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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Payment und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Spezialbank mit flachen Hierarchien und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, persönliche Weiterbildungen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Payment-Bereich und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Spezialbank an den Standorten Mainhausen und Düsseldorf finanzieren wir jährlich über 6 Milliarden Euro Wareneinkäufe des Handels und unterstützen den Mittelstand und den Handel – national und international – in vielen Branchen mit speziellen Finanzprodukten, die genau auf unsere Kunden und Partner zugeschnitten sind. Außerdem bieten wir für unsere Einzelhandelsunternehmen umfassende Lösungen für den Kartenzahlungsverkehr. Als Schnittstelle zwischen Händlern, Kassenpartnern und Dienstleistern agiert DZB Payment als Bindeglied und sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Persönliche Beziehungen zu Kunden und Kollegen, individuelle Entwicklungschancen, flache Hierarchien, kurze Informations- und Entscheidungswege und Freiräume zur Umsetzung und Einbringung eigener Ideen zeichnen uns aus. Wir kümmern uns um ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben, damit unsere vorhandenen Potenziale voll ausgeschöpft werden können.
Deine Aufgaben
- Vermittlung und Abwicklung von Kartenzahlungsprodukten an Handelsunternehmen
- Verhandlungen mit Payment-Dienstleistern (Netzbetreibern, Terminalanbietern, Kassenpartnern)
- Betreuung und Beratung der Key Accounts zum Produkt DZB Payment - von Führung der Verhandlungen bis zum Abschluss von Rahmenverträgen
- Weiterentwicklung des kaufmännischen Netzbetriebes durch Prozessoptimierung und stetiges Benchmarking
- Aktiver Vertrieb und Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Messen
- Unterstützung, Koordination und Ausbildung der Teammitglieder
Dein Profil
- Langjährige Erfahrungen im Geschäftsbereich Payment
- Erfolgreich abgeschlossene bankspezifische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation
- Erfahrungen in der Team- und Mitarbeiterführung
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
- Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme
- Kostenfreie Parkplätze
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
DZB - Abteilungsleitung (m/w/d) Payment Arbeitgeber: DZB BANK GmbH
Kontaktperson:
DZB BANK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DZB - Abteilungsleitung (m/w/d) Payment
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Veranstaltungen und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige, dass du wirklich an der Arbeit bei DZB Payment interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über DZB Payment und die aktuellen Trends im Payment-Bereich. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um dein Interesse und dein Wissen zu zeigen. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DZB - Abteilungsleitung (m/w/d) Payment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Abteilungsleitung im Bereich Payment interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine langjährige Erfahrung im Payment-Bereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DZB BANK GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Payment-Bereich vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Entwicklungen, die für DZB Payment relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Team- und Kommunikationsfähigkeit betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.