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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte spannende Einblicke in die Personalentwicklung und aktuelle Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Unternehmen, das sich auf Nachwuchskräfteentwicklung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine tolle Verpflegung in unserer Cafeteria.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld mit einer Leidenschaft für HR-Themen und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften sein.
- Andere Informationen: Wir sind Fair Company und bieten faire Arbeitsbedingungen während deines Praktikums.
Spannende Einblicke in aktuelle Projekte und die Herausforderungen in der Nachwuchskräfteentwicklung.
Voraussetzungen:
- Semester eines Bachelor- oder Masterstudiums der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder der Wirtschaftspsychologie.
- Leidenschaft für HR-Themen, insbesondere für die Personalentwicklung.
- Adressatengerechte Kommunikation und Geschick im Umgang mit Outlook, MS Office sowie den gängigen Kommunikationstools (Teams, WebEx, etc.).
Wir bieten:
- Faire Arbeits- und Entwicklungsbedingungen während deines Praktikums, zu denen wir uns als Fair Company verpflichtet haben.
- Gleitzeit und in begrenztem Umfang mobiles Arbeiten, was dir in Absprache mit deinem Team Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeit bietet.
- Eine gute Verpflegung in unserer Cafeteria und Kantine.
- Gute Erreichbarkeit durch unsere unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien (Abiturzeugnis, ein aktueller Leistungsnachweis aus dem Studium bzw. dein Bachelorzeugnis, Praktikazeugnisse etc.).
Praktikum Personal - Personalentwicklung Arbeitgeber: DZ BANK AG
Kontaktperson:
DZ BANK AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal - Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation für das Praktikum vor. Überlege dir, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du aus dieser Erfahrung mitnehmen willst. Authentizität kommt gut an!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Nutze die Gelegenheit, um in Gesprächen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist besonders wichtig in einem HR-Umfeld, wo der Umgang mit Menschen im Mittelpunkt steht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal - Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf hervorhebst.
Anschreiben gestalten: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für HR-Themen und Personalentwicklung betont. Erkläre, warum du dich für dieses Praktikum interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Kommunikation hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien vollständig und in der richtigen Reihenfolge einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DZ BANK AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da das Praktikum im Bereich Personalentwicklung stattfindet, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der HR-Branche vertraut machen. Informiere dich über Themen wie Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Diversity, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation zeigen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Kenntnisse in MS Office und Kommunikationstools
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Outlook, MS Office und gängigen Kommunikationstools wie Teams oder WebEx hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens, den Entwicklungsbedingungen während des Praktikums und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
