Finance Manager (Retailer Accounts)

Über uns

Dyson ist ein globales Technologieunternehmen, das 1993 mit einer einzigartigen Philosophie gegründet wurde - Probleme zu lösen, die andere ignorieren. Das Unternehmen ist bekannt für überraschende neue Erfindungen, die Konventionen herausfordern. Von dem weltweit ersten beutellosen Staubsauger bis hin zu Luftreinigern und Ventilatoren ohne Rotorblätter sowie unseren Haarstyling-Produkten, die professionelles Styling zu Hause ermöglichen: Wir entwickeln unermüdlich weiter - unsere Produkte inspirieren jeden Technikfan und machen den Haushalt zu einem Erlebnis!

Unsere Kultur ist einzigartig; Die Denkweise ist auf ständige Veränderung ausgerichtet und Dysons Tempo bringt ständige Herausforderungen. Dyson eignet sich für Menschen mit dem Mut und der Resilienz, ihren eigenen Weg zu finden, Chancen zu erkennen, wo andere es nicht tun, und den Glauben an sich selbst zu haben, dort durchzuhalten, wo andere aufgeben.

Über die Rolle

Wir suchen einen hochqualifizierten Finance Manager, der sich auf Global Retail spezialisiert hat, um die finanzielle Geschäftspartnerschaft für eines unserer kritischsten globalen Einzelhandelskonten zu leiten. Diese global angelegte Rolle hat ihren Sitz in Köln und konzentriert sich hauptsächlich auf die Leistungssteigerung, Einblicke und Kontrolle über die MSH-Partnerschaft. Diese Rolle wird die kategoriebezogene finanzielle Führung für MSH übernehmen und sicherstellen, dass qualitativ hochwertige Entscheidungsunterstützung, starke Governance der Marketinginvestitionen (BBI) und klare Sichtbarkeit der kommerziellen Leistung gewährleistet sind.

Als kritische Position innerhalb der Organisation wird sie direkt die strategische Ausrichtung, Investitionsentscheidungen und Wachstumsergebnisse mit einem wichtigen Einzelhandelspartner beeinflussen.

Verantwortlichkeiten

• Global Retail Business Partnering (MSH): Agieren Sie als Hauptfinanzpartner für das globale MSH-Konto, bieten Sie strategische Anleitung, finanzielle Einblicke und Herausforderungen zur Leistungssteigerung und Entscheidungsfindung.
• Kategorie Finanzführung: Übernehmen Sie die End-to-End-Kategorie-Finanzen für MSH und stimmen Sie die Finanzstrategie mit den kommerziellen Prioritäten und globalen Kontozielen ab.
• Marketingausgaben-Kontrolle (BBI): Leiten Sie die Governance und Kontrolle aller MSH-bezogenen Marketinginvestitionen, um eine robuste Nachverfolgung, Kostendisziplin und Optimierung der Ausgaben sicherzustellen.
• ROI & Investitionseffektivität: Bewerten Sie den ROI über Marketing- und Kategorieinitiativen innerhalb von MSH und geben Sie klare Empfehlungen zur Maximierung des kommerziellen Ertrags und der Effizienz.
• Leistungs- und Wachstumsanalyse: Liefern Sie tiefgehende Analysen zur Kategorie- und Kontoleistung, identifizieren Sie Risiken und Chancen zur Unterstützung eines nachhaltigen Wachstums.
• Prognoseverantwortung: Leiten Sie die Prognose für die MSH-Kategorie-Leistung und Marketingausgaben und stellen Sie Genauigkeit, Transparenz und Übereinstimmung mit globalen und regionalen Zielen sicher.
• Planung & Budgetierung: Treiben Sie die jährlichen Planungs- und Budgetierungsprozesse für das MSH-Konto voran und liefern Sie klare, einblicksorientierte Finanzpläne.
• Entscheidungsunterstützung & Modellierung: Stellen Sie robuste Finanzmodellierung und Szenarioanalysen bereit, um strategische Entscheidungen und kommerzielle Verhandlungen mit MSH zu beeinflussen.
• Governance & Kontrollen: Stellen Sie sicher, dass starke Einhaltung der finanziellen Richtlinien, Kontrollen und Compliance-Standards über alle MSH-bezogenen Aktivitäten hinweg gewährleistet ist.
• Stakeholder-Management: Bauen Sie starke Beziehungen zu globalen Kontoleitungen, Kategorieteams und Marketing-Stakeholdern auf und pflegen Sie diese, indem Sie als vertrauenswürdiger Berater und kritischer Herausforderer agieren.

Qualifikationen

• Erfahrung: 7–9 Jahre progressive Erfahrung im Finanzbereich, mit starkem Fokus auf finanzielle Geschäftspartnerschaft und globalen Einzelhandelsumgebungen (idealerweise mit Schlüsselkontakterfahrung wie MSH).
• Akademischer Hintergrund: Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Globale Einzelhandelsexpertise: Nachgewiesenes Verständnis der finanziellen Dynamik im Einzelhandel in einem globalen oder multikulturellen Umfeld, mit der Fähigkeit, die Leistung auf Kontoebene in umsetzbare finanzielle Einblicke zu übersetzen. Erfahrung mit großen strategischen Einzelhandelspartnern ist stark bevorzugt.
• Kategorie- & Handelsfinanzen: Nachgewiesene Expertise in finanzieller Planung, Prognose und Leistungsanalyse, mit praktischer Erfahrung in der Unterstützung von Kategorieteams und der Verwaltung von kommerziellen und Marketinginvestitionen.
• Marketingausgaben- & ROI-Management: Starke Fähigkeiten in der BBI-Kontrolle und ROI-Analyse, mit einer Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Effektivität und Rendite von Marketinginvestitionen im Einzelhandelskontext.
• Analytische & Einsichtsgenerierung: Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Finanzdaten in klare, kommerziell relevante Empfehlungen für leitende Stakeholder zu übersetzen.
• Tools & Systeme: Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, SAP, Power BI (oder gleichwertig), mit starken Fähigkeiten in der Finanzmodellierung und Berichterstattung.
• Stakeholder-Management: Hochwirksame Kommunikation mit starken Einflussfähigkeiten; in der Lage, mit leitenden kommerziellen, kategorischen und Marketing-Stakeholdern in einer globalen Matrixumgebung zu kooperieren, herauszufordern und abzustimmen.
• Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.

Dyson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir wissen, dass großartige Köpfe nicht gleich denken, und es braucht alle Arten von Köpfen, um unsere Technologie so einzigartig zu machen. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder eine andere Dimension der Vielfalt getroffen.

Bei Dyson konzentrieren wir uns darauf, die Probleme zu lösen, die andere ignoriert haben; sie zuerst mit unserer Technologie und unserem Einfallsreichtum zu lösen. Um dies zu erreichen, müssen wir Technologien entwickeln, die anders und authentisch sind. Dies ist der Kern dessen, was wir tun und wer wir sind. Wir müssen jeden Tag danach streben, die Zukunft zu gestalten, indem wir neue Dinge, andere Dinge, Dinge entwickeln, die gegen den Strom schwimmen, mit einem vielfältigen und globalen Team von genialen Köpfen. Dyson beschäftigt 14.000 Menschen und ist in mehr als 80 Ländern präsent. Und während wir schnell wachsen, wollen wir, dass Dyson im Geist eines Start-ups bleibt, mit der Freiheit zum Experimentieren und Lernen, ständig unsere Produkte sowie unsere Arbeitsweise, wie wir verkaufen und wie wir unsere Eigentümer unterstützen, neu zu erfinden. Gleichzeitig arbeiten wir durch die James Dyson Foundation, den James Dyson Award und das Dyson Institute daran, zukünftige Ingenieure zu inspirieren und einen neuen Ansatz für die Ingenieurausbildung zu fördern. Alles, was wir in diesem vielfältigen Umfeld tun, steht unter dem Bedürfnis, immer Respekt zu zeigen, einander als ein Team zu unterstützen, um die Herausforderungen zu überwinden, denen wir begegnen. Wir fördern Empowerment, Entwicklung und Gleichheit in einem integrativen Umfeld für unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Die Zukunft geschieht nicht einfach, wir streben danach, sie geschehen zu lassen, um durch bahnbrechende neue Ideen Sprünge zu erzielen.