Senior Demand Planner

Über Dyson

Dyson ist ein globales Technologieunternehmen. Wir lösen die Probleme, die andere ignorieren, mit überraschenden neuen Erfindungen, die gegen die Konvention verstoßen und einfach besser funktionieren. Wir sind von Fortschritt getrieben und gedeihen an der Herausforderung ständiger Verbesserung. Die EMEA-Region von Dyson umfasst 14 Hauptbüros in Städten wie Amsterdam, Paris, Köln, Dubai und Istanbul, organisiert in vier Cluster: Nordeuropa, Südeuropa, GB&I und Schwellenmärkte. In unserer Region arbeiten 2.000 talentierte Personen aus 66 Nationalitäten, mit einem Frauenanteil von 55%. Unsere Region profitiert von Vielfalt, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und einem gemeinsamen Streben nach Fortschritt.

Über die Rolle

In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Leitung unseres multifunktionalen Teams, um genaue Nachfrageprognosen zu liefern. Sie fungieren als die unparteiische Stimme – „bringen das Außen herein“ – um sicherzustellen, dass Dysons Planung aufschlussreich und präzise ist. Ihr Fokus liegt darauf, qualitativ hochwertige, SKU-spezifische Prognosen für das Supply-Team zu liefern, damit sie den richtigen Service und die richtigen Bestandsniveaus bereitstellen können. Sie beeinflussen direkt, wie wir für unsere Kunden liefern und Geschäftsergebnisse erzielen.

• Leiten Sie die Transformation der aktuellen Nachfrageplanungsprozesse und Arbeitsweisen, um ein neues, erstklassiges Betriebsmodell im Markt umzusetzen.
• Arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsteam zusammen, validieren und überprüfen Sie die Prognoseeingaben, hinterfragen Sie Annahmen und stellen Sie die Werkzeuge und Einblicke bereit, die für datengestützte Planung und effektive Kommunikation erforderlich sind.
• Koordinieren Sie die Prozesse der Nachfrageplanung und Budgetierung, einschließlich der Leitung des lokalen Integrated Business Planning (IBP) Zyklus.
• Entwickeln Sie Bottom-up-Nachfrageprognosen unter Verwendung historischer Daten, Markttrends sowie Verkaufs- und Marketinginputs.
• Analysieren Sie Nachfragemuster und identifizieren Sie Schlüsselfaktoren, die Schwankungen beeinflussen.
• Entwerfen und implementieren Sie Werkzeuge zur Plausibilitätsprüfung, die die Prinzipien des 50/50-Nachfragemanagements unterstützen und ausgewogene und glaubwürdige Prognosen gewährleisten.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Gesamtgenauigkeit der Prognosen, führen Sie Ursachenanalysen für Abweichungen durch und treiben Sie Aktionspläne zur Verbesserung voran.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Vertrieb, Finanzen, Marketing und Lieferkette zusammen und liefern Sie genaue SKU/CRG-Verkaufsprognosen zur Unterstützung von Service- und Bestandsniveaus.
• Pflegen und kommunizieren Sie relevante Leistungs-KPIs, mit Fokus auf Ursachenanalyse, kontinuierliche Verbesserung und aussagekräftige Berichterstattung an die Stakeholder.
• Identifizieren und leiten Sie proaktiv Initiativen zur Prozessverbesserung, unterstützen Sie die Technologieeinführung und bauen Sie ein Netzwerk auf, um bewährte Praktiken in verschiedenen Märkten zu teilen und anzuwenden.

Über Sie

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen:

• 6+ Jahre Erfahrung in der Nachfrageplanung. FMCG-Erfahrung ist von Vorteil.
• Tiefgehendes Wissen im Demand Management und nachweisliche Erfolge in komplexen Umgebungen.
• Starke Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Exzellente Problemlösungs-, Analyse- und strategische Denkfähigkeiten.
• Versiert in Microsoft Excel und anderen Datenanalysetools.
• Kenntnisse in Software zur Nachfrageplanung und statistischen Prognosetechniken.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren.

Arbeitsrichtlinie

Bei Dyson basiert unsere lebendige Campus-Kultur auf persönlicher Zusammenarbeit, Kreativität und gemeinsamem Lernen. Seite an Seite zu arbeiten, fördert nicht nur unsere Innovation, sondern schafft auch ein starkes Zugehörigkeitsgefühl. Um dieses dynamische und inklusive Umfeld zu fördern, bieten wir keine reguläre hybride Arbeitsregelung an.

Vorteile

• Rabatt auf Dyson-Produkte
• Subventionen für Sportaktivitäten
• Fahrradleasing
• Beihilfe für lokale öffentliche Verkehrsmittel oder einen Parkplatz am Büro
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche)
• Wöchentlicher Essensgutschein
• EAP (Mitarbeiterunterstützungsprogramm)

Dyson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir wissen, dass großartige Köpfe nicht gleich denken, und es braucht alle Arten von Köpfen, um unsere Technologie so einzigartig zu machen. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, und Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder eine andere Dimension der Vielfalt getroffen.