Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen sowie Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Deutsches Zentrum für Astrophysik - ein innovatives Forschungszentrum in der Lausitz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
- Weitere Informationen: Engagiertes, internationales Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Astrophysik und trage aktiv zum Strukturwandel bei.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungszentrum in der Lausitz. Ziel ist es, die deutsche Astrophysik strategisch zu stärken, wissenschaftliche Exzellenz zu fördern und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Strukturwandel in der Region zu leisten. Zum 01.11.2026 ist folgende Position für den Aufbau und die Weiterentwicklung moderner digitaler Personalprozesse und einer zukunftsfähigen HR-IT-Systemlandschaft am Standort Görlitz bis zum 30.06.2029 gemäß § 14 Abs. 2a TzBfG befristet zu besetzen:
IHRE AUFGABEN:
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Umsetzung fachlicher Anforderungen
- Konfiguration, Customizing und Releasemanagement der HR-Anwendungen
- 2nd-Level-Support, Fehleranalyse und Zusammenarbeit mit Hersteller-Support und externen Dienstleistern
- Planung und Durchführung von Tests sowie Einführung neuer Systemfunktionalitäten
- Erstellung von Konzepten, Dokumentationen und Schulungsunterlagen sowie Unterstützung der Anwender
- Mitarbeit in IT-, Change- und Optimierungsprojekten
- Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Auswertungen und Reports
VORAUSSETZUNGEN:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, IT-Management, Personalmanagement mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management sowie praktische Erfahrung mit HR- bzw. Personalmanagementsystemen
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie im Anforderungs-, Projekt- und Change-Management
- Sicherer Umgang mit personenbezogenen Daten und Kenntnisse der relevanten datenschutzrechtlichen und organisatorischen Vorgaben
- Analytisches, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten sowie hohe Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswert
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken
- aktive Mitgestaltung des Strukturwandels in der Oberlausitz in einem wissenschaftlich und gesellschaftlich bedeutsamen Projekt
- Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung zukunftsweisender personeller und organisatorischer Strukturen zur Unterstützung bahnbrechender Forschungsvorhaben
- ein engagiertes, internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie
- Vergütung nach TVöD Bund einschließlich der tariflichen Jahressonderzahlung sowie weiteren attraktiven Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- ein hoher Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Das DZA strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
P-26-02 HR-IT-Spezialist (w/m/d) in Görlitz Arbeitgeber: Dza Lausitz
Das Deutsche Zentrum für Astrophysik (DZA) bietet eine herausragende Gelegenheit, Teil eines innovativen und international ausgerichteten Forschungszentrums zu werden, das sich der Stärkung der Astrophysik in Deutschland widmet. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und der Möglichkeit, aktiv zur wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Transformation der Region Lusatia beizutragen, fördert das DZA ein dynamisches Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Bedingungen machen das DZA zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Tätigkeiten suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Dza Lausitz schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Dza Lausitz.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Dza Lausitz aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dza Lausitz vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
