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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplette Antriebssysteme und übernehme technische Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: DynaMotion, ein innovatives Unternehmen im Bereich elektrischer Antriebstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Erlebe direkte Auswirkungen deiner Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit klaren Praxisbezug.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind DynaMotion entwickelt und realisiert kundenspezifische Lösungen im Bereich elektrischer Antriebstechnik. Unser Fokus liegt auf schlüsselfertigen Systemen, die wir unabhängig von Herstellern auslegen und umsetzen. Unsere Projekte reichen von klassischer industrieller Automatisierung bis hin zu Anwendungen unter anspruchsvollen Umgebungsbedingungen. Zusätzlich entwickeln wir eigene Servoregler und Elektroniklösungen für Serienanwendungen.
Gestalten Sie komplette Antriebssysteme von der Auslegung bis zur Inbetriebnahme. Sie arbeiten mit SPS-Steuerungen und möchten nicht nur einzelne Funktionen umsetzen, sondern komplette Systeme technisch verantworten. Bei uns begleiten Sie Projekte durchgängig von der ersten Auslegung bis zur Inbetriebnahme beim Kunden und sehen direkt, wie Ihre Lösungen im Einsatz funktionieren.
Aufgaben- Sie übernehmen die technische Verantwortung für Kundenprojekte im Bereich Antriebstechnik und arbeiten dabei eng mit Kunden und internen Teams zusammen.
- Sie legen Antriebssysteme aus und projektieren die passende Lösung.
- Sie programmieren SPS-Steuerungen mit CoDeSys.
- Sie bauen Prototypen auf, testen diese und optimieren die Systeme.
- Sie nehmen Anlagen beim Kunden in Betrieb und sorgen für einen stabilen Betrieb.
- Sie erstellen technische Dokumentationen sowie Lasten und Pflichtenhefte.
- Sie analysieren Fehler und führen Wartungsarbeiten an bestehenden Systemen durch.
- Sie arbeiten nicht nur an einzelnen Bausteinen, sondern sehen Ihre Lösungen im Gesamtsystem.
- Sie bringen ein solides technisches Fundament mit und haben Interesse an praxisnahen Projekten.
- Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare praktische Erfahrung.
- Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit CoDeSys.
- Gute Deutsch und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.
- Erfahrung mit EPLAN oder vergleichbaren ECAD-Systemen wünschenswert.
- Kenntnisse in industrieller Kommunikation.
- Erfahrung im Bereich Antriebstechnik.
- Sicherer Umgang mit Mess- und Diagnosetechnik.
- Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem Technik im Mittelpunkt steht und Entscheidungen schnell getroffen werden.
- Projekte mit klarem Praxisbezug, bei denen Sie Ihre Arbeitsergebnisse direkt erleben.
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
- Kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich SPS und Antriebstechnik.
SPS / Automatisierungsingenieur (m/w/d) Antriebstechnik Arbeitgeber: DynaMotion GmbH
Kontaktperson:
DynaMotion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS / Automatisierungsingenieur (m/w/d) Antriebstechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Antriebstechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung und Antriebstechnik übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Bring Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit, die deine Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS / Automatisierungsingenieur (m/w/d) Antriebstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als SPS / Automatisierungsingenieur brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DynaMotion GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über SPS-Steuerungen und Antriebstechnik vor dem Interview auffrischst. Lies aktuelle Artikel oder schaue dir Tutorials zu CoDeSys an, um deine Kenntnisse aufzufrischen und bereit für technische Fragen zu sein.
✨Projekte im Detail kennen
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu erläutern, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, komplexe Systeme zu verstehen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Technologien sein, die verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Soft Skills betonen
Neben deinem technischen Wissen ist es wichtig, auch deine Soft Skills zu betonen. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und kommunikationsstark bist, da du eng mit Kunden und internen Teams zusammenarbeiten wirst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen.