Mitarbeiter Revenue Management (m|w|d)
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Mitarbeiter Revenue Management (m|w|d)

Frankfurt am Main +1 Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DZ PRIVATBANK S.A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Private Banking und optimiere unsere Prozesse.
  • Arbeitgeber: DZ PRIVATBANK, ein führendes Kompetenzcenter im Private Banking.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Mitarbeitervergünstigungen.
  • Andere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die DZ PRIVATBANK ist das Kompetenzcenter Private Banking sowie bedeutender Akteur für Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Die DZ PRIVATBANK ist spezialisiert auf anspruchsvolle, individuelle Lösungen für Private-Banking-Kunden mit einem Leistungsspektrum von der klassischen Vermögensverwaltung über die Vermögensstrukturierung, Vermögensberatung, Finanz- und Vorsorgeplanung bis hin zu Stiftungsberatungen.

Tätigkeitsfeld: Geschäftsfeldentwicklung & Prozesse Private Banking & LuxCredit

Bereich: Geschäftsfeldentwicklung & Prozesse PB & LC

Einsatzort: Frankfurt am Main, Luxemburg

Karrierelevel: Berufserfahrene

Beschäftigung: Vollzeit

Startzeitpunkt: nächstmöglich

Aufgaben:

  • Als Mitarbeiter Revenue Management arbeiten Sie innerhalb der Abteilung Vertriebsplanung und -steuerung in einem dynamischen Team, welches die Verantwortung für unser zentrales Ertragsmanagement im Geschäftsfeld Private Banking trägt.
  • Mit standardisierten und integrierten Prozessen auf Basis einer modernen Softwarelösung verantworten Sie das Erlösmanagement in Richtung unserer Private-Banking-Kunden.
  • Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Segments und treiben Sie die fachliche Weiterentwicklung unserer Middle-Office-Prozesse im Private Banking voran.
  • Für unsere Berater/innen sind Sie im Rahmen des First- und Second-Level-Supports der erste kompetente Ansprechpartner (m|w|d) rund um die betreuten Services.
  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs unserer Private Banking Services im Revenue Management:
  • Berechnung und Verbuchung von Konto- und Depotgebühren für Private-Banking-Kunden der DZ PRIVATBANK S.A. und ihrer Niederlassungen.
  • Erfassung und Pflege der Datengrundlagen für Konto- und Depotgebühren auf Kundenebene in den IT-Systemen.
  • Für die im Einsatz befindliche Softwarelösung nehmen Sie die Rolle des fachlichen „Product Owners“ ein.
  • Auswertung und Analyse des Kundenbestandes und der bestehenden Konditionsmodelle hinsichtlich der Weiterentwicklung von Preismodellen im Geschäftsfeld Private Banking.
  • Analyse, Optimierung und Automatisierung bestehender Prozesse im Revenue Management.
  • Übergreifendes Schnittstellenmanagement zwischen Frontoffice, Operations und der IT.
  • Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und im Anforderungsmanagement.

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Berufserfahrungen aus dem Finanzdienstleistungssektor oder Financial Consulting sowie gute Kenntnisse von Bankprozessen.
  • Sehr sorgfältige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
  • Erfahrungen im Bereich Middle Office oder Back Office im Bankgeschäft.
  • Analytisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und starke Dienstleistungsorientierung.
  • Spaß an häufigen Perspektivenwechseln zwischen fachlichen Anforderungen und der IT-technischen Umsetzung.
  • Interesse, sich aktiv einzubringen und Lösungen zu entwickeln, die die eigene Tätigkeit und das Team vorwärtsbringen.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten:

  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Verpflegungszuschuss.
  • Jobticket.
  • Jobrad.
  • EGYM Wellpass.
  • Breites Weiterbildungsangebot.
  • 30 Tage Urlaub p. a.
  • Kinderbetreuungszuschuss.
  • Social Events.
  • Mitarbeitervergünstigungen.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.

Die Leistungen können je nach Standort und Beschäftigungsverhältnis variieren.

Standorte

Frankfurt am Main Luxemburg

Mitarbeiter Revenue Management (m|w|d) Arbeitgeber: DZ PRIVATBANK S.A

Die DZ PRIVATBANK bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit setzt. Mit einem breiten Spektrum an Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Bank nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer modernen Unternehmenskultur in Frankfurt am Main, die Innovation und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt.
DZ PRIVATBANK S.A

Kontaktperson:

DZ PRIVATBANK S.A HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Revenue Management (m|w|d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die DZ PRIVATBANK und ihre Dienstleistungen verstehst – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für das Private Banking! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Branche interessierst und was du zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst. Deine Begeisterung wird bemerkt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Revenue Management (m|w|d)

Erlösmanagement
Kundenbetreuung
Datenanalyse
Prozessoptimierung
IT-Systemkenntnisse
Produktmanagement
Schnittstellenmanagement
Projektmanagement
Analytisches Denkvermögen
Qualitätsbewusstsein
Eigeninitiative
Dienstleistungsorientierung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du zum Team beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DZ PRIVATBANK S.A vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Private Banking vertraut. Informiere dich über die DZ PRIVATBANK und ihre Dienstleistungen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Revenue Management und in der Prozessoptimierung verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.

Analytisches Denken demonstrieren

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Herausforderung im Revenue Management zu erläutern und wie du diese angegangen bist. Zeige, dass du Probleme systematisch angehst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

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Standort: Frankfurt am Main
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