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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Talentmanagement und gewinne Einblicke in spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die DZ BANK ist Deutschlands zweitgrößte Geschäftsbank mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Vergütung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und gute Verpflegung in der Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einer vertrauensvollen Umgebung mit Raum für Innovation und persönliches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3. Semester im Bachelor oder Master in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Andere Informationen: Einführungs- und Abschlussgespräch sowie feste Ansprechpartner für optimale Betreuung.
Einstiegstermin/Dauer: Ab Juli 2025 zum 1. eines Monats für 6 Monate. Sammle Praxiserfahrung und erweitere dein Netzwerk in einer Bank, in der du deine persönliche Zukunft und die Zukunft der Genossenschaftsbanken jetzt und nach Abschluss deines Studiums erfolgreich gestalten kannst. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein leistungsstarker und verlässlicher Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit Freiraum zur persönlichen Entfaltung, für innovatives Denken und mutiges Handeln. Mit einer vertrauensvollen Arbeitsumgebung, in der dein Können wertgeschätzt wird. Aber vor allem mit einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne auch mit dir.
Aufgaben:
- Mitarbeit im Auswahlprozess des internen Talent Managements der DZ, dabei z. B. Bearbeitung der Nominierungseingänge, Vorbereitung der Bereichskonferenzen, Einladung zu zeitversetzten Video-Interviews, u.v.m.
- Spannende Einblicke in aktuelle Projekte und die Herausforderungen in der Nachwuchskräfteentwicklung.
Profil:
- Du befindest dich mind. im 3. Semester eines Bachelor- oder im Masterstudium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder der Wirtschaftspsychologie.
- Du teilst unsere Leidenschaft für HR-Themen, insbesondere für die Personalentwicklung.
- Du legst hohes Engagement – verbunden mit Verbindlichkeit und Umsetzungsstärke – an den Tag.
- Du verfügst über organisatorische Fähigkeiten und kannst Aufgaben gut priorisieren.
- Du kannst adressatengerecht kommunizieren und bist geschickt im Umgang mit Outlook, MS Office sowie den gängigen Kommunikationstools (Teams, WebEx, etc.).
Wir bieten:
- Faire Arbeits- und Entwicklungsbedingungen während deines Praktikums, zu denen wir uns als Fair Company verpflichtet haben.
- Einführungs- und Abschlussgespräch durch die programmverantwortliche Personalreferentin, damit du einen guten Start hast und am Ende weißt, wie es für dich in der DZ BANK weitergehen kann.
- Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in deinem Einsatzteam.
- Eine monatliche Vergütung, die sich nach der Art deines Studiums richtet: im Bachelorstudium 1.000 Euro und im Masterstudium, in den gesetzlich vorgeschriebenen Fällen sowie bei einem Zweitpraktikum in der DZ BANK Mindestlohn (2.167 Euro).
- Gleitzeit und in begrenztem Umfang mobiles Arbeiten, was dir in Absprache mit deinem Team Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeit bietet.
- Eine gute Verpflegung in unserer Cafeteria und Kantine und gute Erreichbarkeit durch unsere unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof.
Gute Betreuung durch feste Ansprechpartner. Gleitzeit. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Kantine / Cafeteria.
Praktikum (m/w/d) im Bereich Konzern-Personal, Abteilung Personalentwicklung Arbeitgeber: DZ BANK AG
Kontaktperson:
DZ BANK AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum (m/w/d) im Bereich Konzern-Personal, Abteilung Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die DZ BANK und ihre Unternehmenskultur zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für HR-Themen und Personalentwicklung zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und dein Engagement in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalentwicklung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein Interesse daran hast, wie sich die Branche weiterentwickelt.
✨Tip Nummer 4
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um bereits vor dem Praktikum relevante Fähigkeiten zu entwickeln, sei es durch Nebenjobs, Ehrenamt oder Projekte, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationskompetenzen stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (m/w/d) im Bereich Konzern-Personal, Abteilung Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die DZ BANK. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Abteilung Personalentwicklung und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung sowie deine Leidenschaft für HR-Themen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie du zur DZ BANK beitragen kannst. Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Engagement hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DZ BANK AG vorbereitest
✨Informiere dich über die DZ BANK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die DZ BANK und ihre Werte informieren. Verstehe die Rolle der Bank im genossenschaftlichen Finanzsektor und sei bereit, zu erklären, warum du dort arbeiten möchtest.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Engagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen
Da die Position im Bereich Personalentwicklung ist, solltest du deine Begeisterung für HR-Themen deutlich machen. Diskutiere aktuelle Trends in der Personalentwicklung und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen im Talent Management oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
