Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Software-Engineering-Teams für innovative Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: Dynatrace, führend in KI-gesteuerter Observabilität und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen und zahlreiche Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Zusammenarbeit mit Top-Cloud-Anbietern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Software-Entwicklungsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Als führende KI-gestützte Observabilitätsplattform auf dem Markt bietet Dynatrace die stärkste Grundlage für autonome Intelligenz im Bereich. Durch die schnelle Ergänzung von Dynatrace AI mit Agentic AI verwandeln wir automatisierte IT-, Cloud- und KI-Operationen in autonome Softwarebereitstellung, Standortzuverlässigkeit, Sicherheit und Geschäftsanalytik. Im Herzen unserer Plattform ist Grail der Schlüssel zur Speicherung und Analyse massiver Mengen an Observabilitätsdaten und bildet die Basis für alle Dynatrace-Anwendungen. Das gesamte Produkt basiert auf der Plattform und ist auf sie angewiesen. Der Grail-Bereich ist verantwortlich für skalierbares, verteiltes Schreiben und Lesen von Daten, die Dynatrace Query Language (DQL) und die verteilte Abfrageausführung. Hyperskalierung, blitzschnelle Leistung und Lieferung sind zentrale Aspekte, die Sie mit Ihren Teams liefern werden. Unsere Engineering-Teams gedeihen auf einer Grundlage technischer Exzellenz, Freiheit, Feedback und Verantwortung. Unser Ansatz ist durch eine agile Denkweise geprägt, um in Iterationen einen hohen Kundenwert zu liefern.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leiten, coachen und weiterentwickeln ausgewählter Engineering-Teams
- Fördern einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung
- Identifizieren von Talenten und Bereitstellen von Karriereberatung sowie Mentoring für Teamleiter
- Eng mit den verantwortlichen Teamleitern zusammenarbeiten, Mentoring und Coaching anbieten
- Überwachen der Leistung, Ausrichtung und Karriereentwicklung Ihrer Teams, einschließlich Beförderungen und Vergütungsplanung
- Eng mit Teams aus anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um eine effiziente bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Ausrichtung sicherzustellen
- Organisatorische Veränderungsinitiativen vorantreiben und Wachstumsplanung, Einstellung und Teamausbau unterstützen
- Aktiv zur Lieferplanung beitragen und sicherstellen, dass die Teamziele mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen
- Produktivität, Qualität und Teamgesundheit überwachen und Verbesserungen basierend auf Feedback und Kennzahlen umsetzen
- Mit Direktoren der Softwareentwicklung zusammenarbeiten, um im Laufe der Zeit größere Verantwortlichkeiten zu übernehmen
Was Ihnen zum Erfolg verhelfen wird
- 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams; vorzugsweise mit Fokus auf Cloud- und SaaS-Produkte
- Eine nachgewiesene Leidenschaft für Coaching, Mentoring und das Empowerment anderer
- Starke Fähigkeit, Veränderungsinitiativen voranzutreiben und umzusetzen
- Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zur Leitung von Teams und zur Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg
- Erfahrung darin, hochrangige Strategien in umsetzbare Pläne für Ihre Teams zu zerlegen
- Eine kollaborative Denkweise zur Förderung effizienter Partnerschaften zwischen ingenieur- und geschäftsorientierten Teams
Warum Sie es lieben werden, ein Dynatracer zu sein
Dynatrace ist ein führendes Unternehmen in der einheitlichen Observabilität und Sicherheit. Wir bieten eine Kultur der Exzellenz mit wettbewerbsfähigen Vergütungspaketen, die darauf ausgelegt sind, Leistung anzuerkennen und zu belohnen. Unsere Mitarbeiter arbeiten mit den größten Cloud-Anbietern, darunter AWS, Microsoft und Google Cloud, sowie anderen führenden Partnern weltweit, um strategische Allianzen zu schaffen. Die Dynatrace-Plattform nutzt modernste Technologien, einschließlich unserer eigenen Davis hypermodal AI, um unseren Kunden zu helfen, Cloud-Operationen zu modernisieren und zu automatisieren, Software schneller und sicherer bereitzustellen und fehlerfreie digitale Erlebnisse zu ermöglichen. Über 50 % der Fortune-100-Unternehmen sind derzeit Kunden von Dynatrace.
Vergütung und Belohnungen
Wir bieten attraktive Vergütungspakete und Aktienkaufoptionen mit zahlreichen Vorteilen und Vorzügen. Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position offenzulegen, das bei 65.000 EUR brutto pro Jahr (basierend auf Vollzeit) liegt. Wir bieten ein höheres Gehalt entsprechend Qualifikationen und Erfahrungen.
Manager, Software Engineering Arbeitgeber: Dynatrace LLC
Dynatrace ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Exzellenz und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungspakete, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit führenden Cloud-Anbietern zu arbeiten. Unsere agile Arbeitsweise und das Engagement für kontinuierliche Verbesserung schaffen ein dynamisches Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Beiträge geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Software Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie und das Unternehmen! Informiere dich über Dynatrace und bringe deine Ideen und Visionen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Software Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle brennst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person bist, um unser Team zu verstärken!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Dynatrace zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dynatrace LLC vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Dynatrace und wie sie ihre Teams führen. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teams geleitet, Veränderungen initiiert oder andere erfolgreich gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen bei Dynatrace zu erfahren.
✨Agilität und Zusammenarbeit betonen
Da Dynatrace einen agilen Ansatz verfolgt, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit hervorheben. Zeige, wie du Teams motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
