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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere neue Funktionen für kritische Überwachungsanwendungen.
- Arbeitgeber: Führendes Software-Observability-Unternehmen in Graz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt ab 60.000 € brutto jährlich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere die Leistung von Softwareanwendungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Neugier auf Programmiertechnologien.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen für Software-Observabilität mit Sitz in Graz sucht einen Senior Software Engineer, um sich ihrem OneAgent-Team anzuschließen. Sie werden neue Funktionen für kritische Überwachungsanwendungen entwerfen und implementieren, wobei der Schwerpunkt auf Leistungstuning und Speicherverwaltung liegt. Der ideale Kandidat hat mehrere Jahre Erfahrung und eine Neugier für Programmiertechnologien. Diese Rolle bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, beginnend bei 60.000 € brutto jährlich.
Senior Software Engineer, OneAgent – High-Performance Native Arbeitgeber: Dynatrace
Kontaktperson:
Dynatrace HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer, OneAgent – High-Performance Native
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Firma vertraut! Schau dir ihre Produkte und Technologien an, besonders im Bereich Software-Observability. Wenn du beim Vorstellungsgespräch darüber sprichst, zeigst du echtes Interesse und dass du dich vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Senior Software Engineer arbeitest, solltest du deine Kenntnisse in Performance-Tuning und Speicherverwaltung auffrischen. Übe Coding-Challenges oder Systemdesign-Fragen, um sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Wissen zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über die Firma zu bekommen. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem haben wir dort oft die neuesten Stellenangebote und Informationen, die dir helfen können, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer, OneAgent – High-Performance Native
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung rüberkommen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Performance-Tuning und Speicherverwaltung angegangen bist. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten als Senior Software Engineer unter Beweis stellen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dynatrace vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Software-Observability vertraut. Informiere dich über die Tools und Frameworks, die das Unternehmen verwendet, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, deine Erfahrungen in Bezug auf Performance-Tuning und Speicherverwaltung zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Zeige deine Neugier
Unterstreiche deine Neugier für neue Programmiertechnologien und -methoden. Diskutiere, wie du dich kontinuierlich weiterbildest und welche neuen Technologien du gerne ausprobieren würdest, um die Produkte des Unternehmens zu verbessern.
