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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Geschäftsprozesse im Finanz- und Controllingbereich mit SAP4Hana.
- Arbeitgeber: Dynapac, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzprozesse in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dynapac Business Process Manager (BPM) ist eine funktionale/geschäftliche Position, die sich auf die Hauptgeschäftsprozesse (Finanzen & Controlling) von SAP4Hana und den relevanten Anwendungen innerhalb der Dynapac Produktgesellschaften (PCs), Kundenzentren (CCs) und Vertriebszentren (DDCs) konzentriert. Da unser aktueller BPM Finance das Unternehmen verlässt, suchen wir einen Nachfolger.
Der BPM wird ein umfassendes Verständnis und Verantwortung für ein spezifisches Gebiet haben und in der Lage sein, gemeinsame, harmonisierte Lösungen zu schaffen, die von allen Einheiten geteilt werden, während irrelevante Anwendungen und andere derzeit verwendete Lösungen sowie Prozesse von Ende zu Ende eliminiert werden.
Sie sind ein Schlüsselmitglied des Dynapac IT-Teams mit globaler Verantwortung und berichten direkt an den Leiter der Unternehmensanwendungen.
Über Sie
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung erforderlich
- Erfahrung in der Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungs- und Veränderungsmanagementprogrammen
- Kenntnisse der Prozesse in einem Fertigungsunternehmen sowie im Vertriebs- und Kundenservice sind von Vorteil
- Gute Fähigkeiten im Projektmanagement
- Erfahrung in einem multikulturellen Umfeld
- Gutes Verständnis/Wissen über ERP
- Praktische Kenntnisse von SAP4Hana v2023 sind von Vorteil
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten
Persönliche Anforderungen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die einen positiven Einfluss auf andere haben
- In der Lage, Veränderungen voranzutreiben und andere Organisationen zu motivieren, diese Veränderungen zu akzeptieren
- Starke interkulturelle Sensibilität und Wissen, wie man Menschen in unterschiedlichen kulturellen Umgebungen anspricht
- Hohe Kundenorientierung und Serviceorientierung
- Fähigkeit und Motivation, selbstständig zu arbeiten
- Starke Führungsfähigkeiten, in der Lage, auf allen Ebenen im Team zu arbeiten
- Ergebnisorientiert mit einer selbstmotivierenden Persönlichkeit
- Fähigkeit, in einem (virtuellen) globalen Team zu arbeiten
GLOBAL BUSINESS PROCESS MANAGER - FINANCE & CONTROLLING (m/w/d) Arbeitgeber: Dynapac Asia Pacific
Kontaktperson:
Dynapac Asia Pacific HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GLOBAL BUSINESS PROCESS MANAGER - FINANCE & CONTROLLING (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu präsentieren. In einem internationalen Umfeld sind Kommunikation und interkulturelle Sensibilität entscheidend. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GLOBAL BUSINESS PROCESS MANAGER - FINANCE & CONTROLLING (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Finance & Controlling. Zeige, wie du in der Vergangenheit Veränderungen vorangetrieben hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dynapac Asia Pacific vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Global Business Process Managers vertraut. Informiere dich über Dynapac, deren Produkte und die Herausforderungen im Bereich Finance & Controlling. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Unternehmensziele verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungsmanagement oder Prozessoptimierung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, wie du zur Verbesserung der Geschäftsprozesse beitragen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten verstehen, was du sagst.
✨Interkulturelle Sensibilität zeigen
Da du in einem multikulturellen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturelle Sensibilität zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst und wie du Teams motivierst, Veränderungen anzunehmen.