Senior Category Manager Beauty

Über uns

Bei Dyson lösen wir die Probleme, die andere ignorieren, mit überraschenden neuen Erfindungen, die gegen die Konvention verstoßen und einfach besser funktionieren. Wir sind von Fortschritt getrieben und gedeihen an der Herausforderung ständiger Verbesserung. Unsere kommerziellen Strategien sollten unsere bahnbrechenden Technologien einführen und erklären, warum sie besser sind, so einfach und klar wie möglich. Wir schaffen authentische und einzigartige Kunden- und Eigentümererlebnisse.

Über die Rolle

Als unser Senior Category Manager werden Sie mit Unterstützung des Marketingdirektors:

• Strategisches Markenmanagement, Kommunikations-, Marketingstartstrategien und BBI für die Beauty-Kategorie leiten.
• Kategorie-P&L überwachen, um kluge Investitionen sicherzustellen und proaktive Effizienzen voranzutreiben.
• Strategie für Markenkommunikation entwickeln, um klare Markenunterscheidung und -überlegenheit sicherzustellen.
• Marktstrategie und wichtige Projekte verwalten, Produktpipelines und Änderungen der Verkaufsstrategie proaktiv handhaben.
• Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um eine effektive Medienübersetzung der Kategorievision sicherzustellen.
• Effektive Beziehungen zu PR-, Kommunikations- und Verkaufsteams für integrierte Marketingbemühungen aufbauen.
• Für das strategische Sortiment der Kategorie verantwortlich sein und ein effizientes Sortiment sicherstellen, um die Marktambitionen voranzutreiben.
• Teammitglieder befähigen, Prognosen und Lagerbestände für strategische Einführungen und Geschäftsstabilität zu verfolgen.
• Das Marketingteam durch Feedback, Ziele und Karriereplanung inspirieren und leiten.
• Talente und Nachfolgepläne entwickeln, um die organisatorische Bereitschaft für zukünftige Herausforderungen sicherzustellen.

Über Sie

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen:

• Mindestens 8 Jahre solide Marketingerfahrung mit Managementerfahrung.
• Erfahrung im Marken- und Kategoriemanagement.
• Starkes Wissen über traditionelle und digitale Medien.
• Erfahrung im Linienmanagement ist unerlässlich.
• Fähigkeit, Teams effektiv zu engagieren, zu motivieren und zu führen.
• Starke analytische und strategische Planungsfähigkeiten.
• Kreativer Denker mit effektiven Präsentationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten auf hoher Ebene.
• Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen.
• Fleißige, zugängliche und unterstützende Haltung.

Belohnung

Bei Dyson geht die Belohnung über Gehalt und Boni hinaus. Durch ein umfassendes Paket von finanziellen, Lifestyle- und Gesundheitsleistungen bieten wir Unterstützung, die auf jede Lebensphase und die wichtigsten Momente zugeschnitten ist.

Arbeitsrichtlinie

Bei Dyson basiert unsere lebendige Campus-Kultur auf persönlicher Zusammenarbeit, Kreativität und gemeinsamem Lernen. Seite an Seite zu arbeiten, fördert nicht nur unsere Innovation, sondern schafft auch ein starkes Zugehörigkeitsgefühl. Um dieses dynamische und integrative Umfeld zu fördern, bieten wir keine reguläre hybride Arbeitsregelung an. Dyson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir wissen, dass großartige Köpfe nicht gleich denken, und es braucht alle Arten von Köpfen, um unsere Technologie so einzigartig zu machen. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, und Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder eine andere Dimension der Vielfalt getroffen.