Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und modernisiere HR-Formulare.
- Unternehmen: DZ PRIVATBANK, ein führendes Unternehmen im Private Banking.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit digitalen Lösungen und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Tätigkeitsfeld: Personal
Bereich: Personal
Einsatzort: Zürich
Karrierelevel: Werkstudententätigkeit
Beschäftigung: Teilzeit
Startzeitpunkt: 01.07.2026
Was dich erwartet:
- Unterstützung in der Rekrutierung: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Terminabstimmung für Interviews.
- Digitalisierung von Prozessen & Formularwesen: Hilfen bei der Modernisierung der HR-Prozesse, Überarbeitung bestehender Formulare und Gestaltung papierloser Workflows.
- Pflege der SharePoint-Intranetseite: Optische und inhaltliche Überarbeitung unserer Einheit in der Schweiz im SharePoint-basierten Intranet, Aktualisierung von Informationen.
- Administrative Unterstützung: Erstellen von Dokumenten, Unterstützung bei Zeugniserstellung und allgemeine HR-Administration.
Was du mitbringst:
- Laufendes Studium: Wirtschafts‑, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang (gerne mit HR‑Bezug).
- Affinität zu HR & Digitalisierung: Spaß an modernen HR‑Themen, gutes Verständnis für digitale Prozesse.
- SharePoint‑Kenntnisse: Erste Erfahrungen mit MS SharePoint oder MS 365 oder schnelle Einarbeitung.
- Arbeitsweise: Strukturiert, gewissenhaft und ein Auge für Details.
- Diskretion: Sensibler Umgang mit Personaldaten selbstverständlich.
Über uns: Die DZ PRIVATBANK ist das Kompetenzcenter Private Banking sowie bedeutender Akteur für Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen innerhalb der Genossenschaftlichen Finanzgruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Die DZ PRIVATBANK ist spezialisiert auf anspruchsvolle, individuelle Lösungen für Private‑Banking‑Kunden mit einem Leistungsspektrum von der klassischen Vermögensverwaltung über die Vermögensstrukturierung, Vermögensberatung, Finanz‑ und Vorsorgeplanung bis hin zu Stiftungsberatungen.
Recruiter: Ina Kleemann
Mein Name ist Ina Kleemann und ich begleite Sie gerne auf Ihrem Weg zu uns! Was mich an meinem Job begeistert? Auf viele unterschiedliche Menschen zu treffen und Potenzialträger für unsere Bank zu gewinnen, die etwas bewegen wollen. Wenn Sie Lust auf Verantwortung und Entwicklung haben, freue ich mich auf Ihre Bewerbung!
Werkstudent Personal 50-60% (m/w/d) Arbeitgeber: DZ PRIVATBANK AG
Die DZ PRIVATBANK bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld in Zürich, das auf persönliche Entwicklung und innovative HR-Lösungen setzt. Als Werkstudent im Personalbereich hast du die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung von Prozessen mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Recruiting zu sammeln. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten dir helfen, Studium und Beruf optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Personal 50-60% (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei DZ PRIVATBANK AG einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei DZ PRIVATBANK AG.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei DZ PRIVATBANK AG für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personal 50-60% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei DZ PRIVATBANK AG interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DZ PRIVATBANK AG vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
