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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und erweitere automatisierte Deployments für PaaS-Anbieter wie Kubernetes und OpenShift.
- Arbeitgeber: Dynatrace ist ein führendes Unternehmen in der einheitlichen Beobachtbarkeit und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionsprogramme und zahlreiche Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernsten Technologien und großen Cloud-Anbietern für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Kubernetes und Kenntnisse in Infrastructure as Code.
- Andere Informationen: Über 50% der Fortune 100 Unternehmen sind Kunden von Dynatrace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Your role at Dynatrace
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Implement and extend automateddeploymentsof various PaaS providers (e.g.Kubernetes, OpenShift, Cloud Foundry).
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Use of publiccloud providers (AWS, Google Cloud, …) and automation tools (ArgoCD, Ansible, Terraform).
What will help you succeed
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3+ yearshands-onwith Kubernetes,proficient in container technologies and good understanding of Linux and its inner workings.
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Experience with Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)and at least one modern programming / scripting language(Go, Python, Bash).
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Hands-on experience with public clouds (AWS/Azure/GCP) is helpful.
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Experience with at least one CI/CD Tool (Jenkins, Concourse, Argo CD).
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Nice to have: Experiencewith the Kubernetes Operator Framework
Why you will love being a Dynatracer
- Dynatrace is a leader in unified observability and security.
- We provide a culture of excellence with competitive compensation packages designed to recognize and reward performance.
- Our employees work with the largest cloud providers, including AWS, Microsoft, and Google Cloud, and other leading partners worldwide to create strategic alliances.
- The Dynatrace platform uses cutting-edge technologies, including our own Davis hypermodal AI, to help our customers modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and enable flawless digital experiences.
- Over 50% of the Fortune 100 companies are current customers of Dynatrace.
Compensation Data
- We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages.
- Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is €60,000 gross per year based on full-time employment. We offer ahigher salary in line with qualifications and experience.
#J-18808-Ljbffr
Senior Software Engineer (K8s) - (m/f/x) Arbeitgeber: dynaTrace software GmbH
Kontaktperson:
dynaTrace software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer (K8s) - (m/f/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Dynatrace arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Kubernetes und Container-Technologien auffrischst. Praktische Übungen und das Lösen von Problemen in diesen Bereichen können dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Cloud und DevOps. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, an Meetups oder Konferenzen teilzunehmen, die sich mit Kubernetes oder Cloud-Technologien beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten. Networking und der Austausch mit anderen Fachleuten können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer (K8s) - (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. Erfahrung mit Kubernetes, Container-Technologien und Infrastructure as Code. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Software Engineer bei Dynatrace wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Terraform, Ansible und CI/CD-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Dynatrace arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen passen. Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien und Cloud-Lösungen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dynaTrace software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Kubernetes, Terraform und Ansible. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast und erkläre, wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Cloud-Technologien demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder der Teamstruktur bei Dynatrace.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Dynatrace und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Im Interview kannst du betonen, warum du glaubst, dass du gut ins Team passt und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
