Senior Category Manager - Trading Focus

Über Dyson: Dyson ist ein globales Technologieunternehmen, das 1993 in Malmesbury, UK, gegründet wurde. Heute sind mehr als 10.000 Menschen weltweit durch eine gemeinsame Denkweise vereint: das Gewöhnliche herauszufordern und Probleme zu lösen, die andere ignorieren.

Über die Rolle: Bei Dyson lösen wir die Probleme, die andere wählen zu ignorieren, mit überraschenden neuen Erfindungen, die Konventionen trotzen und einfach besser funktionieren. Wir sind von Fortschritt getrieben und gedeihen an der Herausforderung ständiger Verbesserung. Unsere kommerziellen Strategien sollten unsere bahnbrechenden Technologien einführen und erklären, warum sie besser sind, so einfach und klar wie möglich. Wir schaffen authentische und einzigartig Dyson-Erlebnisse für Kunden und Eigentümer.

Als unser Senior Category Manager werden Sie mit Unterstützung des Beauty Leads:

• Den Beauty Lead bei NPD-Starts unterstützen, indem Sie funktionsübergreifende Arbeitsabläufe koordinieren und kommerzielle Aktivierungspläne mit wichtigen Einzelhandelspartnern abstimmen, um eine rechtzeitige Umsetzung sicherzustellen.
• Markenkommunikationsstrategien entwickeln, um eine klare Markenunterscheidung, Sichtbarkeit und Überlegenheit sowohl im Markt als auch innerhalb wichtiger Konten sicherzustellen.
• Integrierte Marketing- und Handelspläne entwickeln und umsetzen, um den Verkauf, Marktanteilsgewinne und Markenwert zu steigern; mit funktionsübergreifenden Teams und wichtigen Konten für eine effektive Aktivierung der Kategorievision zusammenarbeiten.
• Effektive Beziehungen zu Vertriebs- und Key Account Management-Teams aufbauen, um vollständig integrierte Marketing- und kommerzielle Ergebnisse zu liefern.
• Sonderprojekte, Handelsinitiativen und funktionsübergreifende Programme leiten, um die Führungsposition der Kategorie zu stärken und den kommerziellen Einfluss über priorisierte Konten hinweg zu steigern.
• Klare und messbare KPIs in den Bereichen Marketing, Handel und Kontoleistung festlegen, um den Erfolg zu verfolgen, die Ausführung zu optimieren und Wachstumschancen zu identifizieren.
• Eine tiefgehende Analyse der Kategorieperformance durchführen, einschließlich der Effektivität von Werbeaktionen und Handelshebeln, und als Hauptansprechpartner für Dashboards und Daten innerhalb des Beauty-Teams fungieren, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Marktspezifische Strategien gestalten, um die Befürwortung innerhalb der Fachgemeinschaft zu fördern und gleichzeitig die Verteilung, Sichtbarkeit und Leistung über wichtige Konten hinweg zu verbessern.

Über Sie: Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen:

• Deutsch auf Muttersprachenniveau
• Mindestens 6 Jahre solide Erfahrung im Marketing/Vertrieb.
• Starke Erfahrung im Markenmanagement oder Key Account Management.
• Fähigkeit, Teams effektiv zu engagieren, zu motivieren und zu führen.
• Starke analytische und strategische Planungsfähigkeiten.
• Kreativer Denker mit effektiven Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen.
• Fleißige, zugängliche und unterstützende Haltung.

Arbeitsrichtlinie: Bei Dyson basiert unsere lebendige Campus-Kultur auf persönlicher Zusammenarbeit, Kreativität und gemeinsamem Lernen. Seite an Seite zu arbeiten, fördert nicht nur unsere Innovation, sondern schafft auch ein starkes Zugehörigkeitsgefühl. Um dieses dynamische und inklusive Umfeld zu fördern, bieten wir keine reguläre hybride Arbeitsregelung an.

Chancengleichheit: Dyson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir wissen, dass großartige Köpfe nicht gleich denken, und es braucht alle Arten von Köpfen, um unsere Technologie so einzigartig zu machen. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, und Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder eine andere Dimension der Vielfalt getroffen.

Unternehmenskultur und Mission: Bei Dyson konzentrieren wir uns darauf, die Probleme zu lösen, die andere ignoriert haben; sie zuerst mit unserer Technologie und unserem Einfallsreichtum zu lösen. Wir müssen jeden Tag danach streben, die Zukunft zu gestalten, indem wir neue Dinge, andere Dinge, Dinge entwickeln, die gegen den Strom schwimmen, mit einem vielfältigen und globalen Team von genialen Köpfen. Dyson beschäftigt 14.000 Menschen und ist in mehr als 80 Ländern präsent. Wir streben danach, im Geist ein Start-up zu bleiben, mit der Freiheit zum Experimentieren und Lernen, ständig unsere Produkte sowie unsere Arbeitsweise, unseren Verkaufsprozess und die Unterstützung unserer Eigentümer neu zu erfinden. Wir arbeiten auch durch die James Dyson Foundation, den James Dyson Award und das Dyson Institute zusammen, um zukünftige Ingenieure zu inspirieren und einen neuen Ansatz für die Ingenieurausbildung zu fördern. Wir streben danach, Respekt zu zeigen, uns gegenseitig als ein Team zu unterstützen, um Herausforderungen zu überwinden, und um Empowerment, Entwicklung und Gleichheit in einem inklusiven Umfeld für unsere Mitarbeiter weltweit voranzutreiben.