Software Engineer (m/f/x) - Feature Management

Wir versenden ein brandneues Feature-Management-Produkt an Dynatrace-Kunden, das erstmals auf der Dynatrace-Plattform verfügbar ist. Wir suchen Ingenieure, die echte Verantwortung für ein Produkt übernehmen möchten, das von Grund auf neu entwickelt wird. Wir sind ein Team ehemaliger DevCycle- und Dynatrace-Ingenieure, das schnell arbeitet und über die gesamte Produktoberfläche hinweg versendet: die Anwendung und den API-Dienst, unsere Cloudflare Workers und CDN-Edge, die OpenFeature SDKs und Anbieter, die Evaluierungspipeline und unsere Integrationen.

Ein Kernpfeiler unserer Arbeitsweise ist Offenheit: Das Produkt basiert auf OpenFeature-Standards, und wir sind aktive Mitwirkende und Pfleger in der OpenFeature-Open-Source-Community, mit SDKs und Anbietern, die weit über Dynatrace hinaus verwendet werden. Dies ist ein bedeutender und sichtbarer Teil der Arbeit und passt gut zu jemandem, der sich für offene Standards und die Entwicklererfahrung interessiert und möchte, dass seine Arbeit sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens sichtbar ist.

Was Sie bearbeiten würden:

• Aufbau und Wartung des Produkts über den Feature-Management-Stack: die Anwendung und den API-Dienst, Cloudflare Workers und CDN-Verteilung, die OpenFeature SDKs und Anbieter, die Evaluierungspipeline und Integrationen.
• Ingenieure werden erwartet, im Laufe der Zeit über diese Oberfläche hinweg zu arbeiten und mit dem relevanten technischen Leiter des Fachgebiets bei Architektur und Umfang zu koordinieren.
• Beitrag zu unserem OpenFeature-Ökosystem über Server- und Client-Anbieter.
• Beitrag upstream zum OpenFeature-Ökosystem (OpenFeature SDKs, OFREP-Protokoll, flagd usw.) und Vertretung von Dynatrace in einer anbieterneutralen Open-Source-Community.
• Technische Entscheidungen in Ihrem Bereich vorantreiben, an internen und Open-Source-Architektur- und Umfangsüberprüfungen, Code-Überprüfungen, Tests und Debugging teilnehmen und die Produktionsverantwortung für das übernehmen, was Sie versenden, indem Sie Dynatrace zur Überwachung und Verbesserung nutzen.

Was Ihnen helfen wird, erfolgreich zu sein:

• Starke praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise beim Aufbau und Betrieb von Java-Diensten und -Anwendungen innerhalb von Dynatrace, mit der Fähigkeit und Bereitschaft, andere von uns verwendete Sprachen zu erlernen.
• Vertrautheit mit der Art und Weise, wie Dynatrace intern aufbaut und versendet: unser Java-Stack, CI/CD- und Freigabeprozesse sowie den Betrieb von Diensten in der Produktion auf der Plattform.
• Klare schriftliche Kommunikation und die Fähigkeit, effektiv mit einem verteilten, funktionsübergreifenden Team zu arbeiten.
• Komfort im offenen Arbeiten: Beitrag zu einer Open-Source-Community, öffentliches Feedback annehmen und hohe Standards halten, während man schnell vorankommt.
• Nachgewiesene Kompetenz mit KI-gestützten Tools und die Bereitschaft, neue KI-Tools auszuprobieren, wenn sie die Engineering-Workflows verbessern.

Schön zu haben:

• Erfahrung im Aufbau und in der Wartung von Bibliotheken, SDKs, Diensten oder entwicklerorientierten APIs, mit einem starken Gespür für Ergonomie und Entwicklererfahrung.
• Erfahrung mit OpenFeature, flagd, OFREP oder Systemen zur Funktionsflaggen/Experimentierung.
• Eine Erfolgsbilanz in der Open-Source-Beitragsleistung oder -Pflege, insbesondere in einem anbieterneutralen oder standardsetzenden Umfeld (CNCF oder ähnlich).
• Hintergrund in Observability, APM oder progressiver Bereitstellung und Vertrautheit damit, wie die breitere Dynatrace-Plattform zusammenpasst.

Wer Sie sind:

Sie denken an den Entwickler auf der anderen Seite der API. Ihnen ist wichtig, ob das, was Sie versenden, korrekt, vorhersehbar und angenehm zu integrieren ist, nicht nur, ob es seine eigenen Tests besteht. Sie sind damit vertraut, über Sprachen und Codebasen hinweg zu arbeiten, übernehmen Verantwortung und verstehen, was in der Produktion schiefgeht. Sie können offen arbeiten, Feedback aus einer Community annehmen und hohe Standards halten, während Sie dennoch schnell vorankommen.

Warum Sie es lieben werden, ein Dynatracer zu sein:

• Ein Softwareunternehmen mit einem Produkt, das echten Wert für die größten Unternehmen und Millionen von Endkunden weltweit schafft und nach einer Welt strebt, in der Software perfekt funktioniert.
• Arbeiten mit den neuesten Technologien und an der Spitze der Innovation in der Technik im großen Maßstab; aber auch in anderen Bereichen wie Marketing, Design oder Forschung.
• Ein Team, das außerhalb der Box denkt, unkonventionelle Ideen willkommen heißt und Grenzen überschreitet.
• Eine Umgebung, die Innovation fördert, kreative Zusammenarbeit ermöglicht und Ihnen Wachstum erlaubt.
• Ein weltweit einzigartiges und maßgeschneidertes Karriereentwicklungsprogramm, das Ihr Potenzial anerkennt, Ihre Stärken fördert und Sie bei der Erreichung Ihrer Karriereziele unterstützt.
• Eine wirklich internationale Denkweise, die durch die unterschiedlichen Persönlichkeiten, Fachkenntnisse und Hintergründe unseres globalen Teams geprägt ist.
• Ein Umzugsteam, das bereit ist, Ihnen zu helfen, Ihre Reise in ein neues Land zu beginnen, immer da ist, um zu unterstützen und an Ihrer Seite zu sein.
• Attraktive Vergütungspakete und Aktienoptionspläne mit zahlreichen Vorteilen und Vorzügen.

Vergütung und Belohnungen:

Wir bieten attraktive Vergütungspakete und Aktienoptionspläne mit zahlreichen Vorteilen und Vorzügen. Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, eine Gehaltsspanne für diese Position anzugeben, die zwischen 53.000 € und 66.000 € brutto pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche) liegt. Wir haben die Gehaltsspanne zur Transparenz aufgeführt, aber wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten einen einzigartigen Wert bringen, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören.

Gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeiten:

Dynatrace bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Eigenschaft. Wir fördern aktiv einen integrativen Arbeitsplatz, der Unterschiede feiert und Zugänglichkeit, Zusammenarbeit und Wachstum für alle fördert.