Retail Activation Specialist

Über uns

Gegründet im Jahr 1993, ist Dyson ein britisches Technologie- und Innovationsunternehmen, das für die Entwicklung radikal neuer Technologien bekannt ist. Heute beschäftigt Dyson weltweit über 13.000 Mitarbeiter, darunter mehr als 3.000 Ingenieure an seinem Hauptsitz in Malmesbury. Dyson ist seit 1998 auf dem deutschen Markt aktiv. Mit Sitz in Köln ist Dyson Deutschland verantwortlich für den nationalen Vertrieb und das Marketing von Dyson-Produkten.

Über die Rolle

Als Retail Activation Specialist spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Dysons physischer Präsenz in allen DACH-Einzelhandelsumgebungen. Ihre Mission ist es, ein erstklassiges, konsistentes und markenkonformes Kundenerlebnis an jedem Verkaufsort sicherzustellen. Sie werden POS-Projekte von Anfang bis Ende verwalten, Aktivierungskonzepte entwickeln und eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Dysons Einzelhandelsvision zum Leben zu erwecken.

Ihre Arbeit wird direkt beeinflussen, wie Verbraucher die Dyson-Technologie in Geschäften erleben – von Einrichtungen und Merchandising bis hin zu Engagement-Konzepten und der Ausführung im Geschäft.

Wesentliche Verantwortlichkeiten umfassen:

• Sicherstellung einer erstklassigen, markenkonformen Präsentation in allen Vertriebskanälen
• Verwaltung und Koordination der Produktion von POS-Einrichtungen mit internen Teams, um sicherzustellen, dass alle Materialien den Marken- und gesetzlichen Standards entsprechen
• Leitung von POS-Rollouts von den ersten Anforderungen bis zur endgültigen Ausführung, um Qualität, Zeitpläne und Budgets einzuhalten
• Überwachung des Merchandising, der Wartung und der Implementierung von POS-Materialien (2D/3D) an allen DACH-Standorten
• Verwaltung der Bestellung und Produktion von Merchandising-Materialien und -Einrichtungen
• Gewährleistung des richtigen Looks & Feel an jedem physischen POS gemäß Dysons Merchandising-Richtlinien
• Lieferung taktischer POS-Anfragen von UK-Briefings bis zur lokalen Verteilung
• Entwicklung von Aktivierungskonzepten, die Verbraucher ansprechen und die Dyson-Technologie bei Veranstaltungen und in Geschäften zum Leben erwecken
• Planung, Durchführung und Messung der Aktivierungsergebnisse, einschließlich ROI-Analyse und Austausch bewährter Praktiken in DACH, UK und anderen Märkten
• Durchführung regelmäßiger Geschäftsbesuche zur Bewertung der Benutzererfahrung und Überwachung der Wettbewerbsaktivitäten
• Aufbau starker Beziehungen zu internen Teams (Marketing, Training, Vertrieb, Gruppe, RCoE, Agenturen), um Prozesse und die Qualität der Ergebnisse zu verbessern
• Unterstützung zusätzlicher Projekte oder Aufgaben nach Bedarf

Über Sie

• Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ zu arbeiten
• Hochgradig organisiert, kreativ, proaktiv und in der Lage, neue Ideen zu generieren
• Starke Projektmanagement- und Planungsfähigkeiten
• Erfahrung in Retail Activation, Visual Merchandising oder Trade Marketing, idealerweise mit Kombination aus Marken-, Agentur-, Marketing- oder Vertriebserfahrung
• Starker Teamplayer mit Glaubwürdigkeit, Integrität und Flexibilität
• Exzellente organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen
• Leidenschaft für Markenaufbau und Markteinführungsstrategien im Einzelhandel
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Arbeitslasten zu managen und Pläne umzusetzen
• Komfortabel im Umgang mit sich ändernden Anforderungen, während der Fokus auf den Markenobjektiven erhalten bleibt
• Starkes technisches Verständnis in Bezug auf POS-Materialien und Einzelhandelsausführung
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Projektmanagement
• Deutsch als Muttersprache
• Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich)
• Starke Kommunikations- und kommerzielle Fähigkeiten
• Führerschein
• Bereitschaft zu reisen (ca. 25%)

Vorteile

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unternehmensbonusprogramm
• 24/7 Unfallversicherung
• Entspannten Dresscode
• Jobrad
• Subventionierte Sportaktivitäten
• Mitarbeiterrabatte auf Dyson-Produkte und Unternehmensvorteile

Dyson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir wissen, dass großartige Köpfe nicht gleich denken, und es braucht alle Arten von Köpfen, um unsere Technologie so einzigartig zu machen. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, und die Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder eine andere Dimension der Vielfalt getroffen.