Finance Director, DACH

Dyson ist ein globales Technologieunternehmen. Wir lösen die Probleme, die andere ignorieren, mit überraschenden neuen Erfindungen, die gegen die Konvention verstoßen und einfach besser funktionieren.

Das Revenue Finance-Team arbeitet mit dem Unternehmen zusammen, um nachhaltiges Wachstum und Rentabilität in mehreren Märkten, Kategorien und Vertriebswegen voranzutreiben, während es starke finanzielle Fähigkeiten und zukünftige Führungskräfte aufbaut.

Basierend in Köln berichten Sie an den Global Revenue Performance, Senior Finance Director und leiten das Finanzteam für die DACH-Region. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass der Cluster weiterhin profitabel wächst, indem Sie klare kommerzielle Führung und robuste finanzielle Governance bieten.

Sie sind Mitglied des globalen Finanzführungsteams, helfen dabei, die Richtung für die Finanzen in unseren Märkten festzulegen und tragen stark zur Talententwicklung bei. In enger Partnerschaft mit den Führungsteams der DACH-Region leiten Sie den strategischen Planungsprozess, treiben die kommerzielle Entscheidungsfindung voran und stellen die optimale Nutzung finanzieller Ressourcen sicher. Sie sind voll verantwortlich für die P&L-Leistung, die Integrität der Bilanz und das Management des Working Capitals im gesamten Cluster.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Geschäftspartner der DACH-Führungsteams in Bezug auf die kommerzielle Strategie über alle Kanäle und Kategorien hinweg, indem Sie Herausforderungen, Einblicke und Unterstützung bieten.
• Verantwortung für die P&L-Leistung; Risiken und Chancen identifizieren und quantifizieren sowie proaktiv Maßnahmen zur Minderung und Wertschöpfung entwickeln.
• Eine klare und überzeugende Erzählung über die Unternehmensleistung über Sell-out, Sell-in, Handelsbestand, P&L, Bilanz und Working Capital aufrechterhalten.
• Den strategischen Planungs- und Prognoseprozess leiten und sicherstellen, dass Entscheidungen mit dem strategischen Plan übereinstimmen und auf hochwertigen Einblicken basieren.
• Eng mit den Finanzteams des Clusters, der Region und der Gruppe zusammenarbeiten, um Prozesse, Kontrollen und Berichterstattung zu stärken.
• Das DACH-Finanzteam coachen, entwickeln und inspirieren, um die Karriereentwicklung zu unterstützen und eine leistungsstarke, zukunftsorientierte Funktion aufzubauen.
• Finanzielle Fähigkeiten über die Finanzen hinaus fördern, indem nicht-finanzielle Führungskräfte durch Schulungen, Werkzeuge und tägliche Partnerschaften unterstützt werden.

Sie sind ein erfahrener Finanzleiter mit starkem kommerziellen Verständnis und einer Erfolgsbilanz in der Leitung von Markt- oder Clusterfinanzteams in einer matrixartigen Umgebung. Handlungsorientiert, belastbar und zielstrebig; in der Lage, das strategische Gesamtbild zu sehen, während Sie sich wohlfühlen, ins Detail zu gehen. Energetisch und ansprechend, mit hoher emotionaler Intelligenz und der Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen und zu inspirieren. Ein klarer Kommunikator und entscheidender Einflussnehmer, der es gewohnt ist, etablierte Arbeitsweisen herauszufordern. Kommerziell orientiert, mit einem starken Verständnis der wichtigsten finanziellen Treiber, des Leistungsmanagements und der Vertragsdisziplin. Ein glaubwürdiger Partner mit soliden Führungs- und Mitarbeiterentwicklungskompetenzen, der sich verpflichtet hat, erstklassige Teams aufzubauen. Durchsetzungsfähig und ergebnisorientiert, aber flexibel und anpassungsfähig angesichts von Veränderungen und Unklarheiten.

Bei Dyson geht die Belohnung über Gehalt und Boni hinaus. Durch ein umfassendes Paket von finanziellen, Lifestyle- und Gesundheitsleistungen bieten wir Unterstützung, die auf jede Lebensphase und die wichtigsten Momente zugeschnitten ist.

Unsere Campus-Kultur basiert auf Verbindung – Zusammenarbeit vor Ort, gemeinsame Kreativität und praktisches Lernen. Deshalb bieten wir kein reguläres hybrides Arrangement an. Seite an Seite zu arbeiten, fördert unsere besten Ideen, stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und hält uns gemeinsam in Bewegung.

Dyson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir wissen, dass großartige Köpfe nicht gleich denken, und es braucht alle Arten von Köpfen, um unsere Technologie so einzigartig zu machen. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, und Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen Dimension der Vielfalt getroffen.

Standort: Deutschland - Köln Büro

Typ: Vollzeit