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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Funktionen und verbessere die Leistung von Anwendungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für Software-Observabilität in Linz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt ab 60.000 € brutto pro Jahr.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und verbessere die Technologie weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Leidenschaft für Technologie.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen für Software-Observabilität in Linz sucht einen Senior Software Engineer, um dem OneAgent-Team beizutreten. Sie werden neue Funktionen entwerfen und die Leistung von Anwendungen verbessern, während Sie mit internationalen Teams zusammenarbeiten. Der ideale Kandidat sollte mehrere Jahre Erfahrung und eine Leidenschaft für Technologie haben. Diese Position bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, beginnend bei 60.000 € brutto pro Jahr.
Senior Software Engineer, OneAgent — Observability Arbeitgeber: Dynatrace
Kontaktperson:
Dynatrace HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer, OneAgent — Observability
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer, OneAgent — Observability
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrung: Wir suchen jemanden mit mehreren Jahren Erfahrung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Technologien, an denen du gearbeitet hast, klar hervorhebst. Zeig uns, wie du zur Verbesserung der Performance beigetragen hast!
Kollaboration ist der Schlüssel: Da wir international zusammenarbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betonst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams oder Abteilungen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dynatrace vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Software-Observability vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du zur Verbesserung der Performance beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des OneAgent-Teams oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
