Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Rekrutierung von Talenten und Durchführung von Interviews.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalgewinnung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Auswahl der besten Talente.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personalarbeit und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
befristeter Vertrag in Vollzeit/Teilzeit - 24 Monate
Startzeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet
- Eigenständiges Besetzen von vakanten Positionen vom Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung
- Active Sourcing, Screening und Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell, vor Ort)
- Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Ermittlung künftiger Rekrutierungsbedarfe
- Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen
- Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Koordination und Teilnahme an Karrieremessen
- Unterstützung beim Reporting relevanter Kennzahlen und bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung
Was Sie mitbringen
- Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit wünschenswert – idealerweise in der Personalgewinnung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Active Sourcing (z. B. LinkedIn) und HR-Systemen von Vorteil
- Gute Selbstorganisation sowie strukturiertes und effizientes Arbeiten
- Abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann, ein Studium mit Bezug zu HR oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Weiterbildungen
- Grundkenntnisse im luxemburgischen und deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
Informationen auf einen Blick
Recruiter (m|w|d) (80%-100%) Arbeitgeber: DZ PRIVATBANK S.A
Als Recruiter (m|w|d) in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu arbeiten, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben. Unser Standort in Luxemburg ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, während Sie aktiv zur Verbesserung unserer Rekrutierungsprozesse beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m|w|d) (80%-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Karrieremessen oder in Online-Foren – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m|w|d) (80%-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DZ PRIVATBANK S.A vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Ein professionelles Auftreten kann oft den Unterschied machen!
