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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst in verschiedenen Einheiten der Kreditabteilung arbeiten und neue Impulse setzen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Kreditgeschäft mit über 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 64.000 EUR Gehalt, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebs-, Volkswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht, Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte eine BahnCard 50 und die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38400 - 48000 € pro Jahr.
Das erwartet dich in unserem Traineeprogramm. Das Kreditgeschäft ist für unser Haus von zentraler Bedeutung, was sich mit mehr als 500 Mitarbeitenden auch in der Größe des Bereichs widerspiegelt. Besonderen Wert legen wir auf das hochwertige Management unserer Kreditrisiken. Neben weiter steigenden aufsichtsrechtlichen Anforderungen spielen vor allem die Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse eine bedeutende Rolle. Die Abteilung Kredit Firmenkunden deckt dabei mit zwei Branchenkompetenzcentern die Branchen Automotive, Chemie und Pharma sowie Agrar und Ernährung ab.
In deinem 12-monatigen Traineeprogramm mit einem individuellen Durchlaufplan wirst du in den verschiedenen Einheiten der Abteilung Kredit-Firmenkunden tätig sein.
Das bringst du für unser Traineeprogramm mit:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Vollzeit (2,5 oder besser), bevorzugt in den Fachrichtungen Betriebs-, Volkswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht.
- Du kannst dich in Deutsch (mindestens B2) gut verständigen.
Das bieten wir dir in unserem Traineeprogramm:
- Perspektive: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag und einem Gehalt von 64.000 EUR nach dem Traineeprogramm.
- Flexibilität: Wir bieten dir Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Vernetzung: Dich erwarten ein gezieltes Onboarding und regelmäßiges Netzwerken im Team unserer Trainees sowie gemeinsame Trainings.
- Nachhaltigkeit: Du erhältst eine BahnCard 50 bei häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung) sowie die Möglichkeit, ein „JobRad“ zu nutzen.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien (Abiturzeugnis, Bachelor- und Masterzeugnis bzw. ein aktueller Leistungsnachweis aus dem Studium, Praktikazeugnisse etc.).
Management Trainee* in Vollzeit Arbeitgeber: DZ BANK AG
Kontaktperson:
DZ BANK AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Management Trainee* in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über das Unternehmen und die Abteilung Kredit-Firmenkunden zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Traineeprogramms zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Themen Kreditrisikomanagement und Digitalisierung auseinandersetzt. Zeige, dass du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Betriebswirtschaftslehre oder Kreditmanagement beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Traineeprogramm in Gesprächen und Netzwerktreffen. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Kreditgeschäft verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management Trainee* in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Traineeprogramm und dein Interesse an der Kreditabteilung hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine akademische Ausbildung und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf optimieren: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen, Praktika und Studienleistungen hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien vollständig und in der richtigen Reihenfolge einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DZ BANK AG vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da das Unternehmen in den Bereichen Automotive, Chemie und Pharma sowie Agrar und Ernährung tätig ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Branchen informieren. Zeige dein Wissen und deine Begeisterung für die Themen, die für die Kreditvergabe relevant sind.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
In einem Management Trainee-Programm wird viel Wert auf analytisches Denken gelegt. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, in denen du komplexe Probleme gelöst oder Daten analysiert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um im Kreditgeschäft erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Traineeprogramm beinhaltet viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Position hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
