Senior Director, Software Engineering (m/f/x)
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Graz Vollzeit 80000 - 112000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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dynaTrace software GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite 10-15 Entwicklungsteams und fördere deren Wachstum durch Rekrutierung und Mentoring.
  • Arbeitgeber: Dynatrace ist ein innovatives Softwareunternehmen, das echten Mehrwert für große Unternehmen schafft.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen, internationale Karrieremöglichkeiten und Unterstützung bei Umzügen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams, das Innovation fördert und an der Spitze der Technologie steht.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in agilen Softwareumgebungen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von 40% zwischen Wien und Graz erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.

Ihre Rolle bei Dynatrace: Führen von Direktoren und Managern von 10-15 Entwicklungsteams und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern in verschiedenen Bereichen. Definieren des organisatorischen Aufbaus der Teams und deren Wachstum durch die Rekrutierung geeigneter Talente auf lokaler und internationaler Ebene. Inspirieren und Ermächtigen Ihres Teams durch Mentoring und Coaching, Bereitstellung von Karriereberatung und Förderung der bereichsübergreifenden Abstimmung. Erweiterung des Geschäftswerts und Übernahme der Verantwortung für Produktfähigkeiten auf der Entwicklungsseite. Planung, Überwachung und Steuerung strategischer Entwicklungsthemen, Teilnahme an der strategischen Roadmap-Planung und Verbesserung der Entwicklungsprozesse. Leben, Unterstützen und Entwickeln der Werte und Kultur von Dynatrace, Übersetzung der Vision in die Kompetenzen des Labors und Förderung von Innovationen. Unterstützung der Zusammenarbeit mit Universitäten, Institutionen und Benutzergruppen zur Stärkung der Beliebtheit von Dynatrace.

Was Ihnen zum Erfolg verhelfen wird: Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung erfolgreicher Softwareabteilungen. Fähigkeit, innerhalb eines schnell wachsenden und agilen Unternehmens zu arbeiten und strategisch zu denken und zu planen. Über 10 Jahre Führungserfahrung mit Entwicklungsteams in einem agilen Softwareumfeld. Erfahrung in der Führung von Führungskräften und der Fähigkeit, größere Teams zu coachen und zu betreuen. Experte für organisatorischen Wandel: Umgang mit Veränderungen und die Fähigkeit, ein wachsendes Unternehmen zu skalieren. Nachweisliche Erfolge beim Aufbau einer Kultur, die Autonomie, Innovation, Teamarbeit und Produktivität fördert. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, die für die Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen geeignet sind. Bereitschaft zu lokalen Reisen (40%, zwischen Wien und Graz).

Warum Sie es lieben werden, ein Dynatracer zu sein: Ein Softwareunternehmen mit einem Produkt, das echten Wert für die größten Unternehmen und Millionen von Endkunden weltweit schafft und eine Welt anstrebt, in der Software perfekt funktioniert. Arbeiten mit den neuesten Technologien und an der Spitze der Innovation in der Technik; aber auch in anderen Bereichen wie Marketing, Design oder Forschung. Ein Team, das außerhalb der Norm denkt, unkonventionelle Ideen willkommen heißt und Grenzen überschreitet. Eine Umgebung, die Innovation fördert, kreative Zusammenarbeit ermöglicht und Ihnen Wachstum erlaubt. Ein weltweit einzigartiges und maßgeschneidertes Karriereentwicklungsprogramm, das Ihr Potenzial anerkennt, Ihre Stärken fördert und Sie bei der Erreichung Ihrer Karriereziele unterstützt. Eine wirklich internationale Denkweise mit Dynatracern aus verschiedenen Ländern und Kulturen auf der ganzen Welt, wobei Englisch als Unternehmenssprache uns alle verbindet. Eine Kultur, die von den vielfältigen Persönlichkeiten, Fachkenntnissen und Hintergründen unseres globalen Teams geprägt ist. Ein Umzugsteam, das bereit ist, Ihnen zu helfen, Ihre Reise in ein neues Land zu beginnen, immer da ist, um Sie zu unterstützen und an Ihrer Seite zu sein. Wenn Sie für eine Position, für die Sie sich bewerben, umziehen müssen, bieten wir Ihnen eine Umzugszulage und Unterstützung bei Ihrem Visum, Arbeitsgenehmigung, Unterkunft, Sprachkursen sowie ein spezielles Buddy-Programm.

Vergütung und Belohnungen: Wir bieten attraktive Vergütungspakete und Aktienoptionspläne mit zahlreichen Vorteilen. Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position offenzulegen, das bei €80.000 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis liegt. Wir bieten ein höheres Gehalt entsprechend Qualifikationen und Erfahrungen.

Senior Director, Software Engineering (m/f/x) Arbeitgeber: dynaTrace software GmbH

Dynatrace ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Sie als Senior Director, Software Engineering, die Möglichkeit haben, bedeutende Veränderungen zu bewirken. Mit einem einzigartigen Karriereentwicklungsprogramm, das auf Ihre Stärken eingeht, und einer internationalen Kultur, die Vielfalt schätzt, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Vergütungspaketen und einem engagierten Relocation-Team, das Ihnen den Umzug nach Wien oder Graz erleichtert.
dynaTrace software GmbH

Kontaktperson:

dynaTrace software GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Director, Software Engineering (m/f/x)

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Dynatrace in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die sie in ihren Rollen erleben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Kultur von Dynatrace auseinandersetzt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und wie du sie in die neue Rolle einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Coaching und Mentoring von Teams verdeutlichen. Betone, wie du Veränderungen in Organisationen erfolgreich umgesetzt hast und welche positiven Auswirkungen dies hatte.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und agile Methoden. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Trends in die strategische Planung und Entwicklung bei Dynatrace integrieren würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director, Software Engineering (m/f/x)

Führungskompetenz
Agile Methoden
Strategische Planung
Mentoring und Coaching
Organisationsentwicklung
Change Management
Teamaufbau und -führung
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Universitäten und Institutionen
Prozessoptimierung
Talentakquise
Interkulturelle Kompetenz
Innovationsmanagement
Projektmanagement
Technologisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dynatrace. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte lebst und wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10-jährige Führungserfahrung in agilen Softwareumgebungen. Gib konkrete Beispiele für deine Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Software-Teams.

Strategische Denkweise demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du strategisch denken und planen kannst. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit strategische Entwicklungsprojekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine exzellenten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Zielgruppen innerhalb des Unternehmens kommunizieren wirst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dynaTrace software GmbH vorbereitest

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf strategische Planung und Entwicklung hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur strategischen Denkweise und Planung testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich strategische Initiativen geleitet hast.

Zeige deine Führungskompetenzen

In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und deinen Coaching-Stil demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams inspiriert und gefördert hast, um ihre Leistung zu steigern und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.

Betone deine Erfahrung mit organisatorischem Wandel

Da die Rolle auch die Fähigkeit erfordert, mit Veränderungen umzugehen und ein wachsendes Unternehmen zu skalieren, solltest du Beispiele für erfolgreiche Veränderungen oder Transformationen in deinen vorherigen Positionen bereit haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Rolle unerlässlich. Übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren, sowohl schriftlich als auch mündlich. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen zu sprechen und wie du komplexe technische Konzepte verständlich gemacht hast.

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