Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein fĂĽhrendes Unternehmen im Innovationsmanagement mit Sitz in ZĂĽrich-Altstetten.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, modernes BĂĽro und Zugang zu einem groĂźen Netzwerk von Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Ideen und arbeite in einem unterstĂĽtzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Innovationsprojekten und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Kundenkontakt und spannende Herausforderungen in interdisziplinären Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für unser Geschäftszentrum am Standort Zürich-Altstetten suchen wir in unserem Ideation-Team eine qualifizierte Persönlichkeit als Senior Projektleiterin / Senior Projektleiter - Innovationsmanagement.
Tätigkeitsgebiet
- Wir sind darauf spezialisiert, für unsere Kundinnen und Kunden neue Geschäftsfelder zu identifizieren, Kundenbedürfnisse zu erfassen und daraus innovative Angebote zu entwickeln.
- Als treibende Kraft verbindet die Projektleitung strategische Perspektiven mit kreativen Ansätzen, um aus Ideen konkrete Marktchancen zu entwickeln.
- Sie leiten multidisziplinäre Projekte in einem definierten Budgetrahmen, steuern das Projektteam durch den strukturierten Innovationsprozess und binden die Kundschaft aktiv ein.
- Sie finden gemeinsam mit unserer Kundschaft Ideen für neue Marktchancen und entwickeln diese zu konkreten Geschäftsmodellen und Angeboten - von der Idee bis zur validierten Marktchance.
- Sie identifizieren, analysieren und konkretisieren Marktchancen entlang der Kriterien Desirability, Feasibility, Sustainability und Viability gestĂĽtzt auf Desk Research, Interviews und Workshops.
- Sie verdichten Erkenntnisse, formulieren klare Handlungsempfehlungen und steuern aktiv die Erwartungen der Stakeholder.
- Sie unterstĂĽtzen bei der Akquise von Folgephasen und neuen Projekten und gestalten aktiv unser Dienstleistungsportfolio mit.
Anforderung
- Fachliche Kompetenzen:
- Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Innovationsprojekten, idealerweise in der Identifikation neuer Geschäftsfelder.
- Verständnis von Marktdynamiken und Trends sowie ein gutes Gespür für Technologien und deren Potenziale in verschiedenen Industrien.
- Erfahrung mit Innovationsmethoden wie Design Thinking, Business Model Design, Value Proposition Design sowie in der Moderation von Workshops.
- Fähigkeit, Daten zu analysieren, Hypothesen abzuleiten, zu testen und Marktchancen zu bewerten.
- Strukturierte Arbeitsweise, sichere Anwendung von Projektmanagementmethoden und Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Teams.
- Fähigkeit, neue Perspektiven einzunehmen, ungewöhnliche Ideen zu entwickeln und unkonventionelle Ansätze zu verfolgen.
- Fähigkeit, sich rasch in komplexe Themenfelder einzudenken, Informationen zu erfassen und zu strukturieren, klar und überzeugend zu präsentieren, auch auf C-Level.
- Interesse und Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und eine pragmatische Herangehensweise, um aus Ideen konkrete Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.
- Souveränität im Umgang mit Unsicherheiten und die Fähigkeit, Projekte auch unter Druck zielgerichtet voranzutreiben.
- Strukturierte, qualitätsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Sozial- und Kommunikationskompetenz.
Zusätzliche Anforderungen:
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung mit hoher Technikaffinität, idealerweise ergänzt durch einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung mit Erfahrung in der Produktentwicklung.
- Erfahrung in den Bereichen (strategisches) Produkt Management oder Business Development und / oder entsprechender Weiterbildung.
- Bereitschaft, interne und externe Kontakte aktiv aufzubauen und zu pflegen sowie ihr bestehendes Netzwerk einzubringen.
- Neugier und Offenheit fĂĽr verschiedene Branchen sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Themenfelder einzuarbeiten.
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in interdisziplinären Projekten mit der Chance, im direkten Kundenkontakt innovative Angebote zu identifizieren und zu gestalten. Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit starkem Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung. Einen zentral gelegenen Arbeitsort und moderne Infrastruktur. Austausch und Zugriff auf ein grosses internes Netzwerk mit Expertinnen und Experten. Vielfältige Entwicklungsperspektiven mit kontinuierlicher fachlicher und persönlicher Weiterbildung.
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Bezug auf die gewünschten Fähigkeiten ausschliesslich über unser Bewerberportal. Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.
Senior Workplace Consultant Arbeitgeber: dynaTrace software GmbH

Kontaktperson:
dynaTrace software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Workplace Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Innovations- und Projektmanagement-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei StudySmarter zu knĂĽpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in den Bereichen Innovationsmanagement und Produktentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Marktdynamiken hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Dies ist besonders wichtig, da du oft auf C-Level präsentieren wirst. Nutze Feedback von Kollegen oder Freunden, um deine Technik zu verfeinern.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in der Kommunikation mit potenziellen Teammitgliedern und Stakeholdern. Zeige Interesse an deren Projekten und Herausforderungen, um eine positive Beziehung aufzubauen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Workplace Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Workplace Consultant eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Innovationsprojekte und deine Kenntnisse in Innovationsmethoden.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Innovationsmanagement belegen. Zeige, wie du erfolgreich Marktchancen identifiziert und umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dynaTrace software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Innovationsmethoden
Mach dich mit Methoden wie Design Thinking und Business Model Design vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, um zu zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Identifikation und Analyse von Marktchancen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und Hypothesen abzuleiten, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch den Umgang mit Stakeholdern umfasst, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Präsentation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu vermitteln.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Hebe hervor, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um das Team durch den Innovationsprozess zu steuern. Betone deine soziale Kompetenz und deine Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.