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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Store eigenverantwortlich und sorge für ein positives Teamklima.
- Arbeitgeber: Dyson steht für innovative Technologien und außergewöhnliche Produkte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sportzuschüsse, Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere Innovation in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Verantworte Events zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die innovativen Technologien reichen von der Einführung der Zyklonentechnologie bei Staubsaugern über Händetrockner, Ventilatoren ohne Rotorblätter, einer langlebigen LED-Beleuchtung bis hin zu unserem eigenen digitalen Motor. Heute machen Staubsauger nur noch die Hälfte unseres Umsatzes aus und bis 2022 werden wir mit weiteren brandneuen Produktkategorien vertreten sein. Dyson Geräte funktionieren anders - deshalb müssen auch diejenigen, die sie verkaufen, in der Lage sein, anders zu denken.
Als Store Manager bei Dyson bist du zu 100% für den Store verantwortlich. Dies umfasst alle Aspekte von Gesundheit, Sicherheit und Compliance und auch, dass der Store u.a. durch den Event-Kalender ein absoluter Vorreiter ist – Dyson steht für Innovation und dafür stehen auch unsere Stores in Deutschland.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Führung des Stores inklusive der vollständigen Umsatzverantwortung
- Schaffung einer positiven, engagierten und zielorientierten Arbeitsatmosphäre einschließlich der Einbeziehung des Teams
- Schaffe eine Feedbackkultur wo konstruktive Rückmeldungen und Ideen eine gewollte Veränderung bzw. Verbesserung hervorrufen („wir lernen täglich dazu“)
- Personalverantwortung für den Assistant Store Manager und das Team
- Implementierung einer erfolgreichen Kommunikationsstruktur, um sicherzustellen, dass das Team immer umfassend über Aktionen / Veränderungen / Schwerpunkte informiert ist
- Förderung der Talente im Store mit dem Ziel, einen Nachfolgeplan zu etablieren
- „Lead by example“ und dadurch eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Produkte „zum Leben erweckt werden“
- Kontinuierlicher Aufbau von Produktwissen, Information über Produktentwicklungen und regelmäßiger Wissenstransfer mit dem gesamten Team
- Förderung des Austauschs und der Bereitstellung von Best Practices als externer Botschafter des Unternehmens in wichtigen lokalen Foren & Netzwerken
- Regelmäßige Durchführung von Events und Aktionen zur Steigerung unserer Marken Bekanntheit und der Kundenbindung
- Verantwortung für das Store Inventar und Visual Merchandising
- Definition und Kontrolle von KPIs (gemeinsam mit dem Management), um Erfolgsfaktoren zu generieren wie z.B. gelieferte Demos (durchgeführte Produktvorführungen), verkaufte Einheiten, Kundenfeedback etc.
- Reporting und Empfehlungen an das Management
In unserem Beauty Lab konzentrieren wir uns darauf, unseren Kunden ein außergewöhnliches Styling-Erlebnis zu bieten und mit unseren Services die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing oder Ausbildung im Einzelhandel & ggf. Zusatzausbildung Filialleitung
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im kundenorientierten Vertriebsumfeld
- Führungserfahrung (Aufbau, Entwicklung und Führung eines Teams)
- Erste Erfahrungen bzgl. Marketing- und Event-Aktivitäten wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch und fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich
- Hands-on Mentalität – „Anpacken, wo es nötig ist“
- Erfahrungen bzgl. Betriebsabläufe in einem Store wie z.B. Verwaltung von Arbeitsplänen, Lagerbeständen, Einhaltung von Vorschriften, Sicherheits- und Gesundheitsschutz etc.
- Fähigkeit, Kundenerlebnisse und -ergebnisse direkt und durch ein starkes Team zu erzielen
- Erfahrungen bzgl. Trend-Analysen, Reporting, Ergebnisinterpretationen und Empfehlungen ans Management
- Diplomatie, Change Manager und Motivator
- Projektmanager, d.h. proaktiv, bestens organisiert, belastbar und multi-tasking
- Erfahrungen im Bereich Promotions (direkt oder über Vertriebspartner)
- MS Office Paket (Excel, Word, Powerpoint) – Affinität bzgl. SAP-Nutzung
Benefits:
- Gute Möglichkeiten zur persönlichen und internen Weiterentwicklung
- Modernes Umfeld und sehr motiviertes Team
- Attraktives monatliches Festgehalt zuzüglich leistungsabhängigen Bonus
- 30 Tage Urlaub
- Bezuschussung von Sportaktivitäten - Urban Sports Club
- Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte sowie Corporate Benefits
- Employee Assistance Programme (EAP) - externe Mitarbeiterberatung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 24/7 Unfallversicherung
- Vergünstigtes Jobticket
Store Manager Arbeitgeber: Dyson GmbH
Kontaktperson:
Dyson GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte von Dyson und deren innovative Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produktkategorien hast und wie sie sich von anderen abheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Store Managern oder Führungskräften in der Branche. Besuche lokale Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über Best Practices im Einzelhandel zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Marketing- und Event-Aktivitäten zu teilen. Überlege dir, wie du solche Aktivitäten in deinem zukünftigen Store umsetzen würdest, um die Markenbekanntheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Dyson und deren innovative Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und in der Teamführung hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Umsatzverantwortung und im Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Store Managers bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte darauf, dass alle Informationen präzise und relevant sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dyson GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über Dysons Innovationsansatz und wie dieser in den Stores umgesetzt wird. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position des Store Managers viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und Teammanagementfähigkeiten demonstrieren.
✨Kenne die Produkte und deren Vorteile
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis der Dyson-Produkte hast, einschließlich ihrer einzigartigen Technologien. Dies wird dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du in der Lage bist, das Team zu schulen und Kunden zu begeistern.
✨Zeige deine Event-Management-Fähigkeiten
Da regelmäßige Events zur Steigerung der Markenbekanntheit wichtig sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Event-Management zu teilen und Ideen zu präsentieren, wie du solche Veranstaltungen erfolgreich umsetzen würdest.
