Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die IT-Abteilung für Forschung und Lehre am TUM Klinikum.
- Unternehmen: TUM Klinikum, eines der größten IT-Systeme für Patientenversorgung in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, zentrale Lage in München und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen IT und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Master-Studium und Erfahrung in Teamleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das TUM Klinikum betreibt eine der größten IT‑Landschaften für Patientenversorgung in Deutschland. Aktuell versorgen 8.500 Mitarbeitende Patientinnen und Patienten aus der ganzen Welt auf höchstem medizinischem Niveau. Die IT‑Abteilung leitet die Forschung & Lehre innerhalb des Geschäftsbereichs und berichtet direkt an den GB‑Leiter des TUM Klinikums.
Aufgaben
- Abteilungsentwicklung: Sie leiten und entwickeln die Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der School of Medicine and Health der TUM auf Basis aktueller und künftiger gemeinsamer Projekte.
- Ressourcensteuerung und -koordination: Die in der Abteilung, abteilungs- und einrichtungsübergreifend zusammenwirkenden Ressourcen werden von Ihnen koordiniert und zielgerichtet gesteuert.
- Unterstützung und Koordination von Projekten: Sie planen, unterstützen und koordinieren verantwortlich Projekte im Bereich Forschung und Lehre, bezogen auf ihre digitale Umsetzung.
- Kommunikation: Sie sind Ansprechpartner für die School of Medicine and Health und Forschende innerhalb des TUM Klinikums für IT‑bezogene Themen. Sie koordinieren die Abstimmung im IT‑Bereich zwischen TUM und TUM Klinikum.
- Aufbau von Strukturen und Teamentwicklung: Sie bauen gemeinsam mit den Partnern aus Forschung und Lehre IT‑Strukturen zur Unterstützung von Forschung und Lehre sowie ein diesbezügliches Team auf und entwickeln dieses weiter.
Qualifikationen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Master‑Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
- Sie können Berufserfahrung in der Leitung von Teams vorweisen und idealerweise erste Berufserfahrung als Bereichs‑ oder Abteilungsleitung haben.
- Sie haben bereits IT‑Erfahrung in den Bereichen Wissenschaft, Forschung oder Lehre gesammelt.
- Sie haben bereits im wissenschaftlichen Umfeld gearbeitet und weisen fundierte IT‑Kenntnisse vor.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie die Vermittlungsfähigkeit komplexer technischer Konzepte zeichnen Sie aus.
- Ein hohes Maß an Lösungsorientierung und strukturiertem Denken sowie Spaß an einem teamorientierten Umfeld runden Ihr Profil ab.
Benefits
- EGYM‑Wellpass, Corporate Benefits sowie Rabatte (z.B. Käfer), Mensa, Sport‑ und Kulturangebote.
- Arbeiten im Herzen Münchens am Max‑Weber‑Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U‑Bahn, S‑Bahn oder Tram.
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
- Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des TUM Klinikum Rechts der Isar.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Abteilungsleiter (m/w/d) – Forschung und Lehre Arbeitgeber: DZHK Deutsches Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung e. V
Das TUM Klinikum bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Abteilungsleiter in der Forschung und Lehre, mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Projekte. Mitarbeitende profitieren von einer Vielzahl an Benefits, darunter ein umfassendes Sport- und Kulturangebot sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die zentrale Lage in München ermöglicht eine hervorragende Erreichbarkeit und fördert ein dynamisches Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
DZHK Deutsches Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung e. V Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) – Forschung und Lehre erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei DZHK Deutsches Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung e. V siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) – Forschung und Lehre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei DZHK Deutsches Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung e. V nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DZHK Deutsches Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung e. V vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von DZHK Deutsches Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung e. V einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
