Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Behördenmanagement und sorge für Standort-Compliance in einem sicherheitskritischen Umfeld.
- Unternehmen: DynITEC GmbH, ein führendes Unternehmen in der militärischen Materialproduktion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der wehrtechnischen Industrie und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Technisches oder rechtswissenschaftliches Studium und Erfahrung im Behördenmanagement erforderlich.
Über uns Die DynITEC GmbH mit Sitz in Troisdorf (NRW) ist ein mit der Diehl‑Gruppe verbundenes Unternehmen und zählt zu Europas führenden Herstellern von Zünd- und Anzündmitteln sowie energetischen Materialien für militärische Systeme. Am Standort Troisdorf treffen sicherheitskritische Produktion, anspruchsvolle regulatorische Anforderungen und vielfältige Stakeholder aufeinander. Die enge Zusammenarbeit von Produzenten, Behörden und Partnern schafft ein außergewöhnliches Umfeld, in dem höchste Sicherheitsstandards, verantwortungsvolles Handeln und standortübergreifende Zusammenarbeit entscheidend für den gemeinsamen Erfolg sind.
Auf Grund einer Nachfolgeregelung suchen wir exklusiv im Auftrag der Geschäftsführung in unbefristeter Festanstellung am Firmensitz in Troisdorf einen Generalisten als Leiter Behördenmanagement & Standort-Compliance (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie eine elementare Funktion für den gesamten Standort Troisdorf. Als zentrale Schnittstelle zwischen Genehmigungshaltergesellschaft, Produzenten und Behörden schaffen Sie die Voraussetzungen dafür, dass bestehende und zukünftige Vorhaben sicher, rechtskonform und erfolgreich umgesetzt werden können.
Ihre Kernaufgaben:
- Sie steuern das standortübergreifende Behördenmanagement und koordinieren Genehmigungs- sowie Anzeigeverfahren. (30 %)
- Sie stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und überwachen Betreiberpflichten. (25 %)
- Sie verantworten das Störfall- und Umweltmanagement und entwickeln die Standort-Compliance kontinuierlich weiter. (20 %)
- Sie steuern die Werkssicherheit und koordinieren externe Sicherheits- und Servicedienstleister. (15 %)
- Sie bündeln die Interessen aller relevanten Stakeholder und treiben die rechtskonforme Weiterentwicklung des Standorts voran. (10 %)
Ihr Profil – unser Wunsch:
- Sie haben ein abgeschlossenes technisches oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Behörden- und Umweltmanagement, Genehmigungswesen, EHS/HSE oder einem vergleichbaren regulatorischen Umfeld mit.
- Sie besitzen ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen, Betreiberpflichten sowie standortbezogene Compliance-Themen in einem Industrieunternehmen.
- Sie verfügen über Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten gegenüber Behörden, Dienstleistern und internen Stakeholdern.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
Diese Leistungen bietet Ihnen DynITEC u.a.:
- DynITEC honoriert unternehmerischen Einsatz mit einem leistungsorientierten Vergütungsmodell im unbefristeten Vertrag: Ein attraktives Fixum wird ergänzt um einen erfolgsorientierten Bonus sowie weitere zusätzliche Sonderzahlungen.
- Optimales Onboarding in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der zwei Produzenten für eine strukturierte und individuelle Einarbeitung.
- Die Möglichkeit, einen direkten Beitrag zur Sicherheit der wehrtechnischen Industrie in Europa zu leisten und dabei auch die sichere und zuverlässige Energieversorgung als wichtigen Bestandteil einzubringen.
- Großer Gestaltungsspielraum, um die laufenden Wachstumsthemen mitzugestalten und eigene Impulse im Rahmen der Weiterentwicklung und des Change-Prozesses des Managementsystems zu setzen.
- Für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erhalten Sie 30 Tage Erholungsurlaub, profitieren von einem flexiblen Gleitzeitmodell sowie zusätzlichen freien Brückentagen (ca. 3-5).
- Mit Zugang zur Lernwelt der Diehl-Gruppe wird eine individuelle und kontinuierliche Weiterentwicklung und -bildung der Mitarbeitenden sichergestellt.
- Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zu Urban Sports), Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie weitere Sozialleistungen.
Kontakt: DynITEC GmbH | Kaiserstr. 3| D-53840 Troisdorf | Frau Ipek Donat, Head of HR +49 2241 – 3210733 | ipek.donat@dynitec.com
Auf eingehende Interessensbekundungen oder Bewerbungen geben wir Ihnen kurzfristig Rückmeldung! In einem persönlichen Telefonat oder Webcall klären wir alle weiteren Details sowie Ihre Fragen.
Leiter Behördenmanagement & Standort-Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: DynITEC GmbH
Die DynITEC GmbH in Troisdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierten Boni bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit 30 Tagen Erholungsurlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Diehl-Gruppe fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und sicherheitsorientierten Umfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit der wehrtechnischen Industrie in Europa beizutragen und Ihre Ideen in einem innovativen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Behördenmanagement & Standort-Compliance (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von DynITEC GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei DynITEC GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei DynITEC GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei DynITEC GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei DynITEC GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Behördenmanagement & Standort-Compliance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für DynITEC GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei DynITEC GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von DynITEC GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DynITEC GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
