Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und berichte relevante Kennzahlen im Personalbereich und unterstütze strategische Planungsprozesse.
- Unternehmen: Eine der erfolgreichsten Bankengruppen Europas mit einem starken Fokus auf Private Banking.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, flexible Arbeitsoptionen und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit einem kundenorientierten Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung, gute Excel- und SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WER WIR SIND UND WAS WIR BIETEN: Wir sind das Kompetenzcenter Private Banking sowie bedeutender Akteur für Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Wir sind spezialisiert auf anspruchsvolle, individuelle Lösungen für Private-Banking-Kunden mit einem Leistungsspektrum von der klassischen Vermögensverwaltung über die Vermögensstrukturierung, Vermögensberatung, Finanz- und Vorsorgeplanung bis hin zu Stiftungsberatungen. Unser Geschäftsmodell basiert auf der engen Kooperation mit der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und unserer Standortpräsenz an den internationalen Finanzplätzen Luxemburg, Deutschland und der Schweiz.
Was Sie erwartet:
- Analyse, Aufbereitung und Reporting relevanter Kennzahlen im Personalbereich
- Bearbeitung von Anfragen der Geschäftsführung und Ad-hoc-Analysen
- Betreuung, Durchführung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen Planungsprozesses der Bank für den personalwirtschaftlichen Teil
- Überwachung des jährlichen Budgets
- Analyse des Personalaufwands und Erstellung von Forecasts
- Betreuung und Vorbereitung der jährlichen Jahresabschlussprüfung
- Aufbereitung regulatorischer Berichte zur Vergütung
- Weiterentwicklung / Digitalisierung des kennziffernbasierten Berichtswesens
- Interne Prozessoptimierung
- Mitarbeit in personalbezogenen Projekten
Was Sie mitbringen:
- Sie haben ein Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium (gegebenenfalls mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung / Controlling) erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung
- Sie besitzen sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel, SAP und idealerweise auch in der Erstellung von Dashboards
- Kenntnisse im Personalcontrolling sind von Vorteil
- Ihre Stärken liegen in Ihrem analytischen Denkvermögen, Ihrer systematischen Vorgehensweise und Ihrer Leistungsbereitschaft
- Auch bei hoher Arbeitsbelastung überzeugen Sie durch Ihre präzisen und termingerechten Arbeitsergebnisse
- Sie sehen sich als ausgesprochenen Teamplayer und setzen Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und persönlichen Stärken kontinuierlich zum Erreichen der gemeinsamen Ziele ein
Was wir Ihnen bieten:
- Sehr verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem professionellen Umfeld, das Sie fordert und fördert
- Eine nachhaltige Perspektive im stabilen Umfeld einer der erfolgreichsten Bankengruppen Europas, der DZ BANK Gruppe
- Ein hervorragendes, kunden- und leistungsorientiertes Betriebsklima mit professionellen und kompetenten Kollegen
- Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Wachstumsunternehmen in Verbindung mit spannenden Digitalisierungsprojekten
- Moderne Arbeitswelten inklusive flexiblen und mobilen Arbeitsoptionen
Haben wir Sie neugierig gemacht und wollen Sie Teil unserer Erfolgsstory werden? Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich! Wir freuen uns über Ihr Interesse und geben Ihnen auch gern die Möglichkeit, sich in für Sie neue Themenbereiche einzuarbeiten.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: Chantal Wagner, Bereich Personal. Dazu nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.
Personalcontroller (m|w|d) Arbeitgeber: DZ PRIVATBANK S.A.
Die DZ PRIVATBANK S.A. bietet Ihnen als Personalcontroller (m|w|d) eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem professionellen Umfeld, das sowohl fordert als auch fördert. Mit einem hervorragenden Betriebsklima, flexiblen Arbeitsoptionen und exzellenten Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Wachstumsunternehmen sind Sie Teil einer der erfolgreichsten Bankengruppen Europas. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich in innovative Digitalisierungsprojekte einzuarbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (m|w|d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DZ PRIVATBANK S.A. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DZ PRIVATBANK S.A., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DZ PRIVATBANK S.A. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DZ PRIVATBANK S.A. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DZ PRIVATBANK S.A. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
