Digital Marketing Manager, Paid Social - Fixed Term Contract

Ihre Rolle bei Dynatrace: Der Senior Digital Marketing Manager (Paid Social) verwaltet die täglichen Aktivitäten in den sozialen Medien, einschließlich Planung, Implementierung, Optimierung und Berichterstattung von bezahlten Social-Media-Plänen. Diese Rolle entwickelt und implementiert Strategien zur Generierung von Leads und zur Steigerung von Bekanntheit, Engagement, Pipeline und Umsatz durch bezahlte Social-Marketing-Kampagnen auf sozialen Kanälen mit einem Fokus auf LinkedIn, aber auch anderen wie Reddit, Meta usw. Sie tragen direkt zum Erfolg und Wachstum von Dynatrace im Bereich digitales Performance-Management bei. Diese Rolle bietet Mutterschaftsurlaubsvertretung für ein etabliertes Programm im Bereich bezahltes Social Marketing und wird erwartet, dass sie schnell die Verantwortung für bestehende Kampagnenstrategien, Stakeholder-Beziehungen und Berichtsprozesse übernimmt.

Hybrid oder Remote möglich. Vertragsende: Ende Oktober 2027.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Sicherstellen, dass bezahlte Social-Kampagnen effektiv ausgeführt, überwacht, verwaltet und optimiert werden, um Leistungsziele und Ausgabenziele zu erreichen.
• Analysieren und Berichten über die Kampagnenleistung, ROI, Beitrag zur Pipeline und Umsatzimpact mithilfe von Plattformberichten, Google Analytics und Power BI.
• Starke Beziehungen zu Marketingteams aufbauen, einschließlich Brand, Growth, Field und Partner Marketing.
• AI, Automatisierung, Branchentrends und aufkommende Möglichkeiten nutzen, um die Kampagnenleistung zu verbessern und geschäftliche Empfehlungen zu informieren.
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von ABM-bezahlten Social-Kampagnen.

Was Ihnen zum Erfolg verhelfen wird:

• Praktische Erfahrung im Bereich bezahltes digitales Marketing mit einem Fokus auf bezahlte soziale Medien, idealerweise mit LinkedIn Ads.
• Erfahrung mit zusätzlichen bezahlten Medienplattformen wie Meta, Reddit, Google Ads oder Microsoft Ads ist von Vorteil.
• Fähigkeit zur Umsetzung bewährter Verfahren im Bereich bezahlte soziale Medien, die Markenbekanntheit und Nachfragegenerierungsinitiativen unterstützen, sowie Erfahrung in der Verwaltung von hochvolumigen bezahlten Social-Media-Kampagnen.
• Analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und datengestützte Entscheidungen mit Tools wie Looker, Excel und Power BI zu treffen.
• Hohe Integrität, Autonomie und Selbstmotivation mit einer Leidenschaft für das Lernen der neuesten Trends im Bereich bezahlte soziale Medien.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Konzepte und Ergebnisse internen Stakeholdern und externen Anbietern zu präsentieren.

Warum Sie es lieben werden, bei Dynatrace zu sein: Dynatrace ist ein führendes Unternehmen im Bereich vereinheitlichte Beobachtbarkeit und Sicherheit. Wir bieten eine Kultur der Exzellenz mit wettbewerbsfähigen Vergütungspaketen, die darauf ausgelegt sind, Leistung anzuerkennen und zu belohnen. Unsere Mitarbeiter arbeiten mit den größten Cloud-Anbietern, darunter AWS, Microsoft und Google Cloud, sowie anderen führenden Partnern weltweit, um strategische Allianzen zu schaffen. Sie werden an der Spitze der Innovation mit Dynatrace Intelligence arbeiten – dem ersten agentischen Betriebssystem der Branche. Es vereint deterministische und agentische KI und hilft Teams zu verstehen, was passiert, warum es wichtig ist und was als Nächstes zu tun ist – automatisch. Über 50 % der Fortune-100-Unternehmen sind derzeit Kunden von Dynatrace.

Vergütung und Belohnungen:

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position offenzulegen, das bei 58.000 € brutto pro Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche) liegt. Wir bieten ein höheres Gehalt entsprechend Qualifikationen und Erfahrungen.

Chancengleichheit:

Dynatrace bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Eigenschaft. Wir fördern aktiv einen integrativen Arbeitsplatz, der Unterschiede feiert und Zugänglichkeit, Zusammenarbeit und Wachstum für alle fördert.