Senior II/Principal Product Experience Designer (m/f/x) - Dashboards and Notebooks

Dashboards und Notebooks sind der Ort, an dem Hunderttausende von Menschen ihre Systeme verstehen: ein SRE während eines Vorfalls, ein Ingenieur, der eine Bereitstellung beobachtet, ein Analyst, der einen Kostenanstieg verfolgt. Ihre Aufgabe ist es, von einer Wand voller Telemetrie zu einer Entscheidung zu gelangen, oft innerhalb von Minuten. Das Design dieser Schnittstellen ist das Herzstück dieser Rolle: dichte Daten lesbar und schnell umsetzbar zu machen, unter echtem Druck.

Die andere Hälfte der Arbeit dreht sich um KI: wie sie in einem Produkt wie diesem aussehen sollte. Nicht ein Chatbot, der an ein Dashboard angehängt ist, sondern Schnittstellen, die den Menschen helfen, das Richtige zu bemerken, bessere Fragen zu stellen und zu vertrauen, was ihnen gesagt wird, wenn es darauf ankommt. Dieser Bereich wird noch definiert, und Sie werden dabei helfen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Schwierige Datenvisualisierungs- und Interaktionsprobleme von Anfang bis Ende besitzen, zusammen mit PMs und Ingenieuren, die Sie als Kollegen betrachten.
• Aufbauen, nicht nur entwerfen. In Code arbeiten und interaktive Artefakte erstellen, die Sie mit echten Nutzern testen können.
• Definieren, wie KI im Produkt erscheinen sollte: wann sie etwas anzeigen und wann sie still bleiben sollte.
• Den Handwerksstandard für den Bereich setzen und die Menschen um Sie herum fördern, einschließlich der Unterstützung von Ingenieuren bei besseren Designentscheidungen.
• KI nutzen, um Ihre eigenen Routinearbeiten zu erleichtern, damit Ihre Zeit dort eingesetzt wird, wo Urteilsvermögen erforderlich ist.

Was Ihnen zum Erfolg verhelfen wird:

• Ein praktischer Senior- oder Principal-Designer, der Softwareprodukte ausgeliefert hat und tief im Handwerk verwurzelt ist.
• Handwerk in dichten, datenschweren Schnittstellen. Sie achten auf Details, die andere übersehen.
• Technische Sprachgewandtheit. Sie folgen dem Ingenieurdiskurs und gestalten für das Fachgebiet, nicht darum herum.
• Ein Gleichgewicht zwischen Tiefe und Geschwindigkeit. KI macht Ausgaben schnell und günstig; zu wissen, wann es falsch ist, ist die seltene Fähigkeit.
• Urteilsvermögen darüber, welches Problem gelöst werden soll, nicht nur, wie man es löst. Sie hinterfragen Annahmen, bilden Ihre eigenen Meinungen und bewegen sich weiter, wenn das Problem noch nicht definiert ist.

Bei der Bewerbung: Wir lesen Portfolios als Designarbeit. Wie Sie eine Fallstudie strukturieren und präsentieren, zeigt uns, wie Sie denken. Wir suchen nach:

• Tiefe über Breite. 1 oder 2 komplexe Projekte, gut dokumentiert.
• Arbeiten, die nah dran sind: Enterprise, B2B, SaaS, Entwicklerwerkzeuge oder datenschwere Schnittstellen. Kein direkter Treffer? Zeigen Sie Ihre nächstgelegene Analogie.
• Eine klare Darstellung des Problems, Ihrer Rolle, der Entscheidungen und was ausgeliefert wurde.
• Ein echter Grund für die Bewerbung bei Dynatrace. Zeit mit dem Produkt ist sehr wertvoll.

Warum Sie es lieben werden, ein Dynatracer zu sein:

• Ein Softwareunternehmen mit einem Produkt, das echten Wert für die größten Unternehmen und Millionen von Endkunden weltweit schafft und für eine Welt strebt, in der Software perfekt funktioniert.
• Arbeiten mit den neuesten Technologien und an der Spitze der Innovation in der Technik im großen Maßstab; aber auch in anderen Bereichen wie Marketing, Design oder Forschung.
• Ein Team, das außerhalb der Norm denkt, unkonventionelle Ideen willkommen heißt und Grenzen überschreitet.
• Ein Umfeld, das Innovation fördert, kreative Zusammenarbeit ermöglicht und Ihnen Wachstum erlaubt.
• Ein weltweit einzigartiges und maßgeschneidertes Karriereentwicklungsprogramm, das Ihr Potenzial anerkennt, Ihre Stärken fördert und Sie bei der Erreichung Ihrer Karriereziele unterstützt.
• Eine wirklich internationale Denkweise, die durch die vielfältigen Persönlichkeiten, Fachkenntnisse und Hintergründe unseres globalen Teams geprägt ist.

Für diese Position bieten wir exklusive Umzugsunterstützung zu unserem R&D-Hauptsitz in Linz, der zu den sieben nachhaltigsten Städten der Welt gehört, wo bahnbrechende Innovation auf eine außergewöhnliche Lebensqualität und erschwingliche Lebenshaltungskosten trifft!

Vergütung und Belohnungen: Wir bieten attraktive Vergütungspakete und Aktienoptionspläne mit zahlreichen Vorteilen und Vorzügen. Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, eine Gehaltsspanne für diese Position anzugeben, die für Sr Product Experience Designer II bei €74.000 bis €92.000 brutto pro Jahr und für Principal Product Experience Designer bei €90.000 bis €112.000 liegt, basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 h/Woche). Wir haben die Gehaltsspanne zur Transparenz aufgeführt, aber wenn Ihre Erfahrung und Fähigkeiten einen einzigartigen Wert bringen, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören – bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie außerhalb des Rahmens liegen.

Chancengleichheit: Dynatrace bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Eigenschaft. Wir fördern aktiv einen integrativen Arbeitsplatz, der Unterschiede feiert und Zugänglichkeit, Zusammenarbeit und Wachstum für alle fördert.