Sr Workplace Experience Specialist
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Innsbruck Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Dynatrace Austria GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte ein erstklassiges Arbeitsumfeld und organisiere spannende Events für das Team.
  • Arbeitgeber: Dynatrace ist ein führendes Unternehmen in der Cloud-Überwachung und Sicherheit mit globalen Partnern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Unternehmensvorteile warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere eine positive Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Office Management, Teamplayer-Mentalität und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Mindestens €50.000 Jahresgehalt, basierend auf Qualifikationen und Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Dynatrace ist ein führendes Unternehmen im Bereich einheitliche Beobachtbarkeit und Sicherheit. Wir bieten eine Kultur der Exzellenz mit wettbewerbsfähigen Vergütungspaketen, die darauf ausgelegt sind, Leistung zu erkennen und zu belohnen. Unsere Mitarbeiter arbeiten mit den größten Cloud-Anbietern, darunter AWS, Microsoft und Google Cloud, sowie anderen führenden Partnern weltweit, um strategische Allianzen zu schaffen. Die Dynatrace-Plattform nutzt modernste Technologien, einschließlich unserer eigenen Davis hypermodal AI, um unseren Kunden zu helfen, Cloud-Operationen zu modernisieren und zu automatisieren, Software schneller und sicherer bereitzustellen und makellose digitale Erlebnisse zu ermöglichen. Über 50 % der Fortune 100 Unternehmen sind derzeit Kunden von Dynatrace.

Ihre Rolle bei Dynatrace

Als Teil unseres globalen People and Culture-Teams verbessert das Workplace Experience-Team weiterhin ein unvergleichliches und erstklassiges Arbeitsumfeld, das die Mitarbeiterbindung fördert, um außergewöhnliche Geschäftsergebnisse zu erzielen. Als Senior Workplace Experience Specialist unterstützen Sie unser hybrides Team mit derzeit 35 Kollegen, die Ihrem Büro zugewiesen sind, und arbeiten eng mit dem globalen Workplace Experience-Team zusammen.

Verantwortlichkeiten

  • Enger Kontakt mit dem lokalen Führungsteam, um Dynatrace als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren und die Sichtbarkeit innerhalb der lokalen IT-Community durch die Organisation verschiedener Veranstaltungen und Anlässe wie Meetups, Universitätsbesuche und Girls' Day zu erhöhen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Ihren globalen Kollegen an Projekten zur weiteren Entwicklung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Förderung ihrer Evolution.
  • Konzept für die zukünftige Arbeitsweise: kontinuierliche Verbesserung unserer Büroflächenplanung, als wahrer Botschafter der lokalen Dynatrace-Hybrid-Community, Pflege von Arbeitsbeziehungen und Aufbau sozialer Engagements.
  • Optimierung der Atmosphäre im Büro, um ein herausragendes Erlebnis zu bieten. Enge Zusammenarbeit mit dem Immobilienmanagement, um sicherzustellen, dass das Arbeitsumfeld den höchsten Standards entspricht.
  • Organisation interner Veranstaltungen, die auf die Bedürfnisse Ihres Bürostandorts in Zusammenarbeit mit dem globalen Workplace Experience-Team zugeschnitten sind.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzteam zu Ausgaben, Lokalisierung neuer Anbieter und vorbereitender Rechnungsstellung.
  • Bereitstellung lokaler Bürosupport für Besuchermanagement, Workshop-Vorbereitung und Qualitätssicherung der vor Ort erbrachten Dienstleistungen.

People & Culture

  • Bringen Sie die Dynatrace-Kultur in Ihre Community und seien Sie ein wahrer Botschafter Ihrer hybriden Dynatrace-Community.
  • Onboarding neuer Mitarbeiter: Durchführung der Team-Onboarding-Präsentation und einer Bürotour - Schaffung eines herausragenden ersten Tageserlebnisses für neue Teammitglieder.
  • Förderung neuer globaler Initiativen in der Community in Zusammenarbeit mit dem internen Kommunikationsteam und Etablierung einer einzigen Informationsquelle, Informationshub für alle Prozesse.
  • Bereitschaft zur Prozessverbesserung in enger Zusammenarbeit mit einem dynamischen und innovativen globalen People and Culture-Team mit über 35 Teammitgliedern und unseren lokalen Standortleitern.
  • Frühere Erfahrung im Office Management oder in einer ähnlichen Position ist sehr wünschenswert.
  • Bereitschaft, neue Verantwortlichkeiten zu übernehmen und Prozesse zum Besseren zu verbessern.
  • Teamplayer-Einstellung, um Projekte mit einer „Get-things-done“-Mentalität voranzutreiben.
  • Starkes Gespür für geschäftliche Bedürfnisse und Ziele.
  • Talent für Kommunikation, Priorisierung und allgemeine Arbeitsorganisation.
  • Integrative, empathische und lösungsorientierte Denkweise.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Wir bieten attraktive Vergütungspakete mit zahlreichen Vorteilen und Vorzügen. Aufgrund gesetzlicher Vorgaben müssen wir das Mindestgehalt für diese Position offenlegen, das bei 50.000 € brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis liegt. Wir bieten ein höheres Gehalt, das den Qualifikationen und Erfahrungen entspricht.

Sr Workplace Experience Specialist Arbeitgeber: Dynatrace Austria GmbH

Dynatrace ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Exzellenz fördert und wettbewerbsfähige Vergütungspakete bietet, die Leistung anerkennen und belohnen. Mit einem engagierten Team von 35 Kollegen vor Ort und der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit globalen Teams, bietet Dynatrace nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Die Förderung von Mitarbeiterengagement durch Veranstaltungen und Initiativen in der lokalen IT-Community macht Dynatrace zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Dynatrace Austria GmbH

Kontaktperson:

Dynatrace Austria GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sr Workplace Experience Specialist

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Dynatrace in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Workplace Experience. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Veranstaltungen besuchen

Nimm an IT-Meetups oder Karrieremessen teil, bei denen Dynatrace vertreten ist. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit dem Team zu sprechen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior Workplace Experience Specialist zu erfahren.

Sei ein Botschafter der Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dynatrace und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beigetragen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Proaktive Prozessverbesserung

Denke über konkrete Ideen nach, wie du die Büroatmosphäre und die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern könntest. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu entwickeln, um die Arbeitsumgebung zu optimieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr Workplace Experience Specialist

Eventorganisation
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Prozessverbesserung
Office Management
Projektmanagement
Empathie
Integrative Denkweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Fähigkeit zur Priorisierung
Verständnis für Geschäftsbedürfnisse
Qualitätssicherung von Dienstleistungen vor Ort
Beziehungsmanagement
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Kultur von Dynatrace und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Office Management oder ähnlichen Positionen klar darstellst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.

Betone Teamarbeit und Kommunikation: Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit und Kommunikation ausgerichtet ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke belegen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Erfolge geschehen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du die Werte von Dynatrace verkörpern und zur Verbesserung der Arbeitsumgebung beitragen möchtest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dynatrace Austria GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kultur von Dynatrace und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Office Management und in der Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu kommunizieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.

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