Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Prüfungen in IT und Informationssicherheit und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: DZ BANK, zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands mit genossenschaftlicher Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Genossenschaftsbanken und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in IT-Revision.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossen schaftsbanken erfolgreich gestalten können.
Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossen schaftlichen Finanz Gruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossen schafts banken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe.
Wir sind ein verlässlicher und leistungs fähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Heraus forderungen bietet.
Der lösungs orientiertes Denken mit konsequentem Handeln verbindet.
Der Ihre Erfahrung wertschätzt und sich Nachhaltigkeit und Weitsicht verpflichtet.
Und der besonders partner schaftlich denkt und arbeitet - denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen.
- Als Prüfungsleiter (m/w/d) tauchen Sie tief in spannende Prüfungsgebiete ein, von innovativer IT bis hin zur kritischen Informationssicherheit.
Dabei jonglieren Sie geschickt mit internen Standards, gesetzlichen An forderungen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben, um stets das Beste herauszuholen.
- Sie sind der Kopf hinter unseren Prüfungen: Von der Konzeption über die risikoorientierte Durchführung bis zur fundierten Bewertung.
Dabei nehmen Sie nicht nur etablierte Richtlinien unter die Lupe, sondern identi fizieren auch Optimierungspotenziale in Prozessen und Kontrollen, die unser Unternehmen voranbringen.
- Sie führen Prüfungsteams zum Erfolg und stellen sicher, dass Qualität und Ergebnisse stets stimmen.
Ihre Erkenntnisse halten Sie in prägnanten Revisionsberichten fest und begleiten aktiv die Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen - Ihr Beitrag zählt!
- Darüber hinaus gestalten Sie aktiv Projekte mit und sind die erste Ansprechperson für unsere Fachbereiche, wenn es um IKT-Risikomanagement und IT-Revision geht.
Bringen Sie Ihr Wissen ein und werden Sie Teil unseres Teams.
- Erfolgreiches Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige Berufspraxis in der IT-Revision, Informationssicherheit oder Informationstechnologie einer Bank oder eines Finanzdienstleisters, dazu tiefgehendes Know-how in IT-Infrastrukturen sowie Datenanalysen und Datenauswertungen
- Expertise in relevanten gesetzlichen sowie aufsichtsrechtlichen Normen und Standards (DORA, EBA-Guidelines, DFS 500) - auch auf internationaler Ebene
- Sehr gutes Verständnis für aktuelle Technologien und Architekturen, bspw. für Netzwerke, Cloud-Services oder Virtualisierungslösungen
- Zertifizierung zum Certified Information Systems Auditor (CISA) oder produktspezifische Zertifikate (Google Cloud, Microsoft Azure etc.) wünschenswert
- Sehr gutes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift
Von einer attraktiven leistungs bezogenen Vergütung bis zur Unter stützung bei der Kinder betreuung.
Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeits zeiten bis zur betrieblichen Alters versorgung.
Von umfangreichen Weiter bildungs programmen bis zu Gesund heits- und Fitness angeboten.
Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung.
Wir leben genossen schaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - und auf Sie.
Prüfungsleiter IT-Infrastruktur m/w/d Arbeitgeber: DZ BANK AG
Die DZ BANK bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Karriere in einer der größten Geschäftsbanken Deutschlands voranzutreiben, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und Offenheit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und nachhaltige Lösungen schaffen wir eine partnerschaftliche Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, aktiv zur Zukunft der Genossenschaftsbanken beizutragen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
