Supply Chain Planner, Germany

Über uns

Bei Dyson lösen wir die Probleme, die andere ignorieren, mit überraschenden neuen Erfindungen, die Konventionen herausfordern und einfach besser funktionieren. Unser Supply Chain-Team ist der Motor, der Dyson am Laufen hält – es sorgt dafür, dass jedes Produkt und jedes Teil genau zur richtigen Zeit dorthin gelangt, wo es benötigt wird. Wir verbinden Dysons Innovationen mit der Welt und stellen sicher, dass die Kunden nicht nur Technologie, sondern auch Freude erhalten.

Über die Rolle

Als unser Supply Chain Planner für Deutschland sind Sie im Herzen von Dysons tätig – Sie treiben Strategie und operative Exzellenz voran. Sie übernehmen die volle Verantwortung für den Markt: Sie steuern die Leistung der Lieferkette, bauen robuste Partnerschaften auf und erschließen Werte im gesamten Unternehmen. In Berichterstattung an den Leiter der Lieferkette identifizieren und mindern Sie Risiken, optimieren Prozesse und stellen sicher, dass das Portfolio scharf, reaktionsschnell und wettbewerbsfähig bleibt. Teamarbeit über verschiedene Funktionen hinweg ist entscheidend. Egal, ob Sie mit R&D, Vertrieb oder Serviceteams zusammenarbeiten oder kritische Lieferantenbeziehungen verwalten, Sie stellen sicher, dass unsere Produkte immer verfügbar, kosteneffizient und nahtlos an jeden Kunden geliefert werden.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Gewinnende Strategien entwickeln und umsetzen – Ziele für Kosten, Qualität, Verfügbarkeit und Kundenzufriedenheit erreichen.
• Nachfrageprognosen und das Management von Ersatzteilen leiten, um reibungslose Abläufe und zuverlässige Erfüllung sicherzustellen.
• Datenbasierte Erkenntnisse nutzen, um Ausgaben zu analysieren, nach Kostensenkungsmöglichkeiten zu suchen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
• Bestände über Standorte, Kanäle und Märkte optimieren; schnell alle Lieferprobleme lösen und Überbestände vermeiden.
• Sicherstellen, dass alle Daten und Transaktionen in unserer SAP/S4- und EDI-Systemen korrekt sind.
• Risikomanagement für Ihre Kategorie übernehmen und einsatzbereite Notfallpläne entwickeln, die Dyson widerstandsfähig halten.
• Wichtige KPIs verfolgen, klare Einblicke für Führungskräfte liefern und die zukünftige Richtung der Kategorie gestalten.
• Mit Service, Vertrieb, R&D und anderen zusammenarbeiten, um Produkteinführungen, Sortimentsänderungen und die Integration neuer Lieferanten zu unterstützen.
• Prozessverbesserungen zum Leben erwecken – Lean, Six Sigma oder ähnliche Methoden einsetzen, um die Effizienz zu steigern.

Über Sie

• Über 4 Jahre Erfahrung in der Lieferkette, im Kategoriemanagement oder im Einkauf – mit einem Fokus auf Komponenten oder verwandte Bereiche.
• Starke analytische und kommerzielle Fähigkeiten sowie Sicherheit im Umgang mit Tools wie Excel (Pivot-Tabellen, Analysen) und Systemen wie SAP/S4, EDI.
• Tiefgehendes Wissen über Lieferketten, Beschaffung, Bedarfsplanung und das Management externer Partner, vorzugsweise auf globaler Ebene.
• Nachweisliche Erfolge bei der Realisierung von Kosteneinsparungen, Prozessverbesserungen und dem Wachstum von Kategorien.
• Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu meistern.
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Erfahrung mit kontinuierlichen Verbesserungsrahmen.
• Engagement, Anpassungsfähigkeit und Initiative – ein echter Problemlöser mit einer positiven Einstellung.

Belohnung

Bei Dyson geht die Belohnung über Gehalt und Boni hinaus. Durch ein umfassendes Paket aus finanziellen, Lifestyle- und Gesundheitsleistungen bieten wir Unterstützung, die auf jede Lebensphase und die wichtigsten Momente zugeschnitten ist.

Arbeitsrichtlinie

Bei Dyson basiert unsere lebendige Campus-Kultur auf persönlicher Zusammenarbeit, Kreativität und gemeinsamem Lernen. Die Zusammenarbeit vor Ort fördert nicht nur unsere Innovation, sondern schafft auch ein starkes Zugehörigkeitsgefühl. Um dieses dynamische und inklusive Umfeld zu fördern, bieten wir keine reguläre hybride Arbeitsregelung an.

Dyson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir wissen, dass großartige Köpfe nicht gleich denken, und es braucht alle Arten von Köpfen, um unsere Technologie so einzigartig zu machen. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, und die Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder eine andere Dimension der Vielfalt getroffen.