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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle agile Software-Engineering-Teams für innovative Cloud-Lösungen.
- Arbeitgeber: Dynatrace, führend in KI-gestützter Observabilität und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen und zahlreiche Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung agiler Teams und Leidenschaft für Coaching.
- Andere Informationen: Arbeiten mit den größten Cloud-Anbietern und exzellenten Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Short Description
As theleading AI powered observability platform on the market, Dynatrace provides the strongest foundation for Autonomous Intelligence in the domain. By rapidly complementing Dynatrace AI with Agentic AI we turn automated IT, cloud- and AI operations into autonomous software delivery, site reliability, security and business analytics.
Your role at Dynatrace
- Lead, coach, and grow engineering teams
- Foster a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement
- Identify talent, provide career guidance, and mentor team captains
- Oversee the performance, alignment, and career development of your teams, including promotions and compensation planning
- Collaborate closely with teams from other departments to ensure efficient cross-functional collaboration and alignment
- Drive organizational change initiatives and support growth planning, hiring, and team scaling
- Actively contribute to delivery planning, ensuring team goals align with company strategy
- Monitor productivity, quality, and team health, implementing improvements based on feedback and metrics
What will help you succeed
- 3+ years of experience leading agile software development teams; preferably focused on cloud and saas products
- A proven passion for coaching, mentoring, and empowering others
- Strong ability to drive and implement change initiatives
- Excellent communication and leadership skills to manage teams and collaborate across departments
- Experience breaking down high-level strategies into actionable plans for your teams
Why you will love being a Dynatracer
- Dynatrace is a leader in unified observability and security.
- We provide a culture of excellence with competitive compensation packages designed to recognize and reward performance.
- Our employees work with the largest cloud providers, including AWS, Microsoft, and Google Cloud, and other leading partners worldwide to create strategic alliances.
- The Dynatrace platform uses cutting-edge technologies, including our own Davis hypermodal AI, to help our customers modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and enable flawless digital experiences.
- Over 50% of the Fortune 100 companies are current customers of Dynatrace.
Compensation Data
- We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages.
- Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to this position, which is EUR 65,000 gross per year (based on full-time). We offer a higher salary in line with qualifications and experience.
#J-18808-Ljbffr
Manager, Software Engineering Arbeitgeber: dynaTrace software GmbH
Kontaktperson:
dynaTrace software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Software Engineering
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Sprich darüber, wie du Teams führen und fördern möchtest. Lass uns gemeinsam deine Erfolge und deine Vision für die Zukunft hervorheben, um die Interviewer zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an Dynatrace und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung zum Strahlen zu bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Software Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der Position zusammenhängen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Dynatrace zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dynaTrace software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Dynatrace und wie sie Innovation und Zusammenarbeit fördern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, ein positives Teamumfeld zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams geleitet, Veränderungen initiiert oder andere gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Teams konfrontiert sind, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
