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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle eine Plattform für das Abonnementmanagement.
- Arbeitgeber: Führendes Softwareunternehmen in Graz mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung ab 65.000 € jährlich und hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teamleiter und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Java-Erfahrung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Ein führendes Softwareunternehmen in Graz sucht einen Software Engineer mit Schwerpunkt auf Mitarbeiterführung. Sie werden aktiv zu einer Plattform für das Abonnementmanagement beitragen und Teammitglieder betreuen. Ideale Kandidaten haben mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Java, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine Leidenschaft für die Führung von Ingenieuren. Die Position bietet eine attraktive Vergütung ab 65.000 € brutto jährlich sowie ein hybrides Arbeitsmodell.
Senior Java Microservices Lead — Team Captain in Training Arbeitgeber: Dynatrace
Kontaktperson:
Dynatrace HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Java Microservices Lead — Team Captain in Training
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Java-Kenntnisse auffrischst und dich mit Microservices vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch ein Teamplayer und Mentor.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich als den perfekten Team Captain zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Microservices Lead — Team Captain in Training
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der als Team Captain fungieren kann, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring von anderen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamleitung!
Technische Skills im Fokus: Vergiss nicht, deine Java-Expertise und Erfahrungen mit Microservices klar darzustellen. Wir wollen sehen, dass du die nötigen technischen Fähigkeiten mitbringst, um unser Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dynatrace vorbereitest
✨Verstehe die Rolle als Team Captain
Mach dir klar, was es bedeutet, ein Team zu führen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich People Leadership in der Vergangenheit genutzt hast, um dein Team zu motivieren und zu unterstützen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Da du über 5 Jahre Java-Erfahrung verfügen solltest, bereite dich auf technische Fragen vor. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur programmieren kannst, sondern auch die Architektur von Microservices verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Denke daran, dass du nicht nur mit deinem Team, sondern auch mit anderen Abteilungen kommunizieren musst. Bereite dich darauf vor, wie du Feedback gibst und empfängst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Führung
Teile deine Vision, wie du als Teamleiter agieren möchtest. Sprich darüber, wie du die Entwicklung deiner Teammitglieder fördern willst und welche Methoden du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Begeisterung für die Rolle wird positiv wahrgenommen.
