Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Store eigenverantwortlich und sorge für ein positives Teamklima.
- Arbeitgeber: Dyson ist ein innovatives Unternehmen, das für seine einzigartigen Technologien bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Gehalt mit Bonusmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere Innovation in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, Events zu gestalten und die Marke aktiv zu repräsentieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dyson eröffnete den vierten Deutschen Demostore in Berlin als Flagship Store über drei Etagen. Die innovativen Technologien reichen von der Einführung der Zyklonentechnologie bei Staubsaugern über Händetrockner, Ventilatoren ohne Rotorblätter, einer langlebigen LED-Beleuchtung bis hin zu unserem eigenen digitalen Motor. Heute machen Staubsauger nur noch die Hälfte unseres Umsatzes aus und bis 2022 werden wir mit weiteren brandneuen Produktkategorien vertreten sein. Dyson Geräte funktionieren anders - deshalb müssen auch diejenigen, die sie verkaufen, in der Lage sein, anders zu denken.
Als Store Manager bei Dyson bist du zu 100% für den Store verantwortlich. Dies umfasst alle Aspekte von Gesundheit, Sicherheit und Compliance und auch, dass der Store u.a. durch den Event-Kalender ein absoluter Vorreiter ist – Dyson steht für Innovation und dafür stehen auch unsere Stores in Deutschland.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Führung des Stores inklusive der vollständigen Umsatzverantwortung
- Schaffung einer positiven, engagierten und zielorientierten Arbeitsatmosphäre einschließlich der Einbeziehung des Teams
- Schaffe eine Feedbackkultur wo konstruktive Rückmeldungen und Ideen eine gewollte Veränderung bzw. Verbesserung hervorrufen („wir lernen täglich dazu“)
- Personalverantwortung für den Assistant Store Manager und das Team
- Implementierung einer erfolgreichen Kommunikationsstruktur, um sicherzustellen, dass das Team immer umfassend über Aktionen / Veränderungen / Schwerpunkte informiert ist
- Förderung der Talente im Store mit dem Ziel, einen Nachfolgeplan zu etablieren
- „Lead by example“ und dadurch eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Produkte „zum Leben erweckt werden“
- Kontinuierlicher Aufbau von Produktwissen, Information über Produktentwicklungen und regelmäßiger Wissenstransfer mit dem gesamten Team
- Förderung des Austauschs und der Bereitstellung von Best Practices als externer Botschafter des Unternehmens in wichtigen lokalen Foren & Netzwerken
- Regelmäßige Durchführung von Events und Aktionen zur Steigerung unserer Marken Bekanntheit und der Kundenbindung
- Verantwortung für das Store Inventar und Visual Merchandising
- Definition und Kontrolle von KPIs (gemeinsam mit dem Management), um Erfolgsfaktoren zu generieren wie z.B. gelieferte Demos (durchgeführte Produktvorführungen), verkaufte Einheiten, Kundenfeedback etc.
- Reporting und Empfehlungen an das Management
In unserem Beauty Lab konzentrieren wir uns darauf, unseren Kunden ein außergewöhnliches Styling-Erlebnis zu bieten und mit unseren Services die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing oder Ausbildung im Einzelhandel & ggf. Zusatzausbildung Filialleitung
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im kundenorientierten Vertriebsumfeld
- Führungserfahrung (Aufbau, Entwicklung und Führung eines Teams)
- Erste Erfahrungen bzgl. Marketing- und Event-Aktivitäten wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch und fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich
- Hands-on Mentalität – „Anpacken, wo es nötig ist“
- Erfahrungen bzgl. Betriebsabläufe in einem Store wie z.B. Verwaltung von Arbeitsplänen, Lagerbeständen, Einhaltung von Vorschriften, Sicherheits- und Gesundheitsschutz etc.
- Fähigkeit, Kundenerlebnisse und -ergebnisse direkt und durch ein starkes Team zu erzielen
- Erfahrungen bzgl. Trend-Analysen, Reporting, Ergebnisinterpretationen und Empfehlungen ans Management
- Diplomatie, Change Manager und Motivator
- Projektmanager, d.h. proaktiv, bestens organisiert, belastbar und multi-tasking
- Erfahrungen im Bereich Promotions (direkt oder über Vertriebspartner)
- MS Office Paket (Excel, Word, Powerpoint) – Affinität bzgl. SAP-Nutzung
Benefits:
- Gute Möglichkeiten zur persönlichen und internen Weiterentwicklung
- Modernes Umfeld und sehr motiviertes Team
- Attraktives monatliches Festgehalt zuzüglich leistungsabhängigen Bonus
- 30 Tage Urlaub
- Bezuschussung von Sportaktivitäten - Urban Sports Club
- Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte sowie Corporate Benefits
- Employee Assistance Programme (EAP) - externe Mitarbeiterberatung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 24/7 Unfallversicherung
- Vergünstigtes Jobticket
Store Manager Arbeitgeber: Dyson GmbH
Kontaktperson:
Dyson GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Dyson und seine Produkte. Verstehe die Innovationskraft des Unternehmens und sei bereit, diese Begeisterung im Gespräch zu vermitteln. Zeige, dass du die Marke repräsentieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Dyson. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Store Manager geben. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bereich Marketing und Event-Aktivitäten zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung in den Store einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Dyson und deren Innovationsansatz. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Store Manager umsetzen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Verkaufs- und Marketingfähigkeiten: Erkläre, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast. Erwähne auch deine Erfahrungen mit Marketing- und Event-Aktivitäten, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Bereite ein starkes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Verständnis für die Herausforderungen eines Store Managers bei Dyson darstellt. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dyson GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über Dysons Innovationsansatz und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Store Manager zu vertreten.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv Probleme gelöst hast oder in schwierigen Situationen angepackt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und im Team aktiv zu sein.
✨Kenne die KPIs und deren Bedeutung
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für einen Store Manager relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese messen und verbessern würdest, um den Erfolg des Stores sicherzustellen.
