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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplette Antriebssysteme von der Auslegung bis zur Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: DynaMotion, ein innovatives Unternehmen im Bereich elektrischer Antriebstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Erlebe direkte Auswirkungen deiner Lösungen in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind
DynaMotion entwickelt und realisiert kundenspezifische Lösungen im Bereich elektrischer Antriebstechnik. Unser Fokus liegt auf schlüsselfertigen Systemen, die wir unabhängig von Herstellern auslegen und umsetzen. Unsere Projekte reichen von klassischer industrieller Automatisierung bis hin zu Anwendungen unter anspruchsvollen Umgebungsbedingungen. Zusätzlich entwickeln wir eigene Servoregler und Elektroniklösungen für Serienanwendungen.
Gestalten Sie komplette Antriebssysteme von der Auslegung bis zur Inbetriebnahme. Sie arbeiten mit SPS-Steuerungen und möchten nicht nur einzelne Funktionen umsetzen, sondern komplette Systeme technisch verantworten. Bei uns begleiten Sie Projekte durchgängig von der ersten Auslegung bis zur Inbetriebnahme beim Kunden und sehen direkt, wie Ihre Lösungen im Einsatz funktionieren. Sie übernehmen die technische Verantwortung für Kundenprojekte im Bereich Antriebstechnik und arbeiten dabei eng mit Kunden und internen Teams zusammen.
- Sie legen Antriebssysteme aus und projektieren die passende Lösung.
- Sie programmieren SPS-Steuerungen mit CoDeSys.
- Sie bauen Prototypen auf, testen diese und optimieren die Systeme.
- Sie nehmen Anlagen beim Kunden in Betrieb und sorgen für einen stabilen Betrieb.
- Sie erstellen technische Dokumentationen sowie Lasten und Pflichtenhefte.
- Sie analysieren Fehler und führen Wartungsarbeiten an bestehenden Systemen durch.
Sie arbeiten nicht nur an einzelnen Bausteinen, sondern sehen Ihre Lösungen im Gesamtsystem. Sie bringen ein solides technisches Fundament mit und haben Interesse an praxisnahen Projekten.
- Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare praktische Erfahrung.
- Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit CoDeSys.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.
- Erfahrung mit EPLAN oder vergleichbaren ECAD-Systemen wünschenswert.
- Kenntnisse in industrieller Kommunikation.
- Erfahrung im Bereich Antriebstechnik.
- Sicherer Umgang mit Mess- und Diagnosetechnik.
Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem Technik im Mittelpunkt steht und Entscheidungen schnell getroffen werden.
- Projekte mit klarem Praxisbezug, bei denen Sie Ihre Arbeitsergebnisse direkt erleben.
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.
- Kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich SPS und Antriebstechnik.
SPS / Automatisierungsingenieur (m/w/d) Antriebstechnik Arbeitgeber: DynaMotion GmbH
Kontaktperson:
DynaMotion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS / Automatisierungsingenieur (m/w/d) Antriebstechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Antriebstechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung und Antriebstechnik übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine technischen Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik! Teile Projekte oder Erfahrungen, die du in diesem Bereich gemacht hast, in deinem Gespräch. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge hervorzuheben und zu zeigen, wie du zum Team von DynaMotion passen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS / Automatisierungsingenieur (m/w/d) Antriebstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als SPS / Automatisierungsingenieur brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Antriebssysteme entwirfst oder SPS-Steuerungen programmierst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Know-how.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DynaMotion GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über SPS-Steuerungen und Antriebstechnik vor dem Interview auffrischst. Lies aktuelle Artikel oder schaue dir Tutorials zu CoDeSys an, um auf dem neuesten Stand zu sein.
✨Projekte im Detail kennen
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu erläutern, die du in der Automatisierungstechnik umgesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Projekte und das Team bei DynaMotion zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben deinem technischen Wissen ist es wichtig, auch deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Kunden und Kollegen zusammengearbeitet hast.