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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Recruiting, On- und Offboarding sowie der Digitalisierung von Prozessen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Personalwesen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Personalverwaltung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Semester im Bachelor-Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugnissen sind willkommen!
Aktive Integration ins Team und verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Umsetzung von administrativen personalwirtschaftlichen Aufgaben in den Themenbereichen Recruiting, Employee Lifecycle oder betriebliche Altersversorgung.
- On- und Offboarding, Versetzungen, Umstrukturierungen, Arbeitszeitänderungen, Ernennungen, Gehaltsveränderungen, Administration des Gesundheitsmanagements und Betriebssports
- Administration von Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern und Unterstützung bei Rentenanpassungen
- Kommunikation mit aktiven Mitarbeitenden, Rentnerinnen und Rentnern sowie unseren Providern für die Gehaltsabrechnung und die betriebliche Altersversorgung
- Mitgestaltung und Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung der personalwirtschaftlichen Prozesse sowie des Employee Central
Erfolgreicher Abschluss der mindestens ersten drei Semester eines Bachelor-Studiums im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Analytisches Verständnis, Zahlen- und IT-Affinität sowie gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, insbesondere MS Excel
Eine attraktive monatliche Vergütung, deren Höhe sich nach deinem Teilzeitfaktor richtet und sich aus einem Stundenlohn von knapp 20 EUR inklusive anteiligem 13. Monatsgehalt plus Urlaubsgeld ergibt.
Eine Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden pro Arbeitswoche mit der Option, Überstunden in einem gewissen Rahmen aufzubauen, um diese zu einem späteren Zeitpunkt in Klausur-/Hausarbeitsphasen zu deiner Entlastung zu nutzen.
Gleitzeit und in begrenztem Umfang mobiles Arbeiten, was dir in Absprache mit deinem Team Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeit bietet, gesetzlichen Urlaubsanspruch, eine gute Verpflegung in unserer Cafeteria und Kantine, bei Bedarf ein Jobticket, damit du immer gut ankommst, gute Erreichbarkeit durch unsere unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof und ein breites Angebot verschiedener Betriebssportgruppen.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien (Abiturzeugnis, Bachelorzeugnis bzw. ein aktueller Leistungsnachweis aus dem Studium, Praktikazeugnisse etc.) sowie einen aktuellen Immatrikulationsnachweis.
Werkstudent Personal und Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: DZ BANK AG
Kontaktperson:
DZ BANK AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personal und Verwaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Personalbereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Employee Lifecycle. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere Prozesse angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung im Personalwesen vor. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren würdest und welche Tools du dafür nutzen könntest. Das zeigt dein analytisches Verständnis und deine IT-Affinität.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über unsere Werte und Projekte und bringe diese in Gesprächen ein. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personal und Verwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Im Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Werkstudent im Personal und Verwaltung interessierst. Gehe auf deine Studienrichtung ein und erkläre, wie diese mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung zusammenhängt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf ist es wichtig, relevante Praktika oder Projekte zu erwähnen, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting, Employee Lifecycle oder Verwaltung zeigen. Betone deine analytischen Fähigkeiten und IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit MS Excel.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beifügst: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien (Abiturzeugnis, Bachelorzeugnis oder aktueller Leistungsnachweis) sowie einen aktuellen Immatrikulationsnachweis. Fehlende Unterlagen können deine Bewerbung negativ beeinflussen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DZ BANK AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Themen vor
Informiere dich über die spezifischen Themenbereiche, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Recruiting, Employee Lifecycle und betriebliche Altersversorgung. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, aktiv mitzuarbeiten.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da analytisches Verständnis und IT-Affinität gefordert sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Vielleicht hast du während deines Studiums Projekte oder Aufgaben bearbeitet, die deine Stärken in der Datenanalyse zeigen.
✨Zeige deine MS Office Kenntnisse
Besonders gute Kenntnisse in MS Excel sind wichtig. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Funktionen zu nennen, die du beherrschst. Wenn möglich, bringe Beispiele aus deinem Studium oder Praktika mit, wo du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, gut ins Team zu passen.
