbonus, eine sehr wettbewerbsfähige Aktienzuteilung und sehr großzügige Leistungen umfassen kann.

Obwohl wir glauben, dass wettbewerbsfähige Vergütung ein kritischer Aspekt Ihrer Entscheidung ist, uns beizutreten, hoffen wir auch, dass Sie sich Zeit nehmen, um zu überlegen, warum unsere Mission und Kultur für Sie richtig sind. Wir schaffen hier etwas Transformationales, und wir hoffen, dass Sie genauso begeistert von der Zukunft sind wie wir.

Die Mission von Fireblocks ist es, jedem Unternehmen zu ermöglichen, einfach und sicher auf digitale Vermögenswerte und Kryptowährungen zuzugreifen. Um dies zu erreichen, glauben wir fest daran, dass unsere Belegschaft so vielfältig sein sollte wie unsere Kunden, und deshalb setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion in all ihren Formen ein.