Field Sales Manager

Dyson ist ein globales Technologieunternehmen. Wir lösen die Probleme, die andere ignorieren, mit überraschenden neuen Erfindungen, die Konventionen herausfordern und einfach besser funktionieren. Unsere Kultur ist schnelllebig, ehrgeizig und praxisorientiert. Wir schätzen Menschen, die neugierig, belastbar und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen - Menschen, die Chancen erkennen, das Mögliche in Frage stellen und uns helfen, eine hervorragende Ausführung für unsere Kunden, Partner und Teams zu liefern.

Über die Rolle: Der Field Sales Manager wird Dysons Außendienstorganisation in Österreich leiten, mit Sitz in Wien. Diese Rolle ist verantwortlich für die nationale Verkaufsleistung durch starke Teamführung, exzellente Einzelhandelsausführung und enge Zusammenarbeit mit wichtigen internen und externen Stakeholdern.

• Leiten, coachen und entwickeln Sie das österreichische Außendienstteam, setzen Sie klare Prioritäten, messbare Ziele und konsistente Standards der Ausführung.
• Aufbau einer leistungsstarken Teamkultur, die sich auf Verantwortung, Zusammenarbeit, kontinuierliche Verbesserung und exzellente Kundenerfahrung konzentriert.
• Fördern Sie das Wachstum des Verkaufs in ganz Österreich, indem Sie kommerzielle Pläne in effektive Außendienstaktivitäten mit Einzelhandelspartnern und im Geschäftsteam umsetzen.
• Führen Sie die Dyson AT Einzelhandelsstrategie, um im ständig wechselnden Einzelhandelsumfeld der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
• Sicherstellen einer erstklassigen Einzelhandelsausführung auf dem österreichischen Markt, einschließlich Store-Standards, Produktpräsenz, Demonstrationen, Schulungen und Bereitschaft zur Markteinführung.
• Verwenden Sie Verkaufsdaten, Markteinblicke und Wettbewerbsinformationen, um Chancen zu identifizieren, Leistungsdefizite anzugehen und einen genauen Verkaufsplan zu erstellen.
• Eng mit den Teams für Markt, Einzelhandel, Schlüsselkunden, Bedarfsplanung, Marketing, Schulung und Betrieb zusammenarbeiten, um Pläne abzustimmen und eine konsistente Ausführung in ganz Österreich zu gewährleisten.
• Entwickeln und implementieren Sie kurz- und langfristige Initiativen, die die Verkaufseffektivität, die Produktivität im Außendienst und die Leistung der Einzelhandelspartner verbessern.
• Regelmäßig durch Österreich reisen, um das Team zu unterstützen, die Ausführung im Feld zu überprüfen und eine starke Sichtbarkeit der Marktleistung aufrechtzuerhalten.
• Aktives Mitglied des österreichischen Führungsteams sein: Als Senior-Mitglied des österreichischen Führungsteams beitragen mit Einblicken aus dem Außendienst, Verkaufsleistungsupdates und klaren Empfehlungen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen.
• Vertrauensvolle Beziehungen zu Einzelhandelspartnern und internen Stakeholdern aufbauen.
• Die Außendienstorganisation in Führungsgesprächen vertreten und sicherstellen, dass Teamprioritäten, Einzelhandelschancen und Marktrisiken klar verstanden werden.
• Durch Vorbild führen, Dyson-Verhaltensweisen vorleben und eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und konstruktiven Herausforderung schaffen.
• Klare Rückmeldungen geben und Herausforderungen an Kollegen und Stakeholder stellen, wo nötig, um die Leistung zu verbessern, die Ausführung zu stärken und bessere Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.
• Anpassungsfähig bleiben und offen für Herausforderungen sein, Prioritäten und Arbeitsweisen in Reaktion auf sich ändernde Einzelhandelsbedingungen und Geschäftsbedürfnisse anpassen.

Über Sie: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Vertriebs-, Außendienst- oder Einzelhandelsleitungsrollen, idealerweise in einem Premium-Konsumgüter-, Technologie- oder schnelllebigen Einzelhandelsumfeld. Nachweisliche Erfolge in der Führung, dem Coaching und der Entwicklung leistungsstarker Vertriebsteams über mehrere Standorte oder Gebiete hinweg. Starke kommerzielle Kompetenz mit der Fähigkeit, Vertriebsstrategien in klare Außendienstprioritäten, messbare Maßnahmen und starke Geschäftsergebnisse zu übersetzen. Selbstbewusster People Leader mit Erfahrung in der Festlegung von Erwartungen, dem Management von Leistungen, dem Aufbau von Engagement und der Entwicklung zukünftiger Talente. Tiefes Verständnis für Einzelhandelsausführung, Exzellenz im Geschäft, Kundenerfahrung und wie Außenteams die Verkaufsleistung beeinflussen, sowie die Lieferung der Verkaufsprognose. Hochgradig analytisch und vertraut im Umgang mit Verkaufsdaten, Markteinblicken und Leistungsberichten zur Identifizierung von Chancen und zur Entscheidungsfindung. Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit dem Selbstbewusstsein, Führungskräfte, Einzelhandelspartner und funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen. Starke Präsentations-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Dyson professionell auf allen Ebenen zu vertreten. Fließendes Deutsch (mind. C2) und fortgeschrittene Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse des österreichischen Einzelhandelsmarktes sind sehr wünschenswert. Bereitschaft, regelmäßig durch Österreich zu reisen, um das Außendienstteam zu unterstützen, Einzelhandelspartner zu besuchen und eine starke Marktpräsenz aufrechtzuerhalten.

Wettbewerbsfähiges Gehalt: ab 63.000 € brutto jährlich, mit der Möglichkeit eines höheren Angebots basierend auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Leistungsbonus-Möglichkeiten. Rabatt auf Dyson-Produkte. Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP). Dyson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir wissen, dass großartige Köpfe nicht gleich denken, und es braucht alle Arten von Köpfen, um unsere Technologie so einzigartig zu machen. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen Dimension der Vielfalt getroffen.