Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb von digitalen Vermögenswerten in der DACH-Region.
- Unternehmen: Fireblocks, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Vermögenswerte und Cybersicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit umfangreichen Schulungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Blockchain-Technologie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Finanzdienstleistungs- oder Krypto-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80400 - 100500 € pro Jahr.
Die Welt der digitalen Vermögenswerte beschleunigt sich in Geschwindigkeit, Umfang und Komplexität und eröffnet neue Möglichkeiten zur Nutzung der Blockchain. Die Plattform und das Netzwerk von Fireblocks bieten den einfachsten und sichersten Weg für Unternehmen, mit digitalen Vermögenswerten zu arbeiten, und werden von einigen der größten Finanzinstitute, Banken, weltweit anerkannten Marken und Web3-Unternehmen vertraut, darunter BNY Mellon, BNP Paribas, ANZ Bank, Revolut und viele mehr.
Fireblocks ist eine Unternehmensplattform, die eine sichere Infrastruktur für die Bewegung, Speicherung und Ausgabe von digitalen Vermögenswerten und Kryptowährungen bereitstellt. Bei Fireblocks ermöglichen wir Unternehmen, digitale Vermögensoperationen sicher aufzubauen, zu betreiben und zu skalieren. Unsere nächste Generation von Multi-Layer-Technologie schützt digitale Vermögenswerte vor Cyberangriffen, interner Kollusion und menschlichem Versagen. Fireblocks ist die einzige Plattform, die Versicherung für digitale Vermögenswerte in der Speicherung, Übertragung und E&O bietet. Bis Januar 2026 bedienen wir über 2.400 institutionelle Kunden, haben die Übertragung von über 10 Billionen Dollar in digitalen Vermögenswerten gesichert und sind das weltweit am höchsten bewertete Unternehmen für digitale Vermögensinfrastruktur mit über 1 Milliarde Dollar an Investitionen.
Unsere Mission ist einfach: Jedes Unternehmen zu befähigen, digitale Vermögenswerte und Kryptowährungen einfach und sicher zu unterstützen. Kommen Sie zu uns, während wir sichern, vereinfachen und skalieren.
Hier ist der Teil über die Gelegenheit: Als Teil des Vertriebsteams von Fireblocks werden Sie eine bedeutende Rolle beim Wachstum eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Blockchain und Cybersicherheit spielen. Sie werden eine Mischung aus Crypto-Native- und Finanzdienstleistungskonten in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) anvisieren und eng mit Vertriebsingenieuren und dem Business Development-Team zusammenarbeiten.
- Monatliche und vierteljährliche Umsatzziele erreichen
- Eng mit dem Fireblocks BDR- und GTM-Team zusammenarbeiten
- Beziehungen zu Interessenten und Kunden aufbauen und pflegen
- Prospecting, Gebiet und Konten planen
- Fireblocks CRM aktualisieren und pflegen
Sie bringen mit:
- Erfahrung im Enterprise-Vertrieb in Software oder institutionellen Verkäufen, die in einem relevanten Bereich der Finanzdienstleistungen, Krypto, Blockchain oder Fintech tätig sind
- Verständnis der Blockchain-Technologie und Kryptowährung
- Direkte Erfahrung in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Cybersicherheit oder Kryptowährung ist bevorzugt
- Nachweisliche Erfolge bei der Übererfüllung von Zielen
- Unternehmerische und unermüdliche Jagdhaltung mit der Bereitschaft zu prospecten
- Erfahrung in einem Teamverkaufsumfeld
Wir haben ein umfassendes Einarbeitungs- und Schulungsprogramm für alle neuen Mitarbeiter. Wir suchen nach Personen, die mit einigen der talentiertesten Mitwirkenden der Branche arbeiten möchten. Sie sollten eine Erfolgsbilanz und Erfahrung im Abschluss komplexer Geschäfte im Finanzdienstleistungs- oder Fintech-Sektor mitbringen.
Für Mitarbeiter, die in der EU eingestellt werden, ist Fireblocks gesetzlich verpflichtet, eine angemessene Schätzung der Gehaltsspanne für diese Rolle anzugeben. Diese Spanne ist spezifisch für Deutschland und berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, die bei der Einstellungsentscheidung überprüft werden, wie z.B. Jahre der Erfahrung, Fähigkeiten und andere geschäftliche Bedürfnisse. Es ist nicht typisch, dass ein Kandidat am oberen Ende der Gehaltsspanne eingestellt wird, und jede Vergütungsentscheidung hängt von jedem Einzelfall ab. Eine angemessene Schätzung der Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 80.400 € und 100.500 €.
Das Grundgehalt ist ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets, das für einige Rollen einen Zielbonus, eine sehr wettbewerbsfähige Eigenkapitalzuteilung und sehr großzügige Leistungen umfassen kann. Während wir glauben, dass eine wettbewerbsfähige Vergütung ein kritischer Aspekt Ihrer Entscheidung ist, zu uns zu kommen, hoffen wir auch, dass Sie sich Zeit nehmen, um zu überlegen, warum unsere Mission und Kultur für Sie richtig sind. Wir schaffen hier etwas Transformationales, und wir hoffen, dass Sie genauso begeistert von der Zukunft sind wie wir.
Die Mission von Fireblocks ist es, jedem Unternehmen zu ermöglichen, einfach und sicher auf digitale Vermögenswerte und Kryptowährungen zuzugreifen. Um dies zu erreichen, glauben wir fest daran, dass unsere Belegschaft so vielfältig sein sollte wie unsere Kunden, und deshalb setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion in all ihren Formen ein.
Sales Director, DACH Arbeitgeber: Dynamic
Fireblocks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf digitale Vermögenswerte konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Compliance fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Weiterbildung, während es gleichzeitig mit führenden Finanzinstituten und globalen Marken zusammenarbeitet. Die Position des EU GRC Managers bietet nicht nur die Chance, an vorderster Front der regulatorischen Entwicklungen in der EU zu stehen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der Sicherheitsstandards in einer sich schnell entwickelnden Branche beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Director, DACH erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dynamic treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dynamic empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dynamic dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dynamic bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director, DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dynamic bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dynamic erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dynamic vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
